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　2020學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)匯報(bào)材料（1）

　　為了進(jìn)一步深化省市縣事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。我校按照市人事局、教育局的統(tǒng)一部署，根據(jù)《xxx市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(的通知)》(都教發(fā)[XX]130號(hào))等通知精神，結(jié)合本校實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的崗位設(shè)置實(shí)施工作方案�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開(kāi)展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)門(mén)工作小組，開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。

　　1、我校為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，于XX年9月15日中午13點(diǎn)在學(xué)校學(xué)生活動(dòng)中心召開(kāi)全體教職工大會(huì)，組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《xxx市教育局關(guān)于事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)(的通知》(都教發(fā)[XX]130號(hào))等通知精神，確保將精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項(xiàng)工作。

　　2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組 長(zhǎng): xxx(校長(zhǎng)、支部書(shū)記)

　　副組長(zhǎng)：xxx(副校長(zhǎng)、支部委員)、xx(副校長(zhǎng)、支部委員)、xx(副校長(zhǎng)、工會(huì)主席)

　　組員：xxx(辦公室主任)、xx(教導(dǎo)處主任)、xxx(教師代表)、xx(教師代表)、xxx(教師代表)、xxx(教師代表)、xxx(教師代表)

　　主要職能：組織評(píng)聘競(jìng)聘工作，包括擬定修改方案材料、資格審查、量化考核、決定聘任等評(píng)聘競(jìng)聘工作。

　　核實(shí)工作組組長(zhǎng)：

　　副組長(zhǎng)：

　　組員：

　　主要職能：量化考核條件核實(shí)自評(píng)分。

　　檢查小組：

　　組員：

　　主要職能：處理競(jìng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施。

　　二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。

　　1、XX年11月組織行政及全體教師學(xué)習(xí)崗位設(shè)置政策，領(lǐng)會(huì)文件精神。

　　2、XX年底初步制定崗位設(shè)置方案，開(kāi)展前期摸底調(diào)查工作，填寫(xiě)崗位設(shè)置審核表，按程序報(bào)xxx市教育局審查，xxx市人社局審核，成都市人社局核準(zhǔn)。

　　3、XX年11月制定《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，編制《xx學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)》;在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校教職工代表大會(huì)表決通過(guò)。報(bào)xxx市教育局審核，xxx市人社局批準(zhǔn)。

　　4、XX年9月公示《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，《xx學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)》，組織全校教職工競(jìng)聘上崗。教師填寫(xiě)崗位申請(qǐng)表和崗位設(shè)置管理量化評(píng)分自評(píng)表并及時(shí)上交。

　　5、XX年10月由崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組分初中部，小學(xué)部對(duì)在職，退休，在職離崗待退，退休離崗待退申請(qǐng)崗位競(jìng)聘教師的量化得分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，提供的資料必須是原件，根據(jù)《xx學(xué)校崗位設(shè)置聘用方案》，《xx學(xué)校崗位說(shuō)明書(shū)》的要求逐一查驗(yàn)，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密，復(fù)核無(wú)誤后由本人簽字確認(rèn)。崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人員等級(jí)，公示無(wú)異議后，填寫(xiě)《xxx市事業(yè)單位崗位聘用審核表》、《xxx市事業(yè)單位崗位聘用花名冊(cè)》和《xxx市事業(yè)單位崗位聘用變更審核表》。

　　中學(xué)高級(jí)教師五級(jí)崗位：2個(gè)崗位，實(shí)有2人;

　　中學(xué)高級(jí)教師六級(jí)崗位：4個(gè)崗位，實(shí)有4人;

　　中學(xué)高級(jí)教師七級(jí)崗位：5個(gè)崗位，實(shí)有9人;

　　中學(xué)一級(jí)教師八級(jí)崗位：10個(gè)崗位，實(shí)有10人;

　　中學(xué)一級(jí)教師九級(jí)崗位：13個(gè)崗位，實(shí)有10人;

　　中學(xué)一級(jí)教師十級(jí)崗位：11個(gè)崗位，實(shí)有7人;

　　中學(xué)二級(jí)教師十一級(jí)崗位：16個(gè)崗位，實(shí)有16人;

　　中學(xué)二級(jí)教師十二級(jí)崗位：16個(gè)崗位，實(shí)有5人;

　　中學(xué)工勤技能崗位三級(jí)工：1個(gè)崗位，實(shí)有2人。

　　小學(xué)高級(jí)教師八級(jí)崗位：10個(gè)崗位，實(shí)有10人;

　　小學(xué)高級(jí)教師九級(jí)崗位：14個(gè)崗位，實(shí)有14人;

　　小學(xué)高級(jí)教師十級(jí)崗位：12個(gè)崗位，實(shí)有21人;

　　小學(xué)一級(jí)教師十一級(jí)崗位：21個(gè)崗位，實(shí)有21人;

　　小學(xué)高級(jí)教師十二級(jí)崗位：21個(gè)崗位，實(shí)有16人;

