今年5月份，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)�當新作為的意見》，中央專門就激勵干部擔當作為印發(fā)文件，目的就是為了深入貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績�？梢哉f，《意見》的出臺，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略考量。

第一，這是面向新時代，推動黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象。在新的歷史條件下，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為。

第二，這是順應新形勢，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的內(nèi)在要求。嚴管與厚愛從來都是“一枚硬幣的兩面”，是有機統(tǒng)一的整體。從嚴管理必然要求干部擔當作為，關(guān)心關(guān)愛也是從嚴管理的重要保障。推動新時代黨的建設(shè)，需要在堅持從嚴管理監(jiān)督干部的同時，更加重視對干部的厚愛和激勵，切實做到從嚴管理干部推進一步，干部激勵工作就跟進一步。

第三，這是落實新要求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍的緊迫任務(wù)。落實黨的十九大提出的建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，既需要加強源頭建設(shè)，做好干部隊伍的增量文章，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，做好干部隊伍的存量文章，把我們的干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。

第四，這是聚焦新問題，建立激勵機制和容錯糾錯機制的重要措施。一個時期有一個時期需要解決的突出問題。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要按照嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重的要求，著眼于建立激勵機制和容錯糾錯機制，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關(guān)鍵癥結(jié)，有針對性提出對策措施�？傊�，《意見》對教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

通過學習，這次我想主要想和大家匯報交流的是《意見》中第四個方面的內(nèi)容�！兑庖姟�)中指出，建立健全容錯糾錯機制，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓�?這一點我認為這是中央層面首次用文件形式明確下發(fā)的)，但對違紀違法行為必須嚴肅查處，確保容錯在紀律紅線、法律底線內(nèi)進行。也就是說敢闖敢干不等于莽闖蠻干，《意見》只會支持那些敢闖敢干、勇于負責、實績突出的干部，對那些莽闖蠻干、越過底線、違紀違法者將會嚴懲不貸。在具體實踐中，還存在著不少問題，關(guān)鍵點就在于如何區(qū)分敢闖敢干和莽闖蠻干，如何區(qū)分工作失誤和違法亂紀，或者說如何界定在推動改革發(fā)展先行先試中出現(xiàn)的失誤錯誤。而《意見》的出臺，給解決這些問題指明了方向，為進一步用擔當?shù)木�神保護擔當?shù)母刹刻峁┝撕芎玫淖裱��?/p>

黨的十九大的召開，開啟了新時代新征程新使命，需要廣大黨員干部拿出舍我其誰的勇氣、頑強拼搏的精神、敢于擔當?shù)匿J氣、勇于負責的態(tài)度來干事創(chuàng)業(yè)。在實際工作中，出現(xiàn)一點小失誤、小過錯，情有可原、在所難免，但只要是為了工作、為了改革(如司法體制改革工作)、為了發(fā)展出現(xiàn)的失誤或過錯，《意見》都將是干部的“保護傘”和“安全區(qū)”，不能因為怕出錯、怕失誤而不敢干、不敢試，那其實就是更大的失誤，也就等同于“不作為”，對于“不作為”的干部，懲戒將會更加嚴厲。

人無完人，金無足赤。任何人在工作中都會出現(xiàn)一些小過失，特別是在一些未知領(lǐng)域、改革發(fā)展先行先試過程中，容易會犯錯誤�！兑庖姟分忻鞔_規(guī)定了“三個區(qū)分開來”(這“三個區(qū)分開來”話是習總書記在以前的講話中提出來的)，也就將敢闖敢干與莽闖蠻干區(qū)分開來，這就給那些敢闖敢干、勇往直前、擔當負責、不謀私利的干部吃了一顆“定心丸”，只要是在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤、尚無明確限制的探索性試驗中出現(xiàn)的失誤錯誤和為推動發(fā)展的無意過失都將不予以追責問責，但也要及時改正、立即補救，要將損失降低了最小程度。而對于各級黨委(黨組)及紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門來說，出現(xiàn)失誤錯誤的時候，應挺身而出為這些干部加油鼓勁，及時談心談話、化解心結(jié)，從而可以輕裝上陣再出發(fā)。對于干部本人來說，應及時總結(jié)歸納，吸取經(jīng)驗教訓，以免出現(xiàn)“二次犯錯”或“多次犯錯”。

《意見》的出臺是為了保護敢想、敢做、敢當?shù)母刹�，鼓勵新時代下的黨員干部要擔負新使命、實現(xiàn)新作為，但是不代表對于莽闖蠻干者以寬容�！兑庖姟分袑τ诿髦�故犯、明令禁止后依然我行我素、謀取私利的違紀違法行為堅決說不，對這些行為將會嚴肅查處、絕不寬恕。黨的十八大以來，在以習近平同志為核心的黨中央始終堅持全面從嚴治黨，對于在推進改革發(fā)展進程中，那些莽闖蠻干、明知故犯、損人利己者絕不姑息，一查到底，這樣的例子不勝枚舉。

立足新時代，展望新征程，肩負新使命，廣大黨員干部需放下包袱、輕裝上陣，不忘初心、牢記使命，用敢闖敢干的擔當、砥礪前行的勇氣創(chuàng)造出無愧于這個時代的新業(yè)績，因為敢闖敢干只有起點、沒有終點。

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