一、整改情況

縣總工會(huì)全機(jī)關(guān)征集各方面意見建議22條，經(jīng)梳理共7條（其中反映“四風(fēng)”方面的意見建議5條），2條意見建議納入專項(xiàng)整治，3條意見建議納入制度建設(shè)，2條意見建議列為具體問題整改�？h總工會(huì)共制定整改任務(wù)5項(xiàng)，其中專項(xiàng)整治2項(xiàng)、制度建設(shè)3項(xiàng)，全部分解到分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)。目前，各項(xiàng)整改任務(wù)按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)，取得了階段性成果。

二、整改問題與措施成效

1、學(xué)風(fēng)不實(shí)，學(xué)習(xí)滿足于完成任務(wù)。

存在問題：政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入，走過場(chǎng)。學(xué)習(xí)時(shí)間不充分、學(xué)習(xí)內(nèi)容不深入。班子成員沒有系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)各自分管的部室人員要求不嚴(yán)，學(xué)習(xí)教育的實(shí)效性還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

整改措施：（1）制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，規(guī)定周五下午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間，充分利用全市工會(huì)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)學(xué)校平臺(tái)，認(rèn)真組織并積極參加各級(jí)工會(huì)開展的教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)考勤制度；（2）結(jié)合部門、業(yè)務(wù)工作和個(gè)人實(shí)際，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。

整改情況：按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求，我縣總工會(huì)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，對(duì)工會(huì)機(jī)關(guān)干部今后集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)進(jìn)行了統(tǒng)一的部署安排，努力提高全體干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)職工的工作能力，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提速增效。

2、工作推進(jìn)重形式、輕落實(shí)。

存在問題：落實(shí)工作的方式過于簡(jiǎn)單，不注重實(shí)際效果，在落實(shí)有些會(huì)議精神和文件要求方面，結(jié)合工會(huì)實(shí)際方面考慮不夠。文件照抄照轉(zhuǎn)，理想主義色彩濃重，沒有切實(shí)解決實(shí)際問題。

整改措施：（1）制訂崗位目標(biāo)管理考核方案，構(gòu)建系統(tǒng)、規(guī)范、完備、有效的目標(biāo)責(zé)任制；（2）進(jìn)一步完善落實(shí)全年工作計(jì)劃，既抓好重點(diǎn)，調(diào)動(dòng)各方力量，努力形成凝心聚力、為民謀事、為民創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力，確保各項(xiàng)工作全面推進(jìn)。

整改情況：經(jīng)主席辦公會(huì)認(rèn)真研究，對(duì)機(jī)關(guān)全體干職工進(jìn)行了分工調(diào)整及崗位職責(zé)進(jìn)一步明確，加強(qiáng)考核力度，制訂并印發(fā)了《縣總工會(huì)機(jī)關(guān)工作人員分工及崗位職責(zé)》。目前，全體干職工均能按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履責(zé)，考核工作進(jìn)一步細(xì)化，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)組織制度建設(shè)。

3、深入調(diào)查研究少，脫離基層。

存在問題：深入基層企業(yè)業(yè)務(wù)氛圍不濃厚，指導(dǎo)不到位，工作方式多以辦公室工作、案頭工作為主，很多工作在開展落實(shí)之前，沒有下基層、到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究，坐在機(jī)關(guān)寫文件、發(fā)指令。對(duì)縣直單位工會(huì)存在解決活動(dòng)少，經(jīng)費(fèi)少的現(xiàn)象.

整改措施：（1）建立機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)基層掛點(diǎn)聯(lián)系制度，深入職工群眾，做好調(diào)查研究；（2）加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的關(guān)心指導(dǎo)服務(wù)，為職工群眾解憂排難，真正成為職工的“娘家人”。（3）在五一等重要節(jié)日舉辦全縣性文體活動(dòng)，對(duì)基層工會(huì)多指導(dǎo)、多幫助。

整改情況：為切實(shí)改進(jìn)縣總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，認(rèn)真履行工會(huì)維權(quán)職能，�？h總工會(huì)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了《縣總工會(huì)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系掛點(diǎn)基層工作制度》，對(duì)聯(lián)系掛點(diǎn)對(duì)象、任務(wù)和要求作了明確的部署安排，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提速增效，更好在幫助和指導(dǎo)基層工會(huì)工作，努力為企業(yè)和職工服務(wù)。

4、工作滿足于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新意識(shí)差。

存在問題：在工作中，精神懈怠，危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，工作上安于現(xiàn)狀，在工作上不愿出力動(dòng)腦，不愿意吃苦受累。干事激情有所下降，創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神不夠.對(duì)工會(huì)工作重經(jīng)濟(jì)、輕思想，聯(lián)系職工群眾不緊密。

整改措施：（1）完善目標(biāo)考核管理評(píng)價(jià)體系，健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制；（2）增強(qiáng)工會(huì)工作針對(duì)性，對(duì)基層工會(huì)多指導(dǎo)、多幫助，加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想職業(yè)道德教育。（3）因地制宜建好職工書屋、職工活動(dòng)室等職工文化體育活動(dòng)場(chǎng)所，打造一批職工文化活動(dòng)品牌。

整改情況：制定出臺(tái)了《基層工會(huì)組織考核實(shí)施意見》，對(duì)全縣基層工會(huì)實(shí)行年度目標(biāo)考核，以工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)、工資集體協(xié)商等為重點(diǎn)考核內(nèi)容，最大限度地調(diào)動(dòng)基層工會(huì)工作積極性，促進(jìn)基層工會(huì)工作的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。制定《縣工會(huì)“春雨行動(dòng)·精準(zhǔn)幫扶”活動(dòng)方案》，對(duì)在檔管理困難職工進(jìn)行幫扶主體與幫扶對(duì)象一一對(duì)應(yīng)的結(jié)對(duì)幫扶，實(shí)行常態(tài)化幫扶，保證幫扶不間斷，確保困難職工的基本生活得到保障，提高幫扶的精準(zhǔn)性、有效性。通過舉辦豐富多彩的職工文化節(jié)、職工文藝匯演、職工書畫攝影展、職工體育健身活動(dòng)月等活動(dòng)，提升職工文化建設(shè)水平。

5、缺少精打細(xì)算，存在公務(wù)接待超標(biāo)準(zhǔn)、浪費(fèi)現(xiàn)象。

存在問題：在工會(huì)工作交流等公務(wù)活動(dòng)中，精打細(xì)算不夠，管理較粗放，未做到勤儉節(jié)約，沒有最大限度地壓縮會(huì)議活動(dòng)和公用行政經(jīng)費(fèi)開支。

整改措施：進(jìn)一步制訂完善公務(wù)接待制度，嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)管理，進(jìn)一步制訂完善相關(guān)辦公用品管理使用制度。

整改情況：按照中央“八項(xiàng)規(guī)定”和關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)要求，為切實(shí)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，進(jìn)一步落實(shí)工作責(zé)任，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，更好的為企業(yè)和職工服務(wù)。我縣總工會(huì)黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，建立完善了干部職學(xué)學(xué)習(xí)制度、公車使用和維修制度、考勤工作制度和公務(wù)接待制度等相關(guān)工作制度，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作有力提供了組織制度障。

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