　　小學(xué)工勤技能崗位四級(jí)工：2個(gè)崗位，實(shí)有4人。

　　6、XX年11月，按規(guī)定程序、權(quán)限上報(bào)審批備案。向xxx市教育局和人事局上報(bào)各材料。

　　綜上所述，本次崗位設(shè)置工作在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在全體教職工的鼎力支持下，在公平、公正、公開(kāi)的氛圍中順利完成。相信在大家的共同努力下，我們一定會(huì)將這一工作持續(xù)。

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2020學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)匯報(bào)材料（2）

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)【XX】35號(hào)和《xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) (試行)》(湘政辦發(fā)【XX】11號(hào))文件精神，我校根據(jù)市人事局、教育局的統(tǒng)一部署，按照平穩(wěn)過(guò)渡的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況將現(xiàn)有在職在崗正式教師納入崗位管理，建立崗位設(shè)置管理的基本制度，于今年4月底前完成了崗位設(shè)置管理工作�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

　　一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開(kāi)展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)門(mén)工作小組，開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。

　　1、我校為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，于XX年11月7日在全體教師大會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn) (試行)》(湘政辦發(fā)【XX】11號(hào))，以及《韶山市XX年教育系統(tǒng)崗位設(shè)置管理工作方案和實(shí)施意見(jiàn)》(韶教字【XX】26號(hào))等相關(guān)文件精神，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透，把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。

　　2、我校成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各類(lèi)各級(jí)崗位職級(jí)評(píng)定人員進(jìn)行審定。成員名單如下：

　　組 長(zhǎng)：

　　成 員：

　　二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。

　　1、XX年11 月2 日填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《xxx學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》并報(bào)市教育局和人事局審批。

　　2、 XX 年 3 月23日召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，初步擬定《xxx學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》(草案)，在擬定方案時(shí)我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。

　　3、XX 年4月11日公示《xxx學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》和《xxx學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　4、XX年4月16 日在全體教師大會(huì)討論《xxx學(xué)校崗位設(shè)置實(shí)施方案》，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，提交全體教師表決，得到了全體教師通過(guò)。

　　5、 XX年4月17日?qǐng)?bào)《崗位設(shè)置實(shí)施方案》到市教育局備案。

　　6、 XX年4月18日開(kāi)展崗位聘用工作。由崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師進(jìn)行嚴(yán)格審核，特別對(duì)提供的資料必須是原件，逐一查驗(yàn)，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密。

　　7、 XX年4月19日確認(rèn)本單位崗位分級(jí)聘用名單，并進(jìn)行公示。

　�、僦袑W(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位：(專(zhuān)技五級(jí))1人

　　②中學(xué)高級(jí)教師一級(jí)崗位：(專(zhuān)技六級(jí))2人

　�、壑袑W(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師一級(jí)崗位(專(zhuān)技八級(jí))：12人

　　④中學(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師二級(jí)崗位(專(zhuān)技九級(jí))：16人

　�、葜袑W(xué)一級(jí)及小教高級(jí)教師三級(jí)崗位(專(zhuān)技十級(jí))：32人

　　⑥中學(xué)二級(jí)教師及小教一級(jí)教師一級(jí)崗位(專(zhuān)技十一級(jí))：6人

　�、咧袑W(xué)二級(jí)教師及小教三級(jí)教師二級(jí)崗位(專(zhuān)技十二級(jí))：5人。

　�、嘁�(jiàn)習(xí)期教師1人。

　　實(shí)施崗位設(shè)置工作，推行崗位津貼，能調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，是多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，是調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的

　　一項(xiàng)工作。由于本次是首次崗位設(shè)置，在工作過(guò)程中，客觀(guān)的存在著一些歷史遺留問(wèn)題，所以在具體實(shí)施過(guò)程中，我們按照公平、公正、公開(kāi)的原則，兼顧平穩(wěn)、客觀(guān)、靈活，順利完成了此次崗位設(shè)置工作。

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2020學(xué)校事業(yè)單位崗位設(shè)置工作總結(jié)匯報(bào)材料（3）

　　為進(jìn)一步深化省、市、縣事業(yè)單位人事制度改革，建立健全崗位設(shè)置管理制度，逐步實(shí)現(xiàn)人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。根據(jù)《xx縣人力資源和社會(huì)保障局、xx縣教育局關(guān)于印發(fā)xx縣中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(x人發(fā)[XX]14號(hào))、《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知》(黔縣辦發(fā)[XX]12 號(hào))、xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(黔縣人發(fā)[XX]4號(hào))和xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位崗位聘用管理中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)的通知〉的通知》(x人發(fā)[XX]17號(hào))等通知精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定了詳細(xì)的崗位設(shè)置實(shí)施工作方案。將工作總結(jié)如下：

　　一、高度重視崗位設(shè)置工作，確保工作順利開(kāi)展，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專(zhuān)門(mén)工作小組，開(kāi)始宣傳發(fā)動(dòng)。

