社保局就業(yè)再就業(yè)工作總結及小結

　　一年來，在縣委縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣中心工作，以更加關注民生、服務基層百姓為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三年上水平工作，開拓創(chuàng)新、銳意進取，積極把就業(yè)再就業(yè)、社會保障、勞動維權等民生工作列為各項工作之首，在全體干部職工的共同努力下，部分承擔市、縣的考核任務已經超額完成，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

　　一、各項工作完成情況

　　1、就業(yè)再就業(yè)工作：城鎮(zhèn)新增就業(yè) 5603人，完成任務4600人的122%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 1％，控制在市定目標4%以內；通過各級培訓機構培訓農民工4320人次；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)810人，完成任務800人的101%，其中公益性崗位安置就業(yè)困難人員91人；農村勞動力向非農產業(yè)轉移14157人次，完成任務4400人次的322%；

　　2、人事人才：完成政府系統(tǒng)20xx年機關事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，行政機關考核927人，事業(yè)單位考核6857人；審核干部檔案三齡一歷1384本，完成8名大學生村醫(yī)和12名三支一扶志愿者到基層就業(yè)；修改完善4919名專技人員信息庫工作，換發(fā)專技人員新版資格證書4912人次，向市局推薦突出貢獻的“三三三人才工程”第三層次人選3名；為68家民營企業(yè)鑒證勞動合同5410份；完成全縣義務教育學校獎勵性績效工資、20xx年度一般事業(yè)單位基礎性績效工資和獎勵性績效工資的審批工作；

　　3、社會保障工作：企業(yè)養(yǎng)老保險累計覆蓋人數(shù)達21464人，新增參保人員1434人，占市下達我縣擴面任務1304人的110%，基金征繳完成2749萬元，占市下達任務5949萬元的46.2%；失業(yè)保險累計覆蓋人數(shù)達到11851人，完成市下達任務的100.0%；征繳失業(yè)保險費146.91萬元，完成市下達任務190萬元的77.3%；工傷保險累計參保人數(shù)達15055人，新增參保人數(shù)1445人，完成市下達任務1444人的100.1%，基金征繳157萬元，完成市下達任務164萬元的95.7%;機關事業(yè)養(yǎng)老保險擴面60人，完成市下達任務的120%；基金征繳332.2萬元，完成市下達任務550萬元的60.4%。新型農村養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到153035人，參保率達到93.9%，征繳保費1466.19萬元，已為35375名符合條件的xx周歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老保險金778.25萬元。

　　4、勞動維權：全年共受理各類舉報投訴案件23起，追討農民工工資125.1萬元，勞動保障年審106家企業(yè)，補簽勞動合同800人，補繳各類社會保險費30.6萬元；全年接待群眾來信來訪400余人次，受理勞動爭議案件19起，立案13起，結案率達到100%。

　　二、主要措施和做法

　　1、大力開發(fā)崗位促就業(yè)。按照“因人而異，分類安置”的原則，基本形成了“二內、一外”三條較為穩(wěn)定的安置渠道：一是就地轉移吸納就業(yè)。依托“兩園區(qū)、一基地”工業(yè)園區(qū)的優(yōu)勢，在企業(yè)新上項目時，開發(fā)就業(yè)崗位、擴大就業(yè)渠道，促進農村勞動力就地轉移。二是公益性崗位安置就業(yè)。通過開發(fā)保潔、保綠、保安等就業(yè)崗位重點安置就業(yè)困難人員就業(yè)91人三是勞務輸出就業(yè)。通過開展“春風行動”再就業(yè)援助、舉辦勞務洽談會等形式，有組織進行輸出到北京、青島、蘇州等地企業(yè)，勞務輸出人員8550余人次。四是緊緊圍繞產業(yè)結構調整和新上項目需求，立足本縣實際，與用工單位實施培訓對接，開展定向培訓，把技能培訓與技能鑒定有機結合，培訓一批、鑒定一批、就業(yè)一批，形成培訓、鑒定、就業(yè)良性循環(huán)。

　　2、小額貸款促就業(yè)。為促進勞動密集型企業(yè)吸納失業(yè)人員和農村勞動力就業(yè)，縣小額貸款擔�；�金管理中心聯(lián)合縣財政局深入企業(yè)，全面了解企業(yè)用工情況，認真考察，嚴格審查，認定考察審批了我縣符合小額貸款貼息條件的安泰紡織有限公司、兆輝生物科技有限公司、萬畝食業(yè)有限公司、河北佳音帳篷制造有限公司等4家勞動密集型小企業(yè)，提供了800萬元的貸款貼息，實現(xiàn)了企業(yè)當年新增失業(yè)人員就業(yè)380余人。

