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巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（1）

　　今天，按照x委關于召開巡視整改專題民主生活會的統(tǒng)一部署和要求，xxx領導班子召開以“巡視整改暨全面徹底肅清xx惡劣影響”為內容的專題民主生活會，會前重溫了xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大報告，認真學習了7月5日xxx聽取十九屆中央第一輪巡視綜合情況匯報時的重要講話精神和xx在中央第xx巡視組巡視反饋意見整改工作動員大會上的講話精神，在廣泛開展談心談話，有針對性地聽取各方面意見建議的基礎上，重點圍繞中央巡視組反饋的6個方面的問題，再次對照今年xx月召開的堅決徹底肅清xxx流毒影響專題民主生活會的6個方面問題進行對照檢查，我認為非常重要，充分體現(xiàn)了全xx上下各級領導班子堅決落實中央巡視整改要求的堅定決心，表明了牢固樹立“四個意識”、自覺向黨中央看齊的鮮明態(tài)度;表明了落實全面從嚴治黨要求、凈化修復政治生態(tài)的堅定信心;表明了堅持問題導向，以上率下、徹底整改的使命擔當。通過查擺剖析和對照檢查，開展批評和自我批評，對我們進一步統(tǒng)一思想、提高認識、凝聚共識，增強黨的意識、黨的觀念，加強黨的領導、黨的建設，落實全面從嚴治黨要求，加快推進振興發(fā)展具有十分重大的意義。

　　一、查擺的主要問題及表現(xiàn)

　　一是學習貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠到位，貫徹中央重大決策部署有待加強。學深悟透、融會貫通上有差距。xx領導班子對中央、省市和xx委決策部署都能做到態(tài)度堅決、完全擁護，但行動上不夠迅速、落實上不夠全面。如組織xxx黨員干部集中學習十九大精神、開展xxx新時代中國特色社會主義思想的學習宣講活動等，貫徹落實上有部署安排，但因工作和時間或其他任務沖突，在求深求細求實上不夠。對中央和省市xx委的重大決策部署工作，關注本部門本業(yè)務工作多，從全局考慮的少，在抓xx方面主動融入中心、服務中心，出謀劃策、減壓分流的少，沒有很好用xxx新時代中國特色社會主義思想指導工作實踐，在“四個走在全國前列”的學習運用更多停留在理論層面，落實在工作舉措少。

　　二是政治建設、思想建設有待加強，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不夠徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結問題突出、落實意識形態(tài)工作責任制不到位。黨的十九大明確指出，要把政治建設作為根本性建設擺在首位，要把思想建設作為黨的基礎性建設。今年x月x日，xxx在xx專門就xx作出具體指示要求，要發(fā)揮xx。作為xx工作部門，強調更多的是抓好自身建設，抓好xx黨組織建設，忽略了加強xx黨員干部思想政治建設，往往是上級要求什么就抓什么，在調查了解xx黨員干部所需所想所盼做的不夠，對黨員干部實際困難掌握不夠。在下大力氣整治政治生態(tài)方面，自覺在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清xx惡劣影響，而且旗幟鮮明，毫不含糊。并以此反面典型對班子成員進行警示教育，帶頭做到心中有責，心中有戒，永葆清正廉潔政治本色，但是開展警示教育的經(jīng)常性方面還有所欠缺。意識形態(tài)責任制落實不夠到位。專題研究意識形態(tài)工作較少，意識形態(tài)工作責任制專項督查不夠嚴格，沒有形成跟蹤問效、嚴肅追責的督導機制，壓力傳導逐級遞減。

　　三是組織建設薄弱，選人用人問題突出。選人用人的導向還需要進一步確立，有時對干部選拔任用的方針原則理解不透，特別是突出政治要求、突出德的要求強調不夠。年輕干部和高素質專業(yè)化干部儲備不足。年齡相對老化，x局有x名公務員，45歲以上的有xx名，35歲至45歲的有xx名，沒有35歲以下的干部;干部的成長經(jīng)歷和工作經(jīng)歷比較單一，有xx名干部都是xx一直在xx工作，沒有在多部門多崗位歷練的經(jīng)歷。在干部人事檔案管理上還存在材料歸檔不及時、記錄不規(guī)范的問題。

