入職第一周心得體會

　　01、關(guān)于向領(lǐng)導(dǎo)匯報

　　雖然時常聽到x老師“件件有回音，事事有著落”的教導(dǎo)，但真正事實(shí)施起來卻毫不容易�？偨Y(jié)入職以來遇到的問題，我通常會有以下幾個顧慮：一是，匯報次數(shù)過多領(lǐng)導(dǎo)是否會反感?二是，匯報的事情無關(guān)緊要，是否還需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報?三是，如何把握匯報的形式和時機(jī)?

　　前兩點(diǎn)有共通之處，都是對匯報頻率的疑惑。記得老師曾經(jīng)講過“你匯報的次數(shù)永遠(yuǎn)少于領(lǐng)導(dǎo)對你的期望”，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報一則能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)通過源源不斷的匯報掌握情況，二則也能夠在一定程度上分散風(fēng)險。自以為在給領(lǐng)導(dǎo)減少麻煩、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，其實(shí)是脫離了領(lǐng)導(dǎo)的掌控，讓領(lǐng)導(dǎo)在黑暗中獨(dú)自摸索。入職的第二天，領(lǐng)導(dǎo)讓我寄一個快遞，我覺得這樣無關(guān)緊要的事情就懶得再向領(lǐng)導(dǎo)匯報，寄出去后就沒聲了，結(jié)果沒過多久，領(lǐng)導(dǎo)就主動來問我材料有沒有寄出去，并叮囑我下次做完事情要及時匯報。

　　因此，時時匯報、事事匯報雖然很啰嗦，但會讓領(lǐng)導(dǎo)更加安心，也會覺得你做事很靠譜。

　　對于第三點(diǎn)，匯報太多引起領(lǐng)導(dǎo)反感的原因，通常不是因?yàn)轭l率，而是因?yàn)閰R報形式不正確。匯報形式包括正式匯報、緊急匯報、短信、電話、便簽等等，通常關(guān)系重大的事件需要當(dāng)面匯報，領(lǐng)導(dǎo)出差在外時可以通過短信、微信等方式匯報。結(jié)合自身問題，一個明顯的不足之處在于有時匯報得太瑣碎，部分流程性、規(guī)劃類的進(jìn)展應(yīng)當(dāng)梳理之后再進(jìn)行總結(jié)匯報。

　　因此，在做好工作計(jì)劃、工作遇到困難或成果、工作出現(xiàn)意外或出錯時，都得及時有效地向領(lǐng)導(dǎo)匯報，多交流總是沒有錯的。

　　02、關(guān)于公文寫作

　　雖然x老師平時苦口婆心地叮囑我們要時常寫時評，但由于自己未能很好地執(zhí)行和堅(jiān)持，工作后的寫作之路略顯坎坷，關(guān)于時評的重要性詳見文章：xx時評丨為什么寫時評。入職的第一周，領(lǐng)導(dǎo)交待我寫一篇關(guān)于校招生座談會的會議紀(jì)要，并做成微信文章推送。一篇1000多字的稿子我花費(fèi)了大半天，并且反復(fù)修改了幾遍，才通過領(lǐng)導(dǎo)的同意。工作中有很多時候讓我感受到寫作差、思考淺的窘迫，機(jī)會很珍貴也永遠(yuǎn)留給準(zhǔn)備好的人，希望大家在今后的工作中都能夠逐漸改善這些缺點(diǎn)、建立良好的工作習(xí)慣。

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