在領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告查核中，認定為屬隱瞞不報行為的，應(yīng)當(dāng)怎樣處理?

參考答案：經(jīng)認定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對象資格(后備干部人選)資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報情形的，從重處理。

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