集團公司不忘初心牢記使命主題教育方案

　　按照黨的十九大部署和黨中央安排，根據《中共XX市委關于在全市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》和《XX集團黨委關于在全系統(tǒng)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施方案》，以處級以上領導干部為重點，在各級黨組織和黨員中開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，推動黨員干部更加自覺地為新時代黨的歷史使命而努力奮斗。結合公司實際，制定如下實施方案。

　　一、總體要求

　　為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興，是中國共產黨人的初心和使命，是激勵一代代中國共產黨人前赴后繼、英勇奮斗的根本動力。習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議上強調，今年是中華人民共和國成立70周年，也是我們黨在全國執(zhí)政第70個年頭，在這個時刻開展這次主題教育，正當其時、勢所必需。這次主題教育，是以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想作出的重大部署，是用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標任務的迫切需要，對我們黨不斷進行自我革命，團結帶領人民在新時代把堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命推向前進，對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，對全面建成高質量小康社會、加快建設“五個現(xiàn)代化X”，具有十分重大的意義。

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，要堅持思想建黨、理論強黨，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵;要貫徹新時代黨的建設總要求，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，努力把我們黨建設得更加堅強有力;要教育引導黨員干部牢記黨的根本宗旨，堅持以人民為中心，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上，著力解決群眾最關心最現(xiàn)實的利益問題，不斷鞏固黨長期執(zhí)政最可靠的階級基礎和群眾根基;要教育引導黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，勇?lián)�職責使命，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，勇于戰(zhàn)勝各種艱難險阻、風險挑戰(zhàn)，把全面建成高質量小康社會的各項任務落實到位。

　　XXX公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育就是要進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，悟初心、守初心、踐初心，找準補齊安全生產、氣源保障、服務民生、高質量發(fā)展等方面的短板和不足，聚焦問題，狠抓落實，不折不扣落實中央、市委和XXX集團黨委決策部署，切實擔負好服務民生的使命與擔當。

　　二、目標任務

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，根本任務是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，團結帶領全國各族人民為實現(xiàn)偉大夢想共同奮斗。黨員領導干部是黨執(zhí)政興國的骨干力量，必須要全面系統(tǒng)學習習近平新時代中國特色社會主義思想，真正花大力氣學懂弄通做實，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。要將力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重要內容，教育引導黨員干部牢記黨的宗旨，堅持實事求是的思想路線，樹立正確政績觀，真抓實干，轉變作風。

　　這次主題教育要貫徹守初心、擔使命、找差距、抓落實的總要求，達到以下目標：

　　(一)理論學習有收獲。在原有學習的基礎上取得新進步、達到新高度，不斷加深對習近平新時代中國特色社會主義思想重大意義、科學體系、豐富內涵的理解，學深悟透、融會貫通、真信篤行，增強貫徹落實的自覺性堅定性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。

　　(二)思想政治受洗禮。堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)敢擔當。勇于直面矛盾，增強斗爭精神，苦干實干、開拓進取，知重負重、攻堅克難，以釘釘子精神貫徹落實黨的十九大精神和黨中央決策部署，高質量完成安全生產、氣源保障、民生服務、高質量發(fā)展、國有資產保值增值任務，創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　　(四)為民服務解難題。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，以保障和改善民生為重點，發(fā)展XX事業(yè)，提升服務水平，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　(五)清正廉潔作表率。保持為民務實清廉的政治本色，警鐘長鳴，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”、“清”分開，清白做人、干凈做事，堅持公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　三、工作安排

　　開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，時間從2019年X月開始，X月初基本結束，開展集中教育時間不少于X個月。參加范圍包括公司本部和所屬各單位。

　　主題教育不劃階段、不分環(huán)節(jié)，公司及所屬各單位在開展主題教育時要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程。

　　(一)抓實學習教育。堅持把學習貫徹始終，強化理論武裝，聚焦解決思想問題，認認真真讀原著學原文悟原理，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，把學習成效體現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來。

