用人單位采取哪些措施有利于幫助職工平衡工作和家庭?( )

　　A.調(diào)查男女職工在平衡工作與家庭方面的需求

　　B.將幫助職工平衡工作和家庭責(zé)任的措施納入集體合同

　　C.提供靈活安排工作時(shí)間或減少工作時(shí)間的選擇，包括提供遠(yuǎn)程辦公的選擇

　　D.提供支持或培訓(xùn)，以幫助女職工休完產(chǎn)假返回工作崗位并勝任工作

　　E.為女職工提供產(chǎn)假后逐步恢復(fù)工作的適應(yīng)時(shí)間

　　F.提供職工子女托幼服務(wù)和托管服務(wù)(托兒所、幼兒園、寒暑假托管班等)

　　G.允許職工緊急休假，以承擔(dān)緊急的照顧責(zé)任

參考答案：ABCDEFG

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《用人單位采取哪些措施有利于幫助職工平衡工作和家庭?( )》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/793335.html

• 上一篇：同工同酬原則適用于用人單位發(fā)放的所有工資和福利，主要包括以下哪些?( )
• 下一篇：性騷擾三個(gè)關(guān)鍵要素包括( )。 　　A.不受歡迎的 　　B.與性有關(guān)的 　　C.只發(fā)生一次 　　D.理性的人會(huì)預(yù)期到這種行為可能使人感到被冒犯、侮辱或威脅