公司2019年新員工入職培訓(xùn)心得3篇

　　回首2019年新員工入職培訓(xùn)，仿佛就在昨天。第一天我們滿懷期待地前往柳鐵職院報到入住，一張張陌生的笑臉涌現(xiàn)而出，從那一刻開始我就感覺到，接下來幾天這里會給我們留下一段刻骨銘心的回憶!

　　西點軍校素質(zhì)拓展,增強了我們的團隊意識和集體榮譽感。通過齊心商討、積極執(zhí)行，我們快速地融入了隊伍。通過一個個項目訓(xùn)練，我越發(fā)感到團隊以及彼此之間相互信任與合作的重要性。

　　對于今后的職業(yè)生涯規(guī)劃，我們要樹立“一年跟著干，兩年獨立干，三年成骨干”目標，以積極飽滿的心態(tài)去迎接每一天的到來，讓公司見證我們的成長。

　　身在建筑行業(yè)，經(jīng)驗不足的我們，要有不怕吃苦的精神，時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，盡快熟悉本職工作，學(xué)習(xí)處理問題的經(jīng)驗方法，發(fā)揮“釘子”精神，扎根項目。

　　作為新員工，在努力學(xué)習(xí)的同時要勇于擔(dān)當(dāng)。不怕犯錯誤，要在嘗試與挑戰(zhàn)中總結(jié)經(jīng)驗，多向項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人等經(jīng)驗豐富的人請教學(xué)習(xí)，爭取早日成為項目建設(shè)的中堅力量。要在實際工作中強化管理的執(zhí)行力，及時匯報，并提出具有可行性的解決方案，踐行直管工程公司“靠結(jié)果生存”的文化理念。

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團隊協(xié)作是職場的“常青藤”

　　一周7天，168個小時，10080分鐘，一段說短不短，說長不長的時光，卻承載著我難以忘懷的回憶。

　　在這段培訓(xùn)日子里，我了解了公司的概況，收獲了不少關(guān)于職場的知識;也明白了學(xué)生與職業(yè)者的區(qū)別，身處職場，要有所為有所不為。在此，我想談?wù)劥舜蔚呐嘤?xùn)體會。

　　首先，通過培訓(xùn)課上公司相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)對公司較為系統(tǒng)的介紹，我們對公司的輝煌歷史和發(fā)展規(guī)劃產(chǎn)生了認同感和自豪感，這使我們更加全身心地投入到公司的發(fā)展建設(shè)當(dāng)中。

　　其次，我深刻明白團隊協(xié)作是職場的“常青藤”。一個人可以走得很快，但是一個團隊才能走得更遠。在西點軍校培訓(xùn)時，我們一起接受訓(xùn)練，一起做飯，爬過高高的“畢業(yè)墻”，我真切地感受到大家團結(jié)在一起就能克服很多的困難。

　　再次，責(zé)任意識很重要。你身處哪個職位，你就要擔(dān)當(dāng)起這個職位賦予你的責(zé)任。在今后的工作中，我們也要始終秉持著強烈的責(zé)任意識，將工作做好。

　　通過培訓(xùn)，我不僅懂得了在職場中溝通力和執(zhí)行力的重要性，也學(xué)會了公務(wù)禮儀，更明白了建筑行業(yè)可觀的發(fā)展前景，這使我對未來有了更好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

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生命需要激情 態(tài)度決定一切

　　2019年7月xx日，在這個特殊的日子里，我來到公司報到，成為了這個大家庭的一員。

　　7月17日，在西點軍校參加了素質(zhì)拓展訓(xùn)練。通過幾個看似簡單的“游戲”，我卻收獲了不少感動。作為6隊隊長，在教練講解完游戲規(guī)則之后，我只有一個目標就是帶領(lǐng)我的團隊贏得比賽。但是在進行游戲過程中，我發(fā)現(xiàn)自己存在焦急心態(tài)——我太迫切太渴望勝利了，而忽略了我的隊友。那一瞬間我忘記了自己曾經(jīng)說過同事之間要學(xué)會包容、諒解。這時候有位隊員和我說：“輸贏不重要，過程才重要。”是的，每個人都應(yīng)該有積極主動的心態(tài)。

　　在游戲結(jié)束時，還有個懲罰環(huán)節(jié)。因為指揮隊員不利，我被罰做35個俯臥撐。為數(shù)不多的俯臥撐，體現(xiàn)的是自己對團隊的責(zé)任。這一刻，隊員和隊長的心是系在一起的。責(zé)任感是支撐我堅持下去的動力。

　　正式加入第十分公司后，通過7月xx日的分公司培訓(xùn)，我了解到分公司各個科室的職能，有利于自己今后的工作開展。培訓(xùn)期間，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子對參訓(xùn)新員工提出了工作期望，我的理解是：人要自己學(xué)會成長，要多看書，要養(yǎng)成寫工作總結(jié)的習(xí)慣。我將把培訓(xùn)中收獲的感悟和方法帶到工作中，以激情與干勁融入分公司大團隊，加強學(xué)習(xí)，積極實踐，爭取早日成長為能獨當(dāng)一面的人才!

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