一、自查報告

按照省局和市局隊(duì)伍教育整頓“回頭看”活動的要求，我局在家的黨組成員于7月2日封閉式召開了民主生活會，人教股、辦公室、監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席參加。民主生活會上，大家對照“六查六看”的內(nèi)容，暢所欲言，嚴(yán)肅認(rèn)真地開展了批評與自我批評，一致認(rèn)為：雖然通過去年的隊(duì)伍教育整頓活動，黨組的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力有了很大的提高，全局干部職工的思想、作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)，各項(xiàng)工作得到了市局和縣委、政府的充分肯定，但是瑕不掩玉，黨組班子整體水平提升的空間還很大，與市局的要求和全局干部職工的期望還有一定的差距。其不足表現(xiàn)在：

（一）理論學(xué)習(xí)主動性不高，不善于運(yùn)用理論很好地解決實(shí)際問題

主要表現(xiàn)在：

1、理論學(xué)習(xí)不深入，缺乏系統(tǒng)化。局限于一般化學(xué)習(xí)，局限于黨組安排和參與機(jī)關(guān)干部的學(xué)習(xí)；有時甚至用傳達(dá)上級會議精神來代替理論學(xué)習(xí)。

2、學(xué)習(xí)方法單一，學(xué)習(xí)興趣不濃厚。把理論學(xué)習(xí)簡單地理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做讀書筆記、寫寫心得體會。認(rèn)為監(jiān)管是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟任務(wù)，滿足于現(xiàn)狀，沒有在學(xué)活、學(xué)透上下功夫。對市局“一月一法一考”熱情不高，有認(rèn)為是形式主義的想法。今年受到場地的影響，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)沒有按周進(jìn)行。

3、理論與實(shí)踐銜接不牢。在實(shí)踐中沒有很好地把科學(xué)的理論、黨的路線方針政策與市場監(jiān)管有機(jī)地結(jié)合起來，有效地解決稅收工作碰到的新情況、新問題。

（二）民主集中制原則貫徹還有差距，科學(xué)決策水平不高

主要表現(xiàn)在：

1、貫徹民主集中制原則有差距。有時存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠，或集中統(tǒng)一也不夠的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子有時對重大問題議得不深，分析不透，導(dǎo)致決策科學(xué)性水平不夠高。如今年初的中層骨干調(diào)整，存在工作不細(xì)、思想動態(tài)把握不準(zhǔn)的問題，導(dǎo)致個別提拔的副所長有情緒，有想法，甚至錯誤地認(rèn)為是局領(lǐng)導(dǎo)搞他們的“路子”。工作有時停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神。

2、分工的工作抓落實(shí)、抓檢查、抓成效不夠。每年都有各項(xiàng)計劃，對工作作出全面部署、每個階段都提出具體工作要求，但是對這些部署和要求，抓檢查落實(shí)有時不夠到位。對上面有的工作，存在執(zhí)行滯后的問題，有時認(rèn)為這是上面搞形式主義，往往是要檢查了，才突擊抓一把。

3、互相批評的風(fēng)氣尚未形成。每年只按照規(guī)定召開一次的民主生活會，缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。

4、個別通氣多，黨組會開得少。往往是事到臨頭了，才召開會議討論，而黨組成員由于缺乏對需要討論的事情的了解，開會時談不出很好的意見。

（三）干部資源調(diào)配力度不夠，存在教育不力，監(jiān)督不力的問題

主要表現(xiàn)在：

1、班子對干部人事制度的研究不夠深入，對干部崗位輪換、交流意義的認(rèn)識不夠到位，有時考慮業(yè)務(wù)能力的配置，特別是考慮眼前平穩(wěn)過渡較多，不愿開展干部交流。對培育新業(yè)務(wù)能手的工作力度不夠，導(dǎo)致新業(yè)務(wù)骨干的后續(xù)力量不足。

2、對干部隊(duì)伍和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)雖然制定了規(guī)劃，但執(zhí)行有時落實(shí)不好。對建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍抓得不夠緊，所采取措施不夠有力，導(dǎo)致有的干部難以適應(yīng)工作的需要。

3、對一些違章違制的人和事，不敢碰硬，過份強(qiáng)調(diào)地以人為本，以穩(wěn)定為主。

（四）工作作風(fēng)不夠深入，干部工作主動性沒有充分發(fā)揮

主要表現(xiàn)在：

l、工作積極性不夠。雖然有建立起一套機(jī)制，但因領(lǐng)導(dǎo)士先垂范不夠，沒有很好地主動抓把廣大干部積極性充分調(diào)動起來，導(dǎo)致個別干部產(chǎn)生干多干少、干好干壞一個樣的不良心態(tài)，工作主動性不強(qiáng)，在工作中拈輕怕重，缺乏吃苦耐勞、開拓進(jìn)取精神，以致工作上不去。

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