深刻認識作風(fēng)大轉(zhuǎn)變的意義，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，認真查找工作中存在的突出問題，破除作風(fēng)陋習(xí)，提高服務(wù)意識，提升工作效能。下面歡迎大家閱讀美文W網(wǎng)整理的干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治實施方案，希望對你有幫助。

　　201*年干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治實施方案【1】

　　為貫徹落實區(qū)委一屆三次全會精神，強化首位擔(dān)當(dāng)，展現(xiàn)農(nóng)機人的作為，在新常態(tài)中實現(xiàn)新發(fā)展，努力為建設(shè)美麗幸福新建提供有力的作風(fēng)保障，根據(jù)區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于印發(fā)<全區(qū)干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治實施方案>的通知》要求，經(jīng)局支部會議研究決定，在局機關(guān)開展干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治活動(以下簡稱作風(fēng)教育整治)，特制定本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的十八大和十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，全面貫徹落區(qū)委一屆三次全會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)作風(fēng)教育整治常態(tài)化、長效化，促進黨風(fēng)政風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，樹立我區(qū)農(nóng)機干部隊伍良好形象。

　　二、工作原則

　　(一)堅持問題導(dǎo)向。什么問題突出就解決什么問題，從區(qū)委巡察反饋、基層群眾反映最強烈的問題入手，落實區(qū)委關(guān)于經(jīng)濟大發(fā)展、項目大建設(shè)的決策部署，從制約經(jīng)濟社會發(fā)展的障礙抓起，采取一系列強有力措施，盡快把突出問題解決到位。

　　(二)堅持以上率下。局機關(guān)帶頭，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，擔(dān)責(zé)任、樹標桿，一級做給一級看，一級帶著一級干，形成層層壓緊、上下互動的生動局面，帶動機關(guān)作風(fēng)全面根本好轉(zhuǎn)。

　　(三)堅持務(wù)求實效。崇尚實干、力戒空談，不重形式、不走過場，保持作風(fēng)建設(shè)持續(xù)向好勢頭，讓作風(fēng)建設(shè)要求真正落地生根，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化，以作風(fēng)教育整治的實際成效取信于民。

　　三、整治范圍及工作目標

　　整治范圍：農(nóng)機局機關(guān)、局屬各科室、站，及其工作人員。重點是局機關(guān)班子、班子主要負責(zé)人及班子成員、各科室、監(jiān)理站負責(zé)人和關(guān)鍵崗位干部。

　　工作目標：堅持以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動社風(fēng)民風(fēng)，營造心齊氣順、健康向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。通過作風(fēng)整治，提高干部隊伍的執(zhí)行能力，建立“一級帶著一級干”的工作格局，樹立“干好干壞不一樣”的用人導(dǎo)向，形成“定了就干干就干好”的干部作風(fēng)。

　　四、工作舉措

　　(一)整治三大問題

　　1、整治重大決策部署落地難問題。堅決糾正查處上有政策、下有對策、有禁不止等行為。在招商引資、項目建設(shè)中，政策不落實、服務(wù)不到位，超出政策規(guī)定范疇亂承諾、亂許愿，或?qū)σ殉兄Z的合理事項違約、有諾不踐的;不嚴格執(zhí)行優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的有關(guān)規(guī)定和收費政策，吃拿卡要，人為設(shè)置障礙，干擾生產(chǎn)經(jīng)營，亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓(xùn)，增加群眾、企業(yè)和基層負擔(dān);執(zhí)法隨意性大，自由裁量權(quán)大，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，“潛規(guī)則”嚴重;對損害企業(yè)合法利益的投訴舉報不受理、不查處或查處不力的。對以上問題一是調(diào)查摸底、二是限時整改。三要查處問責(zé)。

　　2、整治違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈問題。包括公款吃喝、公款旅游、違規(guī)發(fā)放津補貼、公車私用、私車公養(yǎng)、接受高檔住宅內(nèi)具有私人會所性質(zhì)的“一桌餐”等場所吃請、涉黃賭毒等違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題新變種。

　　3、整治慵懶散虛、侵害群眾利益問題。整治內(nèi)容：工作散漫松弛，遲到早退串崗，工作時間打牌娛樂、上網(wǎng)購物、手機游戲、炒股，午間飲酒;外出不打招呼，不認真履行請銷假手續(xù)，擅自脫崗，無故缺會代會或會議期間玩手機、打瞌睡、交頭接耳;組織紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，散布謠言、搬弄是非，目無法紀、制造事端;團結(jié)意識不夠，集體榮譽感不強，缺乏擔(dān)當(dāng)分享、互助共進的協(xié)作精神，工作期間吵架斗毆，造成嚴重不良社會影響。不嚴格落實惠民利民政策，執(zhí)行首問負責(zé)、崗位責(zé)任、限時辦結(jié)、服務(wù)承諾等制度不力;政策規(guī)定宣傳解釋不到位，告知事項說半句留半句，讓企業(yè)和群眾來回跑;服務(wù)態(tài)度不好，冷硬橫推，造成門難進、臉難看、事難辦，對應(yīng)給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決，造成不良影響或嚴重后果;對涉及人民群眾合法權(quán)益的重大問題處理不當(dāng)，或者對人民群眾的合理訴求長期置之不理，造成不良影響或嚴重后果。