　　1.原原本本學。堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學。要以自學為主，認真學習黨的十九大報告和黨章黨史，學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，學習習近平總書記對X工作提出的“三個著力”重要要求，學習習近平總書記視察X作出的重要指示和在京津冀協(xié)同發(fā)展座談會上重要講話精神，跟進學習習近平總書記最新重要講話文章特別是對國企黨建、XX行業(yè)、民生服務、國企改革等與公司相關領域工作的重要指示精神，逐字逐句讀、入腦入心學、由淺入深悟，深刻理解其核心要義和實踐要求，自覺對表對標、及時校準偏差，增強貫徹落實的自覺性堅定性。

　　2.集中學習研討。公司所屬各單位領導班子要集中一周時間組織學習研討。組織參加集團舉辦的3天集中輪訓;公司在7月底之前集中3天時間，采取理論學習中心組學習、舉辦讀書班等形式進行集體學習，利用兩天讀書學習、一天交流研討;加強對公司各級黨組織書記的培訓，著力加強新上任的黨組織書記的培訓力度，熟悉各類條例內容和組織程序，6月底，公司黨委將聘請市委黨校教授開展意識形態(tài)、黨務公開、“三會一課”、黨員發(fā)展和組織換屆專題培訓班。要創(chuàng)新學習方式方法，在抓好集中學習研討的基礎上，采取專題輔導、先進事跡報告、現(xiàn)場教學、案例教學等形式，通過組織黨員干部學習《習近平在正定》、觀看《周恩來回延安》、《焦裕祿》等影片、參觀周恩來、鄧穎超紀念館、中共X歷史紀念館、覺悟社紀念館、參觀愛國主義和市廉政教育基地等方式，按照市委市政府主要領導約談國有企業(yè)領導班子會議精神，運用正反兩方面典型，開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育、先進典型教育和警示教育，注重學習公司內外攻堅克難的典型，增強學習教育的針對性、實效性和感染力。

　　交流研討要重點圍繞以下四個專題：

　　專題一：堅定理想信念，永葆對黨的忠誠心。深刻認識我們黨從哪里來、為什么而來、要到哪里去，認真查擺和解決黨的意識淡薄、理想信念動搖、政治原則喪失、政治紀律渙散，貫徹中央決策部署裝樣子、搞變通，當兩面派、做兩面人等問題。始終堅定信仰信念，傳承紅色基因，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于馬克思主義。

　　專題二：樹牢根本宗旨，永葆對人民的感恩心。深刻認識我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，認真查找和解決群眾感情淡漠、官本位思想嚴重、高高在上態(tài)度生硬，不愿或不會做群眾工作，對群眾反映問題消極應付、推諉扯皮、怕群眾占便宜，違背群眾意愿、侵害群眾利益等問題。始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在服務民生方面，著力解決群眾的操心事、關心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責的實際成效取信于民。

　　專題三：敢于擔當斗爭，永葆對事業(yè)的進取心。深刻認識XX正處于負重前行、滾石上山戰(zhàn)略性調整關鍵時期，切實增強XX行業(yè)在加快建設“五個現(xiàn)代化X”中所擔負的政治責任和歷史使命。認真查找和解決思想保守、抱殘守缺、創(chuàng)業(yè)精神不振，利己嚴重、計較個人得失、跟組織討價還價，明哲保身、敷衍塞責、只想當官不想干事，能力不足、方法不當、庸政懶政怠政和機構改革、民生服務、用戶發(fā)展、“一制三化”、安全穩(wěn)定供應、智能表更換、占壓治理、基層黨建、基礎管理、提質增效、應收賬款回收、資金風險防控等方面存在的問題。始終堅持與時俱進，樹立強烈的自我革命精神、斗爭精神、奮斗精神，勇于直面矛盾，徹底整治好人主義，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，以真擔當大擔當鐵擔當的實際行動、以推動本單位提高優(yōu)質服務水平、高質量發(fā)展的成效詮釋對黨忠誠。

