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區(qū)委書記述職述責述德述廉報告

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區(qū)委書記述職述責述德述廉報告

  本人于201*年*月由區(qū)委副書記、區(qū)政府區(qū)長改任區(qū)委書記,在市委的正確領導下,在區(qū)幾大班子的大力支持下,認真履行職責,開拓進取,攻堅克難,經濟社會發(fā)展、黨的建設及各方面工作都取得了顯著成績,F述職如下,請予評議。

  一、履行崗位職責情況

  (一)總攬全局,務實推進,凝聚發(fā)展合力。

  在主持政府工作期間,注意在區(qū)委的領導下,維護班子的團結及政府的威信,自覺接受人大、政協監(jiān)督。在主持區(qū)委工作期間,適應常委分工負責制的需要,進一步完善書記辦公會、書記專題會、碰頭會制度、常委每周工作通報制度,修訂常委會、全委會議事規(guī)則,研究工作、集思廣益,重大問題、民主決策,增強了常委班子整體合力。

  堅持把握大局,著力形成合力,四大班子共擔加快發(fā)展和維穩(wěn)責任,并逐級傳遞發(fā)展意識、發(fā)展責任和發(fā)展壓力,全區(qū)上下人人謀發(fā)展的氛圍不斷濃厚。建立了“三會一清單"重點工作協調推進機制,即對征遷拆違、創(chuàng)建全國文明城市、重點項目建設、黨的建設四項重點工作,采取每周報送工作推進清單、每周召開專題調度會、每月召開工作推進會、每季度召開現場觀摩會的方式,及時研究解決存在的突出問題,有力地促進了各項重點工作的強力推進。通過不斷完善目標管理、督查反饋、聯系基層、考核獎懲等一系列制度和措施辦法,切實提高了全區(qū)上下的凝聚力、執(zhí)行力和工作效率。

  (二)圍繞中心,突出重點,實現加快發(fā)展。

  作為區(qū)委書記,始終把加快發(fā)展作為第一要務,堅持做到把方向,出思路,抓全局,較好地推動了經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。多年來,堅持把學習作為履行職責、推進科學發(fā)展的重要條件。擠出時間自學,深入基層調研,準確把握區(qū)情民情,吸納各方真知灼見,努力探尋富民強區(qū)之路。在深入分析XX發(fā)展條件、發(fā)展機遇及優(yōu)劣勢的基礎上,注重發(fā)展的戰(zhàn)略謀劃,確立了“沖刺全市第一方陣”的總體目標,提出了“負責任、高效率、居一流”的工作要求,堅定不移地實施工業(yè)強區(qū)戰(zhàn)略,完善全區(qū)抓經濟、優(yōu)先抓工業(yè)、突出抓招商、關鍵抓項目等基本格局。

  幾年來,主持和推動完成了區(qū)劃調整、社區(qū)體制改革、馬城新區(qū)建設等打基礎、管長遠的大事,工業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)園區(qū)建設不斷加快,舊城改造、美好鄉(xiāng)村建設不斷推進,各項社會事業(yè)發(fā)展協調并進。實踐證明,所提出的發(fā)展思路和工作路徑符合科學發(fā)展觀要求和**區(qū)實際,在實踐中得到上下廣泛支持和很好地貫徹落實,有效扭轉了區(qū)基礎差、底子薄、包袱重的困難局面。

  從201*年與201*年主要經濟指標對比看:地區(qū)生產總值從XX億元到XXX億元,增長XXX%,年均增長XX%;財政收入從XX億元到XX億元,增長XX%,年均增長X%;固定資產投資從XX億元到XXX億元,增長XX%,年均增長XX%。從城市建設來看,****年至今,完成棚戶區(qū)改造約X萬戶、440萬m,累計開工安置房約X萬套、XXX萬m,竣工約X萬套、XXX萬m,先后有X萬多戶拆遷戶順利實現回遷。從榮譽表彰來看,201*年獲全國法制縣(區(qū))創(chuàng)建活動先進單位、201*年度獲全國科技進步先進縣(區(qū))、201*年獲全國計劃生育優(yōu)質服務先進單位、全國和諧社區(qū)示范單位、省“861”行動計劃先進集體,201*年獲“全國計劃生育優(yōu)質服務先進區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設示范城區(qū)”、“全國科技進步工作先進區(qū)”、“全國法治縣(區(qū))創(chuàng)建活動先進單位”等諸多榮譽。

  (三)抓好隊伍,完善機制,提高工作質效。

  積極參加教育實踐活動。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育,認真開展調研和談心活動,撰寫了學習心得和理論文章20余篇,認真開展批評和自我批評,深入查擺自身在“四風”方面存在的突出問題,并對思想根源進行深刻剖析,接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線、群眾紀律教育,明確了努力方向。

  不斷加強干部隊伍建設。樹立正確用人導向,對新提拔科級干部增加德的方面測評;安排干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,選派200余名干部到區(qū)重點項目和經濟發(fā)展、信訪、拆遷一線幫助工作;對因工作不利的干部給予停職檢查處理。規(guī)范選人用人程序,對擬任免的部門領導班子成員,均按照相關規(guī)定書面征求了,上級主管部門的意見。發(fā)揚選人用人民主,開通干部監(jiān)督舉報電話,嚴格執(zhí)行任職試用期制。建立區(qū)委書記約談干部談心談話制度,對擬提拔任用的干部進行任前公示,對科級干部實行一年的試用期。

