9月5日，xxx辦公廳印發(fā) 《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部的意見》的通知，貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于關(guān)心關(guān)愛干部的決策部署，激勵(lì)廣大干部在共圓偉大中國(guó)夢(mèng)的進(jìn)程中擔(dān)當(dāng)作為、建功立業(yè)。

總體要求。全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于xxx工作的重要論述，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來，堅(jiān)持政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，不斷增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、獲得感，充分調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，把廣大干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，努力為決勝全面建成小康社會(huì)、建設(shè)現(xiàn)代化xxx、打造祖國(guó)北疆亮麗風(fēng)景線作出更大貢獻(xiàn)。

重點(diǎn)提升干部創(chuàng)業(yè)能力。一是加強(qiáng)思想教育，提高干部政治能力。二是實(shí)施精準(zhǔn)培訓(xùn)，增強(qiáng)干部專業(yè)本領(lǐng)。三是強(qiáng)化干部實(shí)踐歷練，補(bǔ)齊干部能力短板。

健全完善正向激勵(lì)機(jī)制。一是樹立正確選人用人導(dǎo)向。二是加大從基層一線選拔使用干部力度。三是加大干部交流力度。四是完善落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。五是認(rèn)真落實(shí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度。

優(yōu)化干部待遇保障措施。一是落實(shí)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度。二是改善基層干部待遇。三是關(guān)注基層組織工作人員發(fā)展和待遇報(bào)酬。四是嚴(yán)格執(zhí)行保障優(yōu)撫制度。采取多種措施，重點(diǎn)關(guān)注和幫助因自然災(zāi)害、重大疾病、重大變故導(dǎo)致生活特別困難的干部，以及長(zhǎng)期工作在基層一線的困難干部。

保障干部身心健康。一是健全完善干部談心談話制度。二是關(guān)心干部心理健康。三是落實(shí)干部體檢制度。四是落實(shí)干部休假制度。五是豐富干部文化體育生活。充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)等組織的作用，為干部開展文體活動(dòng)創(chuàng)造必要條件，引導(dǎo)干部培養(yǎng)健康的興趣愛好，使干部擁有健康的身體和良好的精神風(fēng)貌。落實(shí)節(jié)日慰問等正常福利待遇，讓干部切實(shí)感受到組織的溫暖。

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