一、關于基層黨建工作打算
(一)推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心落地生根。要堅持把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和作為首要任務,持續(xù)加強理論學習中心組學習建設。要加大理論宣傳闡釋力度,打造理論大眾化新載體,拓展理論學習方式,廣泛開展理論宣講。圍繞X區(qū)中心工作,以黨的基本理論教育、黨性教育和專業(yè)化能力培訓為重點,有針對性地組織開展各級各類專題培訓。認真貫徹落實不忘初心、牢記使命的制度文件,用好X區(qū)主題教育中的好經(jīng)驗好做法,推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地。通過民主生活會、組織生活會、“三會一課”、主題黨日、集中教育等活動,利用好“學習強國”學習平臺,發(fā)揮好村級公共文化服務中心、農家書屋作用,推動黨員干部守初心、踐初心。
(二)著力建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|干部隊伍。要樹立重視基層、重視實踐導向,探索打破地域概念、部門界限,注重從國有企業(yè)、高校、科研院所以及X區(qū)以外的單位等領域戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才,推動X區(qū)各級領導班子形成年齡梯次配備、專業(yè)優(yōu)勢互補、來源渠道廣泛的合理結構。要及早謀劃領導班子換屆工作,提前開展換屆調研,深入了解領導班子運行情況,把換屆人選配備和干部日常調整、年輕干部選拔培養(yǎng)等統(tǒng)籌考慮。要深化人事改革,完善政策體系,加強對干部職工個人的聘期考核,嚴格貫徹落實中層領導末位重新競聘上崗和科員末位淘汰制度;及時調整并制定改革配套方案,健全完善X區(qū)人事制度和薪酬制度管理體系;持續(xù)關心關愛基層干部,規(guī)范督查考核工作,著力破解容錯糾錯“不敢容”“不愿容”的問題。要加強管理規(guī)范,按照干部人事檔案專項審核的要求,全面清理查找檔案管理存在的問題,全面整改;加強X區(qū)干部素能提升培訓,開展雙城互動交流學習活動;扎實推進領導干部個人有關事項報告專項整治。要貫徹落實新修訂公務員法及相關配套法規(guī),進一步加強和改進公務員錄用、任免、考核、獎勵、培訓、遴選、轉任、調任、工資福利等工作。
(三)著力增強各級黨組織政治功能和組織力。全面落實省黨委和市委基層黨建“提質聚力”工作部署和“黨旗耀龍城”七大行動,以“五度”黨建工作法構建“大黨建”格局,扎實推進X區(qū)“十大黨建工程”,不斷鞏固發(fā)展各領域黨建發(fā)展基礎。農村黨建,要堅持抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興,深入推進村級黨組織“紅旗村”示范村創(chuàng)建,持續(xù)打造“星級化”管理升級版。開展“結對同行、黨員領跑”引領鄉(xiāng)村治理,實施村干部“陣雁培育計劃”,著力整頓軟弱渙散基層黨組織。強化集體經(jīng)濟“提質增效”,推動村級集體經(jīng)濟從“達標型”向“提質型”轉變,確保X區(qū)X個村集體經(jīng)濟收入達X萬元以上,其中收入達X萬元以上的至少X個,達X萬元以上的至少X個。城市黨建,要以加強和創(chuàng)新社會治理為重點,推動街道體制機制改革,加快推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設。統(tǒng)籌整合現(xiàn)有服務資源到黨群服務中心開展集中服務,社區(qū)和居民小區(qū)黨群服務中心建筑面積分別不低于X平方米、X平方米。推進街道擴權和社區(qū)減負,增強社區(qū)黨組織在轄區(qū)內的統(tǒng)領能力,提高城市治理現(xiàn)代化水平。機關事業(yè)單位黨建,要貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關基層組織工作條例》,推行“行動學習”進支部,推動黨建工作與中心工作深度融合。開展“紅色陣地”示范 “黨員干部‘四力’建設”“X黨建云•黨員夜校”工程和“先鋒講堂”系列行動,推動機關事業(yè)單位黨建走在前、作表率。持續(xù)加強中小學校、公立醫(yī)院黨建工作,聚力打造X區(qū)教育系統(tǒng)“育人先鋒”黨建品牌。兩新組織黨建,重點突出貫徹落實習總書記在民營企業(yè)座談會上的重要講話精神,加快互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨委組建工作,發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用。實施“黨旗領航•工業(yè)高質量發(fā)展”“雒容鎮(zhèn)黨建、文明示范商圈街”等工程,推進黨建服務支持民營企業(yè)和“小個專”發(fā)展。全面加強黨對各級各類社會組織的領導,提升新領域新業(yè)態(tài)黨建工作。同時,要扎實深入推進抓黨建促脫貧攻堅,推動組織、干部、人才資源向脫貧攻堅一線傾斜和聚集,繼續(xù)保持X區(qū)脫貧攻堅(鄉(xiāng)村振興)工作隊員穩(wěn)定。要深化鞏固黨支部標準化規(guī)范化建設成果,統(tǒng)一開展基層黨組織強基固本“五查五規(guī)范”,全面提升黨支部建設質量和水平。