　　專題四：嚴守紀律規(guī)矩，永葆對法紀的敬畏心。深刻認識紀律規(guī)矩是硬約束硬規(guī)矩、是不可觸碰的紅線，認真查找和解決講關系不講原則、講面子不講規(guī)矩、講人情不講紀律、講“人性”不講黨性等問題，堅決鏟除宗派山頭、碼頭文化、圈子文化，進一步凈化公司政治生態(tài)，強化企業(yè)內部風險防控。始終保持為民務實清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、情法、親清、儉奢、苦樂、得失的關系，自覺同特權思想和特權現(xiàn)象作斗爭，清白為官，干凈做事，老實做人，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　交流研討時，領導班子成員要同守初心、擔使命結合起來，同研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題和黨的建設面臨的緊迫問題結合起來，可聚焦某一專題談認識、找差距、明方向，認真查擺自身在理想信念、為民情懷、擔當作為、遵規(guī)守紀等方面的突出問題，將今年公司成立的學習實踐組作為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想的重要學習載體和實踐平臺，著力提升素質和實踐能力，學以致用，用有所成。

　　(二)深入調查研究。公司所屬各單位領導班子成員要結合中央、市委、XX集團和公司黨委部署的重點工作，進行有針對性的調研，將調查研究貫徹主題教育的全過程，著眼解決實際問題，沉下去了解民情、掌握實情，拿出破解難題的實招、硬招，推動中央、市委決策部署和集團黨委、公司黨委要求落實落地。

　　3. 深入基層調研。公司所屬各單位領導班子成員要深入開展調研，圍繞貫徹落實習近平總書記對X工作提出的“三個著力”重要要求和視察X作出的重要指示，圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，打好三大攻堅戰(zhàn)、深化國有企業(yè)改革、優(yōu)化營商環(huán)境，結合公司正在開展的習近平新時代中國特色社會主義思想學習實踐活動、貫徹落實市委市政府約談會精神開展舉一反三自查工作、進一步貫徹落實習近平總書記“三個著力”重要要求推動會精神等重點工作，解決本單位在安全生產、經營管理、三項制度改革、風險防控、服務民生、信訪維穩(wěn)和進一步優(yōu)化“一制三化”、便民利民等各方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，聚焦阻礙本單位高質量發(fā)展和影響干部精氣神的問題進行調研。領導班子要結合職能職責確定若干重點調研課題，每名班子成員都要主動認領，通過召開座談會、問卷調查、隨機走訪、個別訪談、明察暗訪、蹲點調研等多種形式，到社區(qū)、工商戶中去，到運營、服務基層一線去，到條件艱苦、情況復雜、問題突出的地方和單位去，實地走訪黨員群眾和服務工作對象，真正把情況摸清楚，把癥結分析透，研究提出解決問題、改進工作的辦法措施。調查研究要接地氣，一竿子插到底，與群眾面對面、心貼心、交朋友，聽真話、聽實話、聽心里話，切實掌握第一手材料。要突出問題導向，注重取得實效，使調研的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，成為密切同人民群眾血肉聯(lián)系的過程，成為推動xx事業(yè)發(fā)展的過程。要輕車簡從，不搞層層陪同，不增加基層負擔，防止搞“出發(fā)一車子、開會一屋子、發(fā)言念稿子”式的調研，防止“呼嘯而來、揚長而去”的“作秀式”調研。要統(tǒng)籌安排，不扎堆調研。調研結束后，要梳理調研情況，交流調研成果，把調研成果轉化為解決問題的具體行動，兩級領導班子每位成員形成的調研材料不少于5份。

　　4. 講專題黨課。在學習調研基礎上，兩級領導班子成員要為黨員講一次專題黨課。主要負責同志帶頭講，其他班子成員可到分管領域、基層單位、所在支部或支部聯(lián)系點講。黨課要突出針對性，貼近黨員、貼近實際，講學習體會收獲，講運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作存在的差距和改進工作的思路措施，既要防止言之無物、“空對空”，又要防止以工作部署代替黨性教育。

　　(三)敢于檢視問題。對照習近平新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照中央部署和市委要求，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。

　　5. 廣泛聽取意見。結合調查研究，采取座談訪談、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、新媒體留言等方式，充分聽取工作服務對象、XX用戶、基層黨員群眾、民主黨派人士對領導班子、領導干部存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見和建議。領導班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志之間，要采取談心談話等形式，充分交流思想、聽取意見建議。公司黨委結合巡察、干部考察、工作考核等情況，對所屬單位領導班子和班子成員提出意見。公司黨委要召開所屬單位、本部部室、基層黨員、職工代表等不同層面座談會。