　　3、大力開展“春風行動”和再就業(yè)援助活動。在開展“春風行動”和“再就業(yè)援助月”集中活動中，我縣積極組織了大規(guī)模的宣傳活動，在縣城主要大街懸掛標語45幅，發(fā)布招工信息200條，發(fā)放“春風卡”、《勞動者維權手冊》和宣傳材料3.5萬余份，接受群眾咨詢5000余人次，提供就業(yè)崗位6000余個。此項宣傳活動對促進農民工就業(yè)、開展維權服務、保障外出務工人員的合法權益，營造了良好的氛圍。

　　4、高標準啟動新型農村養(yǎng)老保險制度。新農保是一項匯集全縣城鄉(xiāng)居民的一項系統(tǒng)工程，是解決農民“老有所養(yǎng)”的一項重大民生工程，縣委、縣政府高度重視，及時把新農保試點工作列為全縣的一項政治工作和中心工作重點開展，及時成立了以縣委書記組長，政府縣長為常務副組長，縣委常委、政府常務副縣長，政協(xié)副主席、人社局局長為副組長，相關單位一把手及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)黨委書記為成員的新農保工作領導小組，起草制定了《成安縣新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作實施辦法》，先后召開了全縣城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作動員大會、保費征繳階段部署會議、首批養(yǎng)老保險金發(fā)放儀式等會議�？h四套班子主要領導對新農保試點工作進行了安排部署，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)及時成立相應組織機構，要明確黨政一把手負總責，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村、村干部包隊、對干部包戶的責任體制，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，上下聯(lián)動、齊抓共管、合力推進的工作格局，確保新農保各項工作有序進行。

　　在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)、人社、財政、組織、電力、廣電、文教等有關部門的大力配合下，新農保（砥礪奮進的五年 大型成就展觀后感:砥礪奮進走向輝煌）試點工作以“�；�本、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，堅持政府主導和農民自愿相結合的工作模式，高標準起步，強勢推進，規(guī)范運行，順利通過了省市的考核驗收，廣大群眾踴躍參保，并取得了可喜的成績。

　　5、加強基層平臺建設為提升基層平臺服務水平，加強基層網絡信息建設，按照基層平臺標準化建設要求，今年x月份投資近30萬元，為11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、工業(yè)區(qū)社會保障和勞動就業(yè)事務站連接了光纜，新配備了電腦33臺，打印、復印一體機11臺，更新了辦公桌椅，文件柜等辦公設備，統(tǒng)一制作了機構名稱牌、各項規(guī)章制度、工作流程圖版等制度上墻，健全了社會化管理網絡體系，每個事務站辦公場所由原來的20O增加到40O，新型農村養(yǎng)老保險和農村勞動力轉移工作全部實現(xiàn)了信息化管理。

　　三、20xx年工作謀劃

　　1、圍繞我縣工業(yè)企業(yè)發(fā)展和人才需求，發(fā)揮定點培訓機構作用，進一步加強下崗失業(yè)人員和農村富余勞動力技能培訓，推動城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓工作，以培訓促就業(yè)，加大對轉移農村勞動力的培訓力度，全面開展創(chuàng)業(yè)培訓，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　2、繼續(xù)抓好小額貸款工作，重點扶持我縣龍頭企業(yè)發(fā)展，擴大小額貸款范圍，提高貸款額度，增加小額貸款擔�；�金。積極與承辦行協(xié)調，開展創(chuàng)業(yè)人員個人貸款業(yè)務，鼓勵更多的失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　3、認真開展社保擴面征繳工作，讓更多的人沐浴到黨的溫暖。

　　延伸閱讀：

　　社保局就業(yè)促進科工作計劃

　　20xx年是施行“xx”規(guī)劃的頭一年和開篇之年，為貫徹落實省廳《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案》和《印發(fā)江門市貫徹落實珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要（-2020年）工作方案的通知》精神，邁好我市就業(yè)工作“xx”規(guī)劃的第一步，著力落實就業(yè)工作“1139”計劃，確保我市全面完成20xx年省、市就業(yè)工作各項目標和任務，制定如下工作計劃：