  切實加強基層黨組織建設。建立黨建工作聯系點制度,解決實際問題X千余件。投入XX余萬元,調整提高并兌現了在職村干部報酬。建立村情公示發(fā)布制度,全面推行為民服務“125”工作法、“433” 社區(qū)黨建工作法,深入實施在職黨員進社區(qū)和黨員積分制管理。建立“三單(問題清單、整改清單、結果清單)合一”的問題整改機制,使一批歷史遺留問題和群眾反映的熱點難點問題得到有效解決。

  持續(xù)抓好干部作風建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委、省政府關于改進工作作風、密切聯系群眾的“三十條”和市委市政府關于改進工作作風密切聯系群眾的“二十八條”規(guī)定,加強作風督查,201*年以來,**區(qū)紀檢監(jiān)察機關共接收信訪舉報XXX件,初核XX件,立案XX件,處分XX人。認真接受省委第六巡視組為期兩個月的巡視工作,完成4大類XX項XX個問題整改。對征遷控違、招商和項目建設、文明創(chuàng)建等重點工作注重壓實干部責任,實行月調度、季點評、半年考核,年終評比制度,確保工作落到實處。

  (四) 強化責任,統(tǒng)籌兼顧,切實做好黨管武裝、人才和保密工作。

  認真履行人武部黨委第一書記職責, 將黨管武裝工作與經濟社會發(fā)展一起謀劃部署,一起考核,在實際工作中努力做到“四個親自”,即:凡是武裝部組織的重大活動親自參加;凡是武裝工作的重要會議親自到會;凡是上級軍事機關領導檢查武裝工作親自陪同并匯報工作;凡是武裝部和民兵工作中遇到困難和問題親自協調解決。深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,制定實施《**區(qū)加強人才隊伍建設的意見》、《**區(qū)人才工作聯席會議制度》等制度,把人才(干教)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和區(qū)直部門年度目標責任制的重要內容;將人才工作經費納入財政預算,實行專款專用;積極為各類人才解決后顧之憂,為人才的發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍。加強有關保密工作文件的學習,組織參觀了保密宣傳展覽,不斷增強自身的保密意識,沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現象。

  二、德的表現情況

  (一)堅定政治方向。

  自覺加強政治理論修養(yǎng),積極參加全省縣區(qū)領導干部學習貫徹十九屆四中全會精神培訓班及市委、區(qū)委中心組等理論學習,重點學習了黨的十九大,十九屆三中、四中全會以及習近平總書記的系列重要講話精神,自覺在政治上、思想上、行動上與中央和省、市委保持高度一致,在大是大非問題上做到立場堅定、旗幟鮮明。

  (二) 嚴格執(zhí)行民主集中制。

  對重大決策、重要事項以及人事安排等方面,都能充分發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,實行集體決策。按規(guī)定落實五人小組會、區(qū)委常委會等會議決策制度。按照區(qū)委統(tǒng)攬全局、協調各方的要求,強化體制、機制和制度建設,出臺區(qū)四大班子聯席會議、重點項目專題會議、征遷拆違工作推進會等制度,切實增強班子的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力。

  (三)不斷提升品行修養(yǎng)。

  模范遵守社會公德,自覺弘揚家庭美德,保持良好的道德情趣和文明健康的生活方式,知所循、知所守、知所懼,做到誠實做人,言行一致,不講排場,勤儉節(jié)約。堅守職業(yè)道德,全身心撲在工作上,帶領各級干部以一流的追求干事業(yè)、以頑強的毅力破難題,在繁重的任務和較大的壓力面前,始終保持堅定的信心和充足的干勁。

  三、廉潔自律和履行一崗雙責情況

  嚴格落實主體責任。堅持把黨風廉政建設納入經濟社會發(fā)展和黨的建設總體布局,與經濟社會發(fā)展同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核。出臺了《中共*區(qū)委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》等文件,將黨風廉政建設和反腐敗工作任務,逐項落實到各位班子成員。加強廉政教育。堅持把廉政宣傳教育擺在重要位置,帶頭學習中央和省市反腐倡廉工作有關精神、黨紀政紀條規(guī)等,增強廉潔從政意識。大力支持紀檢監(jiān)察部門開展工作。堅持有案必查、違紀必究,保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。認真對照中央的“八項規(guī)定”和“三嚴三實"要求,凡要求別人做到的,自己首先做到,凡是禁止同志們做的,自己堅決不做:堅決反對和禁止各種奢侈浪費行為,堅持勤儉辦一切事情。認真執(zhí)行干部選拔任用規(guī)定、組織人事紀律,在用人上不任人唯親,工作.上不徇私情,經濟.上不貪不占,從嚴教育管理親屬和身邊工作人員,嚴禁打著本人旗號謀私利、辦私事。

  回顧201*年以來的工作,雖然取得了一定的成績,但也存在一些問題。尤其是在解決阻礙經濟發(fā)展的瓶頸問題、加快城區(qū)改造方面推進較慢,黨風廉政建設和反腐敗工作尚需進一步加強。下一步,面對經濟新常態(tài),我將進一步解放思想,創(chuàng)新思路,強化措施,狠抓落實,為**區(qū)經濟社會發(fā)展做出更大的貢獻。

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