　　6.認真檢視反思。黨員干部要聯(lián)系思想工作實際，重點從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面，找準找實突出問題，深挖問題根源，并明確努力方向;領導班子要結合職能職責，聯(lián)系本單位發(fā)生的重大事件、典型案件和信訪積案，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行集體討論、檢視反思。各單位要對標行業(yè)先進，從成本費用控制、盈利能力、勞動生產率等關鍵指標上查找差距，倒推管理問題;財務管理、資本運營、人力資源、法律事務、內部審計等職能部門要對標專業(yè)領域先進查找差距。檢視剖析要一條一條列出問題，做到“帽子”下面有人有事，形成“像、準、實”的班子和個人問題清單，不搞官樣文章，不硬性規(guī)定字數。

　　(四)從嚴整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、巡察和審計反饋的問題、舉一反三自查出的問題等，列出清單，逐項整改。

　　7. 開展專項整治。重點整治26個方面的問題：

　　(1)整治對貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違的問題;

　　(2)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，患得患失，顧慮重重、拈輕怕重、回避矛盾、不擔當不作為的問題;

　　(3)整治新發(fā)展理念樹立不牢，觀念陳舊、落實重點任務、推動高質量發(fā)展站位不高、定力不夠、信心不足，思想保守、“霧鎖津門”的問題;

　　(4)整治違反中央八項規(guī)定精神、不收斂、不收手的突出問題;

　　(5)整治形式主義、官僚主義，只做表面文章、不真抓落實，層層加重基層負擔，文山會海突出，審批時間長，會議效率不高、不解決實際問題，督查檢查考核過多過頻的問題;

　　(6)整治領導干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經商辦企業(yè)，甚至利用職權或者職務影響為其經商辦企業(yè)謀取非法利益的問題;

　　(7)整治碼頭文化、圈子文化、好人主義，肅清黃興國、金建平等惡劣影響、凈化政治生態(tài)不力的問題;

　　(8)整治對群眾關心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，以及辦事不公、侵害群眾利益的問題;

　　(9)整治基層黨組織軟弱渙散，黨員教育管理寬松軟，基層黨建主體責任、監(jiān)督責任缺失的問題;

　　(10)整治對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責，甚至包庇縱容、充當保護傘的問題;

　　(11)整治對應收賬款清理工作不力，不積極主動作為，放任自流，致使應收賬款回收期限長或國有資產嚴重流失的問題;

　　(12)整治債務風險防控機制不健全、有效化解措施不到位、出現(xiàn)債務重大風險的問題;

　　(13)整治對推動機構改革認識不高、推動不力的問題;

　　(14) 整治對落實市委市政府、上級黨委部署要求不積極、不及時、搞變通，安全生產、氣源保障、服務民生的政治責任和社會責任履行不力的問題;

　　(15)整治巡視、巡察、審計、資金安全檢查問題整改不到位，落實市領導約談會精神舉一反三整改不到位的問題;

　　(16)整治安全環(huán)保責任落實不到位，對“隱患就是事故”認識不高、沒有嚴格落實“四鐵”精神，安全隱患治理不到位，治理和防范xx管網占壓不力，戶內安檢不到位、防范xxx管網遭受外力破壞不力等問題;

　　(17)整治推動三項制度改革任務力度不夠、工作不實、抱殘守缺 ，影響激發(fā)企業(yè)活力和競爭力機制建設，制約本單位高質量發(fā)展的問題;

　　(18)整治“一制三化”改革推進不力、落實“最多跑一次”“一次不用跑”“五減”改革等服務民生舉措部署不到位、執(zhí)行不到位的問題;

　　(19)整治更換物聯(lián)網智能表推廣力度不夠，執(zhí)行公司安排部署不力，推諉扯皮造成進度緩慢的問題;

　　(20)整治維修搶修不及時，嚴重危害公共安全的問題;