　　一、工作思路

　　把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，連續(xù)施行積極的就業(yè)政策，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系，增加就業(yè)崗位，改善就業(yè)結構，想方設法穩(wěn)定和擴大就業(yè)，保持就業(yè)持續(xù)增長。

　　二、主要目標

　　以就業(yè)促進社會比較充分就業(yè)為總體目標，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)為工作重點，著力完成“1139”計劃，即建立1個省級創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)建1個縣級創(chuàng)業(yè)型城市，完成3個就業(yè)率達90%以上（新成長勞動力轉移就業(yè)率90%以上；當年登記認定就業(yè)困難人員再就業(yè)率達90%以上；本地生源應屆高校畢業(yè)生就業(yè)率90%以上）。詳細目標：全市每年將新增就業(yè)4.5萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2.5萬人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)2500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在為3.2%以下。力爭每年高校畢業(yè)生就業(yè)率達90%以上、“雙困”畢業(yè)生就業(yè)率達100%，轉移農村勞動力就業(yè)2萬人以上。

　　三、工作進度安排

　�。ㄒ唬┙�立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理、就業(yè)服務體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。20xx年，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上。

　�。ǘ�）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報、季報、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報，確保省、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。

　　（三）加強我市臺港澳就業(yè)人員的聯(lián)系，完善臺港澳就業(yè)服務體系。指導各級人力資源市場建立服務臺港澳就業(yè)人員服務窗口，方便臺港澳就業(yè)人員辦理就業(yè)證。年內，力爭推行臺港澳人員內地就業(yè)網上申報辦理。

　�。ㄋ模┌凑展芾頇嘞�“能放則放”的原則，年初，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江、江海區(qū)管理的工作。

　　四、工作重點和重點項目

　�。ㄒ唬┯媱澰�20xx年內指導幫助具備條件的1個縣級郊區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市。

　�。ǘ�）爭取政府支持，力爭在20xx年前在郊區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地。爭取市本級財政支持，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成。

　�。ㄈ�）進一步完善小額擔保貸款政策，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農夫工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道，恰當降低反擔保門檻，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。

　�。ㄋ模┣袑嵶ズ酶咝．厴I(yè)生、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作，努力完成社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)各項目標任務。

　　閱讀拓展：

　　社保局就業(yè)管理科科長先進事跡材料

　　默默耕耘開拓創(chuàng)新全身心投入就業(yè)再就業(yè)工作

　　同志自xx年開始從事勞動保障工作，2月?lián)�任縣勞動和社會保障局就業(yè)管理科科長。從事就業(yè)工作整整9個年頭，在這9年中，她始終以飽滿的工作熱情和忘我的敬業(yè)精神全身心地撲在就業(yè)再就業(yè)工作上，用辛勤的汗水默默地耕耘，用無私的奉獻認真履行職責，用執(zhí)著的精神不斷追求，一心一意地為群眾辦實事。在她的努力下，我縣就業(yè)再就業(yè)工作年年有創(chuàng)新并取得了突出的業(yè)績，維護了我縣就業(yè)局勢的穩(wěn)定，得到了社會的贊譽，群眾的好評。至，累計開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位17816個，安置失業(yè)人員15026人，就業(yè)困難人員就業(yè)6275人，經認定的502戶“零就業(yè)家庭”全部消除，保持了全縣“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的良好態(tài)勢，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.13%，低于市定指標1.67個百分點。農村勞動力實現(xiàn)轉移就業(yè)23078人。

　　注重調查研究，精心制定促進就業(yè)政策

　　就業(yè)是民生之本，是構建和諧社會的前提和基礎，它直接關系人民群眾的切身利益和社會的穩(wěn)定及國家的長治久安�？h屬高失業(yè)率地區(qū)，受水庫限制，經濟發(fā)展相對緩慢，失業(yè)人員多，農村富余勞動力多，就業(yè)崗位缺乏，就業(yè)壓力大。面對此種情況，她深感肩上的負擔沉重，但她沒有被困難嚇倒，而是知難而進。她深知，好的工作成果必須要有好的制度建設和積極的促進就業(yè)政策加以保障。近年來，她結合本縣實際和縣生態(tài)涵養(yǎng)發(fā)展區(qū)工作方略部署，帶頭開展調查研究，精心制定縣促進就業(yè)獎勵政策。她帶領就業(yè)管理科人員多次深入企業(yè)、深入農村、深入城鄉(xiāng)勞動力家庭進行調查研究。以來先后開展了用人單位崗位需求狀況調查，縣“零就業(yè)家庭”情況調查，縣“純農就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調查，全面掌握了我縣用人單位崗位需求情況，“零就業(yè)家庭”、“純農就業(yè)家庭”分布情況、收入情況、求職愿望以及在就業(yè)中存在的問題等，為制定和完善我縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)政策提供了科學的依據(jù)。

