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《打鐵還需自身硬》心得體會(huì):堅(jiān)持“學(xué)、管、查”并舉

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-06-24 19:29:57 | 移動(dòng)端:《打鐵還需自身硬》心得體會(huì):堅(jiān)持“學(xué)、管、查”并舉

觀看專題片《打鐵還需自身硬》后,我深受教育,深感震撼、深受啟發(fā)。該片從“信任不能代替監(jiān)督”、“嚴(yán)防燈下黑”、“以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)”三個(gè)方面,集中展示十八大以來,中央紀(jì)委加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督,嚴(yán)查紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部的腐敗問題,充分體現(xiàn)了黨中央和中央紀(jì)委壯士斷腕、強(qiáng)力推進(jìn)反腐的信心和決心,也體現(xiàn)了黨和人民對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的嚴(yán)格要求和殷切期待,這是中央紀(jì)委也是各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)向黨和人民作出的莊嚴(yán)承諾。片中嚴(yán)肅查處魏建、曹立新、袁衛(wèi)華等腐敗問題的典型案例說明,信任不能代替監(jiān)督,紀(jì)委不是保險(xiǎn)箱,紀(jì)檢監(jiān)察干部同樣要自珍、自愛、自重、自省,同樣需要加強(qiáng)監(jiān)督。

當(dāng)前,反腐敗進(jìn)入攻堅(jiān)期,越是面對(duì)黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷深入的新挑戰(zhàn),紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)越要以更大的決心和勇氣加強(qiáng)自身建設(shè)、堅(jiān)決清理門戶,強(qiáng)化自身監(jiān)督,打造忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。下面,結(jié)合工作實(shí)際,匯報(bào)三點(diǎn)體會(huì)。

在“學(xué)”上用真功,吃透中央精神,堅(jiān)定理想信念,筑牢“不想”的思想根基。從事紀(jì)檢干部監(jiān)督工作一年來,我對(duì)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作頗有感觸:一是中央對(duì)紀(jì)委自身監(jiān)督的重視程度前所未有。專題片中,習(xí)總書記指出“你們是查人家的,誰(shuí)查你們呢?這個(gè)問題也要探索解決。”關(guān)于對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察干部的監(jiān)督問題,習(xí)總書記曾多次在公開場(chǎng)合提及:在十八屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上提出,要解決好誰(shuí)來監(jiān)督紀(jì)委的問題;三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)要嚴(yán)防“燈下黑”;五次全會(huì)上要求清理好門戶,可以說黨中央對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)自身建設(shè)的重視前所未有。二是紀(jì)委內(nèi)部對(duì)加強(qiáng)自身建設(shè)的重視前所未有。中央、省、市紀(jì)委專門就加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作召開專題會(huì)議,在人員編制緊張的情況下,成立專門的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主抓干部監(jiān)督工作,王岐山書記出席講話、動(dòng)員部署,這種前所未有的重視程度,讓我感到加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門自身監(jiān)督工作的緊迫性,作為從事干部監(jiān)督工作的我更感受到肩上的責(zé)任重大。三是對(duì)自身監(jiān)督的力度之大前所未有。黨的十八大以來,中央紀(jì)委機(jī)關(guān)談話函詢218人,組織調(diào)整21人,立案查處17人;全國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)共談話函詢5000人次,組織處理2100余人,處分7500人。這一組組數(shù)據(jù)令我感到震驚、震撼,這么大的力度,體現(xiàn)了中央和中央紀(jì)委對(duì)嚴(yán)肅查處“燈下黑”問題堅(jiān)定的信心和決心。作為市紀(jì)委具體從事干部監(jiān)督工作的我來說,當(dāng)前抓紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作,既要從政治立場(chǎng)和政治態(tài)度上去著眼思考,更要從建立和完善廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制這個(gè)角度來著手謀劃。從這個(gè)意義上講,我們更要深入認(rèn)真地學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、王岐山書記講話精神,學(xué)思踐悟、融會(huì)貫通,從專題片中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,補(bǔ)足精神鈣質(zhì),挺直監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的精神脊梁。

