近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于防止干部“帶病提拔”的意見》發(fā)出通知后，各地區(qū)各部門都非常的重視，并且要求各地各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為了預(yù)防干部“帶病提拔任用。黨中央把聚焦防止干部“帶病提拔”列為主體責(zé)任，并堅(jiān)持以預(yù)防為導(dǎo)向，好選人用人關(guān)，大力培養(yǎng)、大膽使用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、謀改革促發(fā)展實(shí)績(jī)突出的干部，具有十分重要的意義。

當(dāng)前也是基層組織換屆之年，并要求各部門作為當(dāng)前工作中一個(gè)突出問(wèn)題來(lái)抓，充分完善干部選拔任用工作機(jī)制是做好新時(shí)期干部選拔任用工作的關(guān)鍵，堅(jiān)持絕對(duì)忠誠(chéng)的品格、堅(jiān)持高度自覺(jué)的大局意識(shí)、堅(jiān)持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅(jiān)持良好的精神風(fēng)貌、堅(jiān)持健康的工作勢(shì)態(tài)來(lái)任用提拔干部，心中裝著忠誠(chéng)，眼睛盯著健康，肩上著一個(gè)黨員的主體責(zé)任。干部選拔任用工作中的不正之風(fēng)。

首先必須落實(shí)主體工作責(zé)任入手。形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)，將綜合治理和平安創(chuàng)建工作責(zé)任與干部的績(jī)效考核、提拔使用、晉職晉級(jí)掛鉤，嚴(yán)格推行責(zé)任查究，對(duì)各部門、各社區(qū)因工作不落實(shí)導(dǎo)致在省、市、區(qū)考核中被扣分、失分，造成嚴(yán)重后果的，實(shí)行一票否決，并嚴(yán)肅追究部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。深入了解干部的日常品行和表現(xiàn)，及時(shí)掌握干部的德才表現(xiàn)、重要情況和群眾口碑，注重了解干部在重大事件、重要關(guān)頭、關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)。

其次建立健全干部管理的問(wèn)責(zé)機(jī)制。充分發(fā)揮組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督的作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)等各項(xiàng)監(jiān)督管理制度常抓不懈，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作常態(tài)性監(jiān)督檢查，建立健全干部“帶病提拔”問(wèn)責(zé)機(jī)制，以黨委（黨組）及組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照職責(zé)權(quán)限，實(shí)行追究責(zé)任的問(wèn)責(zé)機(jī)制。

總之為了防止干部“帶病提拔”的方向，確保抓主體工作得到有效的落實(shí)，完善干部選拔任用工作機(jī)制、把制度規(guī)定落到實(shí)處，嚴(yán)肅廣泛深入地了解干部多渠道、多層次、多側(cè)面識(shí)別問(wèn)責(zé)，以反映最突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題做到干部檔案“凡提必審”，個(gè)人報(bào)告事項(xiàng)“凡提必核”，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見“凡提必聽”，反映違法違紀(jì)問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)“凡提必查”。從而把有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任落到實(shí)處。

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