　　四是作風建設不夠扎實，違反中央八項規(guī)定精神問題時有發(fā)生。有的領導干部不作為、不盡責，“四風”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風禁而不絕，一些領導干部存在特權思想和特權行為。形式主義、官僚主義問題沒有完全杜絕。以會議落實會議、以文件落實文件問題仍然存在，在具體工作指導上，聽部屬和下級單位匯報多一些，深入一線調研少一些，即使下去調研，也多是找單位領導了解情況，主動深入實際、深入群眾調查研究較少。個別黨員干部擔當精神出現(xiàn)弱化，一些黨員干部缺乏擔當精神，精神狀態(tài)不佳，遇到矛盾繞著走。“四風”問題還沒有得到有效根治，工作中的從眾心理、生活中的攀比心理在黨員干部身上有所體現(xiàn)，這反映出，我們對“四風”抓得不夠有力。

　　五是紀律建設不夠嚴實，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進一步鞏固發(fā)展。履行“兩個責任”不夠到位，落實巡視巡察工作主體責任不夠到位，一些重點領域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風和腐敗問題突出。敢抓敢管的實勁不夠。抓預防不夠、唱黑臉不夠，沒有打好正風肅紀反腐的主動仗。戰(zhàn)斗性原則性還不強。有時抱有事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的庸俗哲學和好人主義思想，不敢、不愿、不善于開展斗爭，批評與自我批評成了擺設。

　　六是上次巡視反饋的部分問題仍未整改到位。“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉嫁公務接待費用、違規(guī)發(fā)放津補貼等現(xiàn)象時有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，仍超職數(shù)配備干部。

　　二、原因分析

　　針對以上突出問題，xx領導班子結合實際進行深入剖析，認識到產(chǎn)生以上問題的原因是多方面的，既有客觀原因也有主觀原因，但主要是在理論學習、宗旨意識、從嚴治黨、紀律意識等方面還存在差距和問題，具體有以下幾個方面原因：

　　(一)政治理論學習不夠深入。xx班子通過集體學習、撰寫學習心得、做好學習筆記、深入自我剖析等措施，積極推動政治理論學習，取得了初步成效。但同時也存在著集體理論學習方法單一，個人自學缺乏剛性約束，沒有統(tǒng)一的標準，沒有進行硬性的要求和考評。部分同志加班加點干工作無怨無悔，但加班加點搞學習的主動性明顯不足，存在學習碎片化、隨意性的情況，學習效果不夠明顯。有的同志在學習上存在“實用主義”“功利主義”“完成任務”現(xiàn)象，對xxx新時代中國特色社會主義思想中關于“加強和創(chuàng)新社會治理”“發(fā)展社會主義民主政治”部分學習得多點、理解得深點，對“貫徹新發(fā)展理念、建設現(xiàn)代化經(jīng)濟體系”“加快生態(tài)文明體制改革”等內容學習得不夠，學習不系統(tǒng)的問題比較突出，學思踐悟不夠。

　　(二)政治覺悟和政治站位不夠高。xx班子始終將政治建設擺在首位，把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務。但有的同志依然滿足于做好業(yè)務工作，沒有把錘煉黨性修養(yǎng)，提高政治覺悟作為必修課，參加黨內政治生活的主動性、自覺性不強。有的同志對于網(wǎng)絡上和身邊的錯誤言行抱著“事不關己，高高掛起”的心態(tài)，沒有主動亮劍、勇于發(fā)聲、嚴肅制止，沒有及時維護黨的形象和中央權威。個別同志有“船到碼頭人到站”“做一天和尚撞一天鐘”的心態(tài)，對工作有消極敷衍的傾向，沒有把共產(chǎn)主義事業(yè)作為自己的畢生追求。

　　(三)制度規(guī)定執(zhí)行不夠到位。xx作為全區(qū)xx建設的部門，積極在建章立制上為全xx相關部門做好表率。但也存在著制度執(zhí)行剛性不足，有的時候過分強調工作上的客觀原因，存在變動執(zhí)行、打擦邊球的情況。比如，在請示報告制度方面存在著請示報告不夠規(guī)范的問題，有時片面認為案件比較緊急需要臨場處置，造成事前沒有請示，事后報告也不夠及時。在嚴格執(zhí)行工作上下班制度方面，對于個別同志上下班遲到早退的現(xiàn)象，沒有進行批評教育。在加強制度建設中，過分偏重業(yè)務工作的制度建設，對黨的會議制度、學習制度建設不夠，特別是對黨小組開展組織生活的制度還不夠健全。