　　在充分調研的基礎上，先后撰寫了《縣用人單位崗位需求狀況調查報告》、《縣“零就業(yè)家庭”調查分析報告》和《縣“純農就業(yè)家庭”就業(yè)狀況調查報告》。執(zhí)筆起草，并以縣政府名譽出臺了《縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)辦法》、《縣“零就業(yè)家庭”就業(yè)援助方案》、《關于進一步加強幫扶工作確保轄區(qū)無零就業(yè)家庭的補充通知》、《縣農村就業(yè)服務站管理辦法》、《縣創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)（村）實施辦法及評定標準》、《關于評定充分就業(yè)社區(qū)（村）有關事項的通知》等一系列政策措施。，為積極應對金融危機對我縣就業(yè)的影響，穩(wěn)定職工就業(yè)，又起草了《縣人民政府關于應對金融危機穩(wěn)定就業(yè)和促進就業(yè)工作的通知》，出臺了扶持力度更大、城鄉(xiāng)更加統(tǒng)一的《縣人民政府關于印發(fā)縣促進城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)再就業(yè)辦法的通知》。

　　與時俱進，不斷創(chuàng)新就業(yè)工作思路

　　同志經常說促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)，就業(yè)工作就應做到與時俱進，不斷開拓，勇于創(chuàng)新。幾年來，她堅決貫徹局領導的工作意圖，始終以實事求是為基礎，堅持創(chuàng)新工作思路，解決就業(yè)再就業(yè)工作中遇到的難點。經她建議，我縣在全市范圍內率先實行了用人單位空崗報告制度，通過實踐，得到了市局的認可，并在全市勞動保障系統(tǒng)推廣實施。為提高用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)比例，確保城鄉(xiāng)勞動力的就業(yè)質量，今年她擬制了鼓勵用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的獎勵政策文件，在原有政策的基礎上統(tǒng)一了城鄉(xiāng)勞動力享受崗位補貼標準；延長了享受崗位補貼期限；增加了社會保險補貼、跨地區(qū)交通補貼和就業(yè)再就業(yè)獎勵基金三個項目；建立了就業(yè)再就業(yè)工作獎勵制度。因我縣絕大部分就業(yè)轉失業(yè)人員文化水平低、年齡偏大、缺乏技能，加之企業(yè)對申請享受就業(yè)再就業(yè)資金程序不清等原因，導致某些企業(yè)不愿招用我縣就業(yè)轉失業(yè)人員。針對此種情況，她創(chuàng)造性地執(zhí)行局領導的部署，要求各個社保所憑借自身業(yè)務優(yōu)勢，對新落地企業(yè)，主動提供保險開戶、勞動合同簽訂、招工手續(xù)辦理、保險月報、享受優(yōu)惠政策資金申請等業(yè)務指導服務，承諾只要企業(yè)招用本轄區(qū)城鄉(xiāng)勞動力，社保所將承擔企業(yè)“勞資科”職能，對勞動手續(xù)辦理提供“一條龍”業(yè)務咨詢。以優(yōu)質服務刺激企業(yè)優(yōu)先錄用轄區(qū)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)勞動力。因實施積極的就業(yè)政策和強化就業(yè)服務，極大地調動了我縣用人單位招用城鄉(xiāng)勞動力的積極性。，用人單位招用我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2921人，占當年就業(yè)人員總數(shù)的60.72%，大大提高了勞動者的就業(yè)質量。幾年來，我縣用人單位招用城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員比例一直在全市處于前列，得到了市勞動保障局的充分肯定。在市勞動保障局召開的單位招用失業(yè)人員工作經驗交流會上，同志做了經驗介紹。

