A、某企業(yè)發(fā)布信息招聘一名部門經(jīng)理,要求男性、年齡不超過30歲,經(jīng)考核面試合格后錄用。應聘者甲、乙一路過關進入最后一輪篩選,在決定誰最后勝出時,乙被告之,因其不是本市戶口,所以不予錄用
B、某單位在春節(jié)后上班第一天召開大會,規(guī)定職工上班時間不得玩游戲。一個月后,小李違規(guī)受到處理。小李爭辯說,單位以前有過要求,以后再未提出類似要求
C、某市在本市各大媒體上發(fā)布招錄50名公務員消息,張某說他最近一直在外地,不知道這個消息,所以錯過了報名時間
D、某電視購物頻道聯(lián)手建材商家進行團購促銷宣傳,小李說他不知道
解析 非對稱信息的定義要點是:某些行為人擁有另一些行為人不擁有的信息。A項中乙并不知道企業(yè)招聘條件中要求本市戶口,符合定義;B項單位已經(jīng)規(guī)定了上班時間不得玩游戲,而且小李是知道的,不符合定義;C項招考信息已經(jīng)發(fā)布出來,D項電視購物頻道進行了宣傳,都不屬于非對稱信息。故答案選A。
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