　　(四)宗旨意識有待加強。xx領導班子努力做到將人民利益放在首位，把黨放在心中，防微杜漸，警鐘長鳴，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。但也存在深入基層不夠、工作擔當精神不夠、自律修身不夠等問題。有的同志在處理事關群眾切身利益的信訪維穩(wěn)問題時，習慣坐在辦公室聽匯報、發(fā)指令，不能深入一線，不能切實了解群眾的需求、難處。有的同志主動擔當精神不足，把本應由自己承擔的工作責任、決策的工作事項層層上交或提交會議討論，以此推卸責任。有的同志自覺抵制“圍獵”的意識不強，認為八小時內應該嚴格要求，八小時外可以適當放松，對家人親屬沒有進行嚴格引導教育。

　　三、整改措施

　　(一)突出抓好思想政治建設。切實把政治建設擺在首位，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為根本政治任務。從扎實動作抓起，嚴格黨委中心組理論學習制度，立專題、搞調研、碰思想。從學深悟透突破，按照“學懂弄通做實”要求，著力在體系學習、知行合一、落實轉化上下功夫，提升大家的政治涵養(yǎng)、黨性修養(yǎng)、領導藝術、思維層次。從對接建設推進，學會基本思維方式、工作方法，改造思想、提升能力。

　　(二)強化責任擔當，推動責任落實。對查擺的問題，明確問題歸屬、整改進度，督促班子和個人把所有問題整改到位。屬于班子問題，“一把手”主動擔責，班子成員主動認領;屬于個人問題，領導干部自覺對接、積極整改。對可以馬上解決的，立行立改;對需要一段時間加以解決的，制定持續(xù)改進措施，規(guī)定完成時限，確保“件件有交代、事事有落實”。要堅持在xx委的全面領導下開展工作，始終把黨的政治建設擺在首位，認真落實管黨治黨主體責任。認真貫徹執(zhí)行黨章，抓好“三會一課”、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員等制度的落實，認真做好新形勢下發(fā)展黨員和黨員管理工作，不斷強化各級黨組織黨要管黨、從嚴治黨的政治意識和責任意識。

　　(三)全面增強黨組織活力。樹立正確的用人導向，落實好干部標準，大力選拔政治過硬、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部。嚴格執(zhí)行干部政策法規(guī)，大力推進高素質干部隊伍建設，著力解決個別單位混編混崗、超職數(shù)配備干部、嚴重超編等問題，強勢抓好清編清退工作。抓好基層黨組織建設，從落實黨建責任制、強化基層基礎、創(chuàng)新工作方式入手，分類抓實基層黨組織建設，著力解決虛化弱化問題，進一步提升戰(zhàn)斗力、凝聚力。

　　(四)持續(xù)加強作風建設。作風是班子建設的保證，作風硬朗、班子硬氣。“風清萬事順，氣正眾人隨”，道理是淺顯的，抓實確需深抓嚴做。強化擔當意識，堅持把工作當事業(yè)干，把該擔的責擔起來，把該抓的事抓到位，面對矛盾要敢于迎難而上、挺身而出，作好勤業(yè)敬業(yè)、求真務實的表率。強化標準意識，敢于立標準、抓精細、出亮點，勤于學先進、勇于爭先進，作爭先創(chuàng)優(yōu)、勇奪紅旗的表率。強化規(guī)矩意識，遵守政治紀律政治規(guī)矩，敢于較真碰硬、堅持原則，始終嚴格自律、秉公用權，作嚴守紀律、純正風氣的表率。強化團結意識，把我們班子現(xiàn)在團結協(xié)作、齊心協(xié)力、講民主、常溝通的作風、習慣鞏固好，發(fā)揚好，作講團結、會團結、能團結的表率。

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巡察整改專題民主生活會個人對照檢查材料（2）

　　根據(jù)中共xx市委《關于做好中央巡視組反饋意見整改落實工作的通知》、《關于做好省委第五巡視組反饋意見整改落實工作的通知》、《關于全面深入推進省委巡視反饋意見整改落實工作的通知》要求，xxxx黨支部扎實做好民主生活會各項準備工作，精心制定了方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫對照剖析材料。

　　一、查擺出存在的突出問題：

　　(一)在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統(tǒng)把握、拓展延伸、聯(lián)系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據(jù)上級要求進行，方法比較單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

　　(二)黨組織弱化。一是活動開展不夠經(jīng)常�；顒娱_展只體現(xiàn)在計劃上，活動內容得不到有效落實。二是支部工作軟弱。有重業(yè)務輕黨務的傾向，沒有把黨支部工作納入重要議事日程。三是黨員意識淡化。部分黨員對自己黨員身份榮譽感、自豪感、責任感有所下降，履行黨員權利義務、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，認為黨員奉獻多、好處少、工作帶頭多、回報少、繳納黨費多、享受權利少等片面認識。