(四)著力提升人才工作整體水平。精準引才聚才。圍繞X區(qū)“3+3+1”產(chǎn)業(yè)體系和重大項目建設,采取“以才引才”“領軍人才+團隊”“人才+項目”等方式,重點圍繞汽車、智能軌道交通、電子-光電等產(chǎn)業(yè),突出“高精尖缺”導向,引進一批懂項目、懂管理、懂技術、懂經(jīng)營的高層次人才。推進“雙招雙引”聯(lián)動融合,不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)空間布局,加快優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集聚,推動優(yōu)質項目和高層次人才落地落戶。建立“政校企聯(lián)盟”。按照“政產(chǎn)教合作、統(tǒng)籌發(fā)展、資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏”的原則,聯(lián)合X區(qū)各企業(yè)、高等院校、職業(yè)院校、職業(yè)技能培訓機構、行業(yè)協(xié)會等建立“政校企聯(lián)盟”,實現(xiàn)人才優(yōu)勢資源的最大化整合。建設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。通過X高X區(qū)博士后工作站、廣西汽車人才小高地、科研機構等平臺機構,強化“點對點”精準引才服務。建立人才儲備載體平臺、勞動力儲備庫,引進區(qū)內外優(yōu)秀人才來X區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),推動X區(qū)雙創(chuàng)高質量發(fā)展。提升人才服務水平。健全落實領導干部聯(lián)系服務人才機制和“人才安居”工程,持續(xù)推進人才政策落地。組織開展創(chuàng)業(yè)致富帶頭人評選、“一村一品、一村一特色”的典型創(chuàng)業(yè)組織評選等活動;舉辦“村鎮(zhèn)干部X行”“高校學子X行”、HR俱樂部等活動,營造良好引才育才環(huán)境。
二、關于宣傳思想文化和意識形態(tài)工作打算
一是持續(xù)深化理論學習。在學習方式上,借鑒主題教育專題式學習、對策式研討好做法,抓實抓深區(qū)委理論中心組學習。在學習內容上,緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想,及時跟進學習習近平最新重大講話精神。在學習督查上,把理論學習與黨員“三會一課”緊密結合起來,實施計劃控制、定期檢查、及時通報,下大力氣持續(xù)推動黨的創(chuàng)新理論武裝往深里走、往實里走。
二是推動責任落細落實。壓緊壓實意識形態(tài)工作責任制,加強意識形態(tài)領域風險隱患的防范和管控,搶占網(wǎng)絡輿論主戰(zhàn)場,把握輿論引導的時度效。牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權主導權,充分運用專項檢查、述職評議和績效考核,加強形勢分析研判和通報,及時處置化解意識形態(tài)領城重大風險隱患。對標對表意識形態(tài)工作專項檢查整改清單,強化整改落實,切實做到守土有責、守土盡責。
三是積極占領主陣地。緊扣系列重大主題組織開展集中宣講和常態(tài)化宣講,用好各類宣傳隊伍和新時代文明實踐中心等宣傳宣講平臺。做好“學習強國”平臺使用工作,黨員原則上每天要完成30個學習積分任務,機關、兩鎮(zhèn)、教育局黨委在職黨員注冊率要達100%。加強網(wǎng)絡安全和信息化工作,強化新媒體等輿論陣地管理,為X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供強大網(wǎng)上輿論支持、可靠網(wǎng)絡安全和信息化保障。堅持圍繞X區(qū)“三個排頭兵、三大攻堅戰(zhàn)、三項軟實力”為主線積極開展對外宣傳,做到輿論引導要有聲色有氣勢、網(wǎng)絡宣傳要聚人氣聚民心、對外宣傳要展風采展形象。
四是全線沖刺第六屆全國文明城市創(chuàng)建。2020年是第六屆全國文明城市測評的最后一年,繼續(xù)實行《X市爭創(chuàng)第六屆全國文明城市活動考評辦法》,深入實施《X市爭創(chuàng)第六屆全國文明城市包點網(wǎng)格化創(chuàng)城機制實施方案》,扎實推進X區(qū)精神文明建設,重點做好第六屆全國文明村鎮(zhèn),文明單位,第二屆全國文明家庭評選推等工作。繼續(xù)開展文明校園創(chuàng)建工作,高質量推進新時代文明實踐中心建設。大力推進志愿服務工作,實現(xiàn)X區(qū)志愿者注冊率和活躍度“雙達標”。
同志們,做好新時代X區(qū)黨的建設工作,我們重擔在肩、責無旁貸。讓我們在市委、X區(qū)區(qū)委的堅強領導下,不忘初心、牢記使命,知重負重、主動作為,為X區(qū)爭當“三個排頭兵”、聚力“四個高質量”、構建“五個發(fā)展新生態(tài)”作出新的更大的貢獻!
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