在“管”上下苦功,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,強(qiáng)化內(nèi)控機(jī)制,扎牢“不能”的制度籠子。袁衛(wèi)華、劉忠故意泄露案情,將工作秘密拿來做交易;沈佳主動(dòng)收受被調(diào)查對(duì)象賄賂,避重就輕,該查的不查,甚至幫助串供、提供假證據(jù)等。出現(xiàn)上述問題的原因,雖然是少數(shù)紀(jì)檢監(jiān)察干部的“三觀”發(fā)生了偏差,但也反映出紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行不夠規(guī)范、體制機(jī)制還不完善,還需要下大力氣加以解決。在這方面,中央紀(jì)委為我們做出了榜樣,梳理現(xiàn)行制度、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、找準(zhǔn)關(guān)鍵點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),本著盯住人看住事的原則,抓緊制定《監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則(試行)》;改革問題線索管理權(quán)由案件監(jiān)督管理室統(tǒng)一掌握;成立專門的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門專門負(fù)責(zé)日常執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能;建立干部與聯(lián)系地區(qū)工作對(duì)象聯(lián)系溝通制度;規(guī)范涉案款物管理;發(fā)揮案件審理部門制衡把關(guān)作用,推動(dòng)形成各環(huán)節(jié)各司其職,既相互協(xié)調(diào)又相互制約的工作機(jī)制。我們?nèi)屑o(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)也要按照中紀(jì)委部署要求緊跟趕趟,結(jié)合實(shí)際加強(qiáng)內(nèi)部管理,健全體制機(jī)制,把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)相關(guān)權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

在“查”上做實(shí)功,堅(jiān)持抓早抓小,堅(jiān)決清理門戶,守牢“不敢”的紀(jì)律底線。加強(qiáng)自身監(jiān)督,查處一定要嚴(yán)。要綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,拓寬問題發(fā)現(xiàn)渠道,完善問題處置機(jī)制,堅(jiān)守底線,少出問題、不出問題。一是做到壓力傳導(dǎo)常態(tài)化。干部出問題,組織有責(zé)任。干部監(jiān)督管理的主體責(zé)任不是哪一個(gè)人、哪一個(gè)部門的責(zé)任,而是紀(jì)委班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人,派駐紀(jì)檢組負(fù)責(zé)人的共同責(zé)任。要通過基層調(diào)研、日常督導(dǎo)、集中檢查等方式強(qiáng)化壓力傳導(dǎo),把加強(qiáng)自身建設(shè)的主體責(zé)任傳導(dǎo)下去,一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)管一級(jí),形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。二是做到監(jiān)督檢查常態(tài)化。我們干部監(jiān)督室將進(jìn)一步加大對(duì)全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及其工作人員常態(tài)化監(jiān)督檢查力度。盯住監(jiān)督對(duì)象,盯緊監(jiān)督內(nèi)容,創(chuàng)新監(jiān)督方式,采取定期不定期的明查暗訪,交叉檢查,隨機(jī)抽查等方式開展常態(tài)化的監(jiān)督檢查,只有如此,才能取得自身監(jiān)督的主動(dòng)權(quán),才能更好地保護(hù)好我們身在反腐敗一線的紀(jì)檢監(jiān)察干部。三是做到談話提醒常態(tài)化。這一點(diǎn)更利于保護(hù)我們的紀(jì)檢監(jiān)察干部。發(fā)現(xiàn)情緒不對(duì)、有了信訪舉報(bào)或存在苗頭傾向,不管出于什么原因,都應(yīng)該本著“有則改之,無則加勉”的原則,及時(shí)交心談心,防止小問題變成大問題、小節(jié)變成失節(jié),確保我們的干部始終在正確的航向和軌道上健康成長(zhǎng)、干凈干事、事業(yè)有為。

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