　　(21)整治優(yōu)質服務水平低，對用戶合理需要和訴求漠視不管、態(tài)度生硬、語言不文明、服務不及時的問題;

　　(22)整治職責不清、責任制不落實，不落實首問負責制，嚴重影響服務質量的問題;

　　(23)整治損公肥私、干私活、服務業(yè)務體外循環(huán)，損害企業(yè)利益和形象的問題;

　　(24)整治發(fā)展項目不積極、不主動，造成市場丟失，項目實施環(huán)節(jié)多、周期長，不能滿足用戶需要的突出問題;

　　(25)整治重點保供工程推進慢，不能按期完成影響氣源供應保障以及工程質量不高影響安全穩(wěn)定供氣的突出問題。

　　(26)整治信訪維穩(wěn)主體責任落實不力、處理涉及群眾利益的事項不用心、不積極，信訪處理不當、處理不及時，發(fā)生越級訪、群訪或極端事件，信訪積案長期得不到解決的問題。

　　公司所屬各單位要結合各自實際，有針對性地列出需要整治的突出問題，進行集中治理。專項整治情況要以適當方式向黨員干部群眾進行通報。對專項整治中發(fā)現(xiàn)的違紀違法問題，要嚴肅查處。

　　8. 推動問題整改。公司所屬各單位要對貫徹習近平總書記重要講話和指示批示精神、貫徹黨中央重大決策部署進行一次全面梳理，對存在不落實、不扎實問題進行全面整改。要從“人事因制”入手，針對本單位的問題、其他單位的問題，舉一反三進行整改，整改措施要落細落實，要堅持務實管用，有明確時限要求的，研究提出具體舉措和進度安排;屬于長期任務的，分階段作出安排和細化措施。要堅持立行立改，能改的立即改，一時解決不了的盯住改、限期改，一件一件整改到位。建立問題清單、整改臺賬，實行清單式、銷號式管理。公司黨委將對所屬各單位整改落實情況進行督促檢查。

　　9.召開專題民主生活會。主題教育結束前，各級領導班子要召開專題民主生活會，運用學習調研成果，針對檢視反思的問題，聯(lián)系整改落實情況，認真開展批評和自我批評，見人見事見思想，達到紅臉出汗、排毒治病的效果。

　　10. 召開專題組織生活會。8月底前，以黨支部為單位，依托“三會一課”、主題黨日等，嚴格組織生活，加強組織建設，認真抓好普通黨員干部的學習教育、檢視問題、整改落實等工作;基層黨組織書記要結合實際為黨員講黨課;主題教育基本結束前，要組織召開專題組織生活會，開展批評和自我批評，黨員領導干部要嚴格執(zhí)行雙重組織生活制度。

　　11.注重選樹典型。要把開展主題教育與實施“六大紅色工程”結合起來，公司所屬各級黨組織要在開展主題教育中進一步提升基層黨組織組織力，結合“紅色陣地工程”、“紅色支部工程”，提升基層黨組織有形影響力和無形影響力。推進公司黨建活動陣地建設，組織各級黨組織負責人到集團示范點觀摩學習，三季度對公司所屬黨組織黨建活動陣地進行驗收，組織經驗交流，相學互看促進提升。進一步量化“國企星級紅色支部”考評標準，在“五好黨支部” 全部達標的基礎上，統(tǒng)籌推進基層黨的組織體系、治理體系、服務體系建設。在中國共產黨建黨98周年之際，開展“兩優(yōu)一先”評選表彰，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹、宣傳身邊那些秉持理想信念、保持崇高境界、堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，特別是在艱苦環(huán)境、困難企業(yè)、斗爭一線為公司的發(fā)展做出突出貢獻的先進典型。要把開展主題教育與樹立正確選人用人導向結合起來，對領導班子和領導干部政治、思想、作風、履職能力等情況進行評估，及時選拔使用忠誠干凈擔當的好干都，堅決調整處理對黨不忠、從政不廉、為官不為的干部，形成優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的良好政治生態(tài)。