　　(二)整治方法

　　1、動員部署。召開全局作風(fēng)教育工作動員大會，對農(nóng)機局開展整治進行專項部署。與紀律講堂有機結(jié)合。

　　2、自查自糾。通過對照任務(wù)，建立工作臺帳，并結(jié)合兩學(xué)一做，開展一次組織生活會進行問題查擺。

　　3、公開承諾。通過媒體等形式作出公開服務(wù)承諾。

　　4、公布投訴電話、接受各界監(jiān)督。區(qū)農(nóng)機局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期調(diào)度，通過明察暗訪等方式對各單位作風(fēng)教育整治工作落實情況進行督查，增強抓落實的壓力和動力，在全局形成上下用心、目標同向、你追我趕、層層抓落實的良好局面，確保作風(fēng)教育整治各項工作落到實處。農(nóng)機局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室舉報電話：

　　舉報電子郵箱：

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　局作風(fēng)教育整治工作在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。為切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作順利開展，成立局干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　成員由各科室負責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室。

　　六、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立相應(yīng)的作風(fēng)教育整治工作機構(gòu)，組織推動本部門干部作風(fēng)教育整治工作。對照各自任務(wù)，制定具體實施方案，通過細化工作責(zé)任和目標要求，做到“定人、定責(zé)、定進度”，形成強大工作合力，確保問題整改到位，不走過場。要及時梳理并提煉作風(fēng)教育整治中的好做法、好經(jīng)驗，固化為制度，把作風(fēng)教育整治的成果轉(zhuǎn)化為加強作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。

　　(二)強化宣傳教育

　　結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，通過開設(shè)專欄、推出專題等形式，大力宣傳開展作風(fēng)教育整治的內(nèi)容意義、目標要求、經(jīng)驗做法和進展成效，營造濃厚氛圍。樹立正確的輿論導(dǎo)向，運用正反兩方面的典型做好教育引導(dǎo)工作，鼓勵奮發(fā)有為者、問責(zé)無所作為者、嚴懲膽大妄為者。

　　(三)嚴格履職盡責(zé)

　　作風(fēng)建設(shè)是黨組織履行全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要內(nèi)容，要自覺把作風(fēng)建設(shè)抓在手上、扛在肩上、落實在行動上，深入推進作風(fēng)教育整治常態(tài)化、長效化。黨組書記要認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自抓、主動抓、全程抓;班子其他成員要挑起“一崗雙責(zé)”的擔(dān)子，既管事又管人，職責(zé)權(quán)力覆蓋到哪里，作風(fēng)教育整治工作就延伸到哪里。全力支持區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，對頂風(fēng)違紀行為嚴肅處理，絕不手軟。同時，要把正風(fēng)肅紀與激勵保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性統(tǒng)一起來，區(qū)分問題性質(zhì)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負責(zé)者負責(zé)，支持保護廣大干部愿干事、敢干事、能干成事。

　　201*年干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治實施方案【2】

　　為貫徹落實縣委十三屆三次全會精神，堅定首位意識、擔(dān)當(dāng)首位使命，持續(xù)改進干部作風(fēng)，提升機關(guān)效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，全力建設(shè)廉潔、高效司法行政機關(guān)，經(jīng)研究決定，在縣司法局開展作風(fēng)大轉(zhuǎn)變教育整治(以下簡稱作風(fēng)教育整治)，特制訂本方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，向以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，堅決落實全面從嚴治黨要求，深入貫徹省、市、縣黨代會精神，深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，實現(xiàn)作風(fēng)教育整治常態(tài)化、長效化，促黨風(fēng)政風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化，樹立司法局干部隊伍的良好形象。

　　二、目標任務(wù)

　　堅持問題導(dǎo)向、以上率下、務(wù)求實效，以優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)帶動民風(fēng)社風(fēng)，為發(fā)展護航、為正風(fēng)盡責(zé)、為民生除害、為干事?lián)窝�。通過作風(fēng)教育整治，提高干部隊伍執(zhí)行力，建立“一級帶著一級干”的工作格局，樹立“干好干壞不一樣”的用人導(dǎo)向，形成“定了就干、干就干好”的干部作風(fēng)。

　　三、整治范圍和內(nèi)容

　　(一)整治范圍：局機關(guān)各科室、局直屬單位、各司法所及全體在崗人員。重點是班子、班子主要負責(zé)人及班子成員和關(guān)鍵崗位干部。

　　(二)整治內(nèi)容：重大決策部署、重大項目落實難問題，違反中央八項規(guī)定精神問題、“四風(fēng)”現(xiàn)象反彈問題，基層“庸懶散虛”、侵害群眾利益問題，機關(guān)“中梗阻”、“下擱淺”問題。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

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