　　1、我鎮(zhèn)為確保此項(xiàng)工作順利開(kāi)展，于XX年10月20日在全體教職工大會(huì)上認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx市人力資源和社會(huì)保障局、xx市教育局關(guān)于印發(fā)xx市中小學(xué)校崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(xx發(fā)[XX]14號(hào))、《xx縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的通知》(黔縣辦發(fā)[XX]12 號(hào))、xx縣人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于下發(fā)xx縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》(黔縣人發(fā)[XX]4號(hào))和xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《xx市人力資源和社會(huì)保障局轉(zhuǎn)發(fā)〈貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位

　　崗位聘用管理中有關(guān)問(wèn)題的解答意見(jiàn)的通知〉的通知》(x人發(fā)[XX]17號(hào))等通知精神，確保精神吃透、標(biāo)準(zhǔn)吃透。目的是統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)。把崗位設(shè)置管理工作當(dāng)作事業(yè)單位人事制度改革工作的重中之重，組織得力人員，扎扎實(shí)實(shí)做好實(shí)施工作。讓全體教師明白崗位設(shè)置，以崗定人是大勢(shì)所趨，是社會(huì)發(fā)展的必然，是推行崗位津貼，調(diào)動(dòng)廣大教師工作積極性，多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬的具體體現(xiàn)，以調(diào)動(dòng)廣大教師積極性為目的的一項(xiàng)工作。

　　2、我鎮(zhèn)成立崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng):

　　副組長(zhǎng)：

　　成員:

　　其他小學(xué)、幼兒園、教學(xué)點(diǎn)(校園長(zhǎng))

　　主要職能：組織評(píng)聘競(jìng)聘工作，包括擬定修改方案材料、資格審查、、量化考核、決定聘任等評(píng)聘競(jìng)聘工作。

　　(二)核實(shí)工作組組長(zhǎng)：

　　成 員：

　　主要職能：量化考核條件核實(shí)自評(píng)分，

　　(三)監(jiān)察小組：

　　組 長(zhǎng)：

　　組 員：

　　主要職能：處理競(jìng)聘過(guò)程中產(chǎn)生的各種爭(zhēng)議，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，確保崗位設(shè)置工作的順利實(shí)施。

　　二、分階段，按步驟有秩序的開(kāi)展崗位設(shè)置工作。

　　1、XX年10月22日填寫(xiě)《事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》和《xx鎮(zhèn)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》并報(bào)xx縣教育局和xx縣人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　2、XX年10月26日召開(kāi)崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，初步擬定《xx鎮(zhèn)中小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》，并結(jié)合x(chóng)x鎮(zhèn)教育管理中心10月21日崗位設(shè)置工作會(huì)議精神，我們既考慮公平公正，又考慮其可操作性，以確保工作順利進(jìn)展。

　　3、根據(jù)全體教師討論的意見(jiàn)建議，領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)方案進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，在統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上XX年10月27日提交教職工代表大會(huì)一致表決通過(guò)《xx鎮(zhèn)中小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》。

　　4、XX年10月27日至XX年11月7日公示《xx鎮(zhèn)中小學(xué)崗位設(shè)置實(shí)施方案》、崗位任職條件、《xx鎮(zhèn)中小學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位說(shuō)明書(shū)》。

　　5、XX年11月20日教師填寫(xiě)崗位申請(qǐng)表和崗位設(shè)置管理量化評(píng)分自評(píng)表并及時(shí)上交。

　　6、XX年11月25日崗位設(shè)置管理領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)申請(qǐng)崗位教師量化分進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)核，特別對(duì)提供的資料必須是原件，逐一查驗(yàn)，確保復(fù)核工作的嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密，復(fù)核無(wú)誤后由本人簽字確認(rèn)。

　　7、XX年11月27日，交崗位設(shè)置聘任表到縣教育局、縣人社局審核通過(guò)。

　　8、XX年11月27日至6月4日，公示崗位分級(jí)聘用人員情況。

　　(1)、中學(xué)高級(jí)教師七級(jí)崗位：即評(píng)即聘崗位，實(shí)有1個(gè)： ①原聘

　�、谛缕�1人：

　　(2)、小學(xué)高級(jí)(中學(xué)一級(jí))教師八級(jí)崗位：5個(gè)崗位，實(shí)有5人：

　　①原聘

　�、谛缕�3人：

　　(3)小學(xué)高級(jí)(中學(xué)一級(jí))教師九級(jí)崗位：7個(gè)崗位，實(shí)有15人：

　�、僭�聘6人：

　�、谛缕�9人

　　(4)小學(xué)高級(jí)(中學(xué)一級(jí))教師十級(jí)崗位：5個(gè)崗位，實(shí)有37人：

　�、僭�聘25人：

　�、谛缕�12人：

　　(5)、小學(xué)一級(jí)(中學(xué)二級(jí))教師十一級(jí)崗位：10個(gè)崗位，實(shí)有56人：

　　①原聘33人：

　�、谛缕�23人：

　　(6)小學(xué)一級(jí)(中學(xué)二級(jí))教師十二級(jí)崗位：9個(gè)崗位，實(shí)有73人：

　�、僭�聘54人：

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