　　12. 健全制度，形成長效。客觀評估主題教育成效，要注重看領導干部自身素質是否提升、是否真正解決本單位熱點難點問題推進本單位高質量發(fā)展、是否提振干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神、廣大職工群眾和用戶是否滿意等方面。各單位要注重總結主題教育中的好經驗好做法，建章立制，用制度的形式固化好、運用好、堅持好。

　　四、組織領導

　　1. 精心組織推動。公司開展“不忘初心、牢記使命”主題教育在公司黨委領導下，由公司黨委主題教育領導小組及其辦公室組織實施。

　　具體工作由公司黨委組織部牽頭，黨委辦公室、黨委宣傳部、紀檢監(jiān)察部、總經理辦公室等部門和相關單位配合作好相關工作。

　　2.層層壓實責任。公司所屬各單位黨組織要切實履行主體責任，全面負責本單位的主題教育，成立相應領導小組和工作機構，各單位黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，班子成員落實“一崗雙責”。各單位黨委(總支)組織部門、黨委辦公室、宣傳部門、紀檢監(jiān)察等相關部門要充分發(fā)揮職能作用，齊抓共管、密切配合、履職盡責。各單位領導干部首先要抓好自身的教育，作出表率，防止只抓下級、不抓自身。對開展主題教育消極對待、敷衍應付的要嚴肅批評;對走形變樣、問題嚴重的要給予組織處理。

　　3.加強宣傳引導。充分發(fā)揮企報企刊、內外網站、“XXXX”微信平臺、微信公眾號、各單位微信群、宣傳櫥窗、多媒體屏幕等，開辟辦好主題教育專欄，注重運用新聞報道、典型宣傳、言論評論、專題專訪、工作綜述等形式，深入宣傳黨中央精神和市委部署要求，及時反映進展成效，加強正面引導，強化輿論監(jiān)督，為主題教育營造良好氛圍。要強化典型引領，廣泛宣傳先輩先烈先進人物典型事跡和身邊榜樣，教育引導黨員、干部對標先進、見賢思齊，推動形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

　　4.堅持兩手抓兩促進。堅持圍繞中心、服務大局，防止“兩張皮”，聚焦中央和市委、XX集團黨委、公司黨委部署正在做的事情，切實把開展主題教育與深入貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署緊密結合，與持續(xù)貫徹落實習近平總書記對X工作提出的“三個著力”重要要求和視察X時的重要指示精神緊密結合，與堅決貫徹落實市委對XX集團的部署要求、貫徹落實市委市政府主要領導約談市屬企業(yè)領導班子會議精神、破解制約氣源保障、民生服務、企業(yè)高質量發(fā)展的突出問題緊密結合，與推進全面從嚴治黨、不作為不擔當問題治理、凈化政治生態(tài)等緊密結合，與深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動、推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化緊密結合，使黨員干部煥發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。

　　5.堅決防止形式主義。以好的作風開展主題教育，堅持“閉門”抓學習、“開門”找問題、“出門”抓整改、“上門”解難題。學習教育不對寫讀書筆記、心得體會等提出硬性要求;調查研究不搞“作秀式”、“盆景式”調研和不解決實際問題的調研;檢視問題不大而化之、隔靴搔癢，不避重就輕、避實就虛，不以工作業(yè)務問題代替思想政治問題;整改落實不能口號喊得震天響、行動起來輕飄飄，不虎頭蛇尾、久拖不決，防止數字整改、材料整改、坐在辦公室抓整改。嚴格控制簡報數量，不隨意要求基層填報材料，不將有沒有領導批示、開會發(fā)文發(fā)簡報、臺賬記錄、工作筆記等作為主題教育各項工作是否落實的標準。

　　6.嚴格督促指導。公司黨委將采取隨機抽查、調研訪談等方式，對開展主題教育進行督促指導。重點督導各單位在落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”主題教育總要求上，是否達到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的任務目標;是否在理論學習上做到真學、真信、真用;是否發(fā)揚自我革命精神，敢于直面問題、刀刃向內，修正錯誤，嚴肅整改;是否在開展主題教育中存在形式主義、官僚主義，調研沒有針對本單位難點問題，敷衍了事，沒有解決職工群眾關心的熱點問題和制約本單位發(fā)展的問題等。

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