　　心系職工,幫扶企業(yè)渡難關

　　,在全球金融危機的影響下，我縣多家企業(yè)出現(xiàn)訂單減少、銷售額下降、生產任務不足、職工待崗、輪崗、工資降低等情況，面對這種前所未有的就業(yè)壓力，同志帶領就業(yè)管理科工作人員,通過采取一系列人本化措施，穩(wěn)定職工就業(yè)。成立了幫扶企業(yè)應對金融危機專項工作領導小組，具體負責對縣域內企業(yè)進行走訪，了解核實企業(yè)生產經營及穩(wěn)定就業(yè)情況，同時做好本縣困難企業(yè)的認定、監(jiān)督和資金審核。為使各項新政策家喻戶曉，以多種形式廣泛宣傳。首先利用縣電視臺進行宣傳。連續(xù)3天以公告形式全文播出《北京市人民政府關于實施穩(wěn)定就業(yè)擴大就業(yè)六項措施的通知》和市人力資源和社會保障局《關于支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關問題的通知》同時，做客《經濟一刻鐘》對上述文件以訪談形式進行詳細解讀。其次召開幫扶企業(yè)應對金融危機座談會,分片召開了水庫以北地區(qū)、水庫以南地區(qū)和工業(yè)開發(fā)區(qū)所屬轄區(qū)內百人以上企業(yè)法人、勞資負責人和社保所所長參加的應對金融危機座談會，了解企業(yè)疾苦，傾聽群眾呼聲。共有138家企業(yè)，276人參加了會議。為使企業(yè)盡快走出困境，她開辟綠色通道，每天帶領科室人員走訪3D4家企業(yè)，了解企業(yè)生產經營狀況和職工待崗、輪崗等情況，對符合條件的困難企業(yè)及時受理其穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼申報材料，縮短初審時間，初審合格的企業(yè)第一時間上報市局審批，為企業(yè)享受資金補貼爭取時間。到底，共為14家困難企業(yè)申請了穩(wěn)定就業(yè)崗位補貼和社會保險補貼，涉及資金1087.59萬元，已批復441.27萬元，使1201名待崗、輪崗職工避免了失業(yè)。同志被北京市政府幫扶辦評為北京市幫扶工作先進個人。

　　勤勤懇懇工作，竭誠為群眾服務。

　　就業(yè)管理科作為人力資源保障和社會保障局的窗口部門之一，每項工作都牽扯群眾的利益，服務質量的好壞直接影響著我局的形象乃至縣的穩(wěn)定。為此她以群眾滿意為工作標準，帶領全科人員始終主動服務，把服務質量放在首位,受到了社會各界的一致好評。

　　在工作中，她堅持個人服務承諾制,要求每名工作人員書面保證自己所從事的工作讓服務對象滿意，無投訴、舉報現(xiàn)象發(fā)生，并將每個人的服務承諾張貼在大廳展板上。她默默耕耘、只講奉獻，從不計個人得失，一直是我局的表率。1月我縣富帛公司經縣政府批準全面停產，2500名職工下崗失業(yè)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率一度達到5.08%，職工接連不斷上訪，她看在眼里，急在心里，滿嘴起泡，夜里睡不著覺。她絞盡腦汁，想盡辦法，千方百計促進富帛公司失業(yè)職工再就業(yè)。積極并多次與市勞動保障局就業(yè)處溝通，申請將富帛公司失業(yè)人員享受社會保險補貼的年齡放寬，經過努力，市勞動保障局同意富帛公司1185名失業(yè)職工享受自謀職業(yè)社會保險補貼的政策年齡放寬到女35周歲以上，男40周歲以上，但必須在1個月之內完成此項工作。在此之間，失業(yè)職工多次反映工商局辦理營業(yè)執(zhí)照時間起碼需2周時間才能辦下來為了使富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)盡快實現(xiàn)再就業(yè)，維護社會穩(wěn)定，她多次與工商局有關部門協(xié)調，將失業(yè)人員辦照時間縮短到了一天。1個月之內，共有574名富帛公司失業(yè)職工通過自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)。到年底我縣城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.49%以內，低于市定指標2.01個百分點。另外，為了使招用富帛公司失業(yè)職工的用人單位及時申請到市、縣資金補貼政策，她帶領科里人員犧牲周六日休息時間，經常加班加點為企業(yè)辦理招工手續(xù)，核實人員勞動合同簽訂、發(fā)放工資、繳納保險等情況，并拒絕了吃請。享受到資金補貼用人單位的干部職工非常感動地說：“我們的企業(yè)是新建企業(yè)，面臨著資金緊缺等困難，但從你們身上我們感受到了溫暖，政府是關心我們的”。

　　幾分耕耘，幾分收獲。幾年來，就業(yè)再就業(yè)工作受到縣委、縣政府的充分肯定，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)一直保持著較好的成績，各項工作任務指標在全市名列前茅。

　　xx年x月二日

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