　　(三)在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面。一是在官僚主義方面，還存在浮在機關多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關注少;布置安排多，督促檢查少的問題，在抓落實具體工作時，掌握實情不準確。沒有很好的研究解決問題的辦法。二是學習的自覺性和積極性有待進一步提高，平時學習的自覺性差，學習流于形式，不夠深入，個別領導干部不善于學習、不謙虛學習。三是有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。

　　(四)在“落實全面從嚴治黨”方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。工作中有時候會有畏難情緒，“啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;二是工作標準不高，對上級作出的決策部署雖能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，工作上還有前松后緊、深入扎實細致不夠等現(xiàn)象。對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏抓落實招數(shù)，滿足于不出錯、過得去，使得一些本應短期見效的工作未見成效，降低了工作標準。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進取意識不強，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　　二、產(chǎn)生問題的根源：

　　(一)理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發(fā)現(xiàn)理論學習上的不足是產(chǎn)生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導致一些領導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現(xiàn)偏差，在權力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現(xiàn)扭曲錯位，反映在工作上就會出現(xiàn)不良作風，其根源就是領導班子在理論學習上的不足。

　　(二)宗旨意識淡化。支部班子對一線員工、廣大xx零售戶的疾苦、心聲、愿望和要求了解不深入，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成與一線員工的感情越來越淡化，距離越來越遠。導致一線員工對市局(公司)黨委政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。

　　(三)精神狀態(tài)消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態(tài)上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態(tài)必然導致工作上滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識下降，缺少應有的進取精神，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產(chǎn)生享樂情緒，思想隨之松懈，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來，甚至不推不動，推而不動。

　　(四)黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經(jīng)歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節(jié)上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經(jīng)常對照黨章要求來提升黨性修養(yǎng)，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內政治生活不嚴格、不經(jīng)常，班子民主生活會質量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經(jīng)常、不深入，不能做到相互監(jiān)督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發(fā)現(xiàn)和糾正。從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對個別人存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產(chǎn)黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質的提高和工作的進步。

　　三、今后的努力方向和改進措施：

　　(一)加強思想建設，增強班子政治定力。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨支部班子為目標，系統(tǒng)深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的十九大、習近平總書記系列重要講話，準確把握黨的新思想、新觀點、新論斷，進一步提高班子成員的政策理論水平和履職盡責本領。以鄭德榮、許帥等先進典型為學習榜樣，堅持每月開展一次領導班子成員集體學習教育活動，集體學習黨的十九大、習近平總書記一系列講話精神和相關書籍及教育影片，通過學習提高班子成員的思想認識，增強政治凝聚力，教育引導班子成員做到既以身作則，主動遵守紀律，又堅持原則、敢抓敢管，堅決同一切違反紀律的行為作斗爭，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，自覺在思想上、行動上同中上級黨委保持高度一致。

　　(二)增強宗旨意識，提升為民服務能力。要求每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，站穩(wěn)群眾立場，全心全意為人民服務。以解決自身存在的突出問題為出發(fā)點，改進自己的工作作風和工作方式，要求領導班子在工作中要親力親為，以群眾是否答應、是否高興、是否滿意作為重要標準，積極深入一線，面對面為一線群眾和廣大xx零售戶解決所面臨的困難和問題。通過為群眾辦實事、解難題來夯實群眾工作基礎。

　　(三)深入整改落實，確保取得群眾滿意的效果。認真貫徹落實習總書記提出的“現(xiàn)實問題和歷史遺留問題一起解決，共性問題和個性問題一起解決，重點單位、重點人群的問題和整個面上的問題一起解決，班子的問題和班子成員個人的問題一起解決”的要求。堅持邊查邊改，帶著目標下市場，通過走訪調查，掌握群眾的所急、所需、所盼，密切與群眾的關系，增強工作的針對性。

　　(四)推進黨風廉政建設，構筑堅強領導核心。進一步加強組織領導，明確責任，根據(jù)新時期、新任務，對黨風廉政建設和反腐敗斗爭任務進行分解細化，認真落實到支部每位班子成員。引導班子成員嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中共共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，時刻自重自省、自警自勵，正確對待權利、地位和個人利益，旗幟鮮明地反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人政治本色�？h局黨支部領導班子莊重承諾，對于此次民主生活會查擺出來的突出問題，在下一步工作中，我們將堅決進行整改落實。我們將以黨的十九大和“兩學一做”常態(tài)化制度化學習教育為契機，把黨支部班子鍛煉成一個團結擔當、務實創(chuàng)新的高素質領導集體，實現(xiàn)xxxx更好的發(fā)展。

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