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聽不得批評意見的領導不是好領導

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-24 19:11:09 | 移動端:聽不得批評意見的領導不是好領導

中國共產(chǎn)黨建黨以來始終堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評的優(yōu)良作風,團結和帶領全國各族人民建立了新政權、取得了新成績,在世界這個大舞臺上樹立了威信并贏得了世人的尊重。

一直以來,歷屆黨和國家領導集體對開展批評與自我批評都非常重視。關于批評和自我批評,毛澤東同志曾形象的比喻:“房子是應該經(jīng)常打掃的,不打掃就會積滿灰塵;臉是應該經(jīng)常洗的,不洗也就會灰塵滿面。”,習近平總書記指出:“批評和自我批評是一劑良藥,是對同志、對自己的真正愛護。開展批評和自我批評需要勇氣和黨性,不能把我們防身治病的武器給丟掉了。”在黨的群眾路線教育實踐活動中,中央把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”作為總要求,這是又一次的自我凈化、自我完善和自我提高的實踐,其目的就是要領導干部洗凈“污點”和根除身上的“病灶”,更好的為全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。

《論語·子張》中說:“君子之過也,如日月之食焉;過也,人皆見之;更也,人皆仰之。”大意是:君子也會犯錯誤,重要的是君子能正視自己所犯的錯誤,能夠及時分析發(fā)生錯誤和產(chǎn)生問題的原因,并能及時地進行糾正,所以,君子能受到世人的尊敬。有的干部,在適當?shù)臅r候也能對自己進行內(nèi)心的批評,但是,就是不能接受來自外界的批評,不愿聽取別人的批評,一個重要的原因就是害怕丟面子、失威信。有的領導受到批評,不是從主觀找原因,而是強調(diào)客觀;有的領導明知道自己不對,但就是不能坦然接受批評,反而千方百計給自己找臺階;還有的領導心胸狹窄,明里不說但暗中報復,對待上級的批評不以為然,批評過后一切照舊,對待本級的批評伺機向上級“參一本”,對待下級的批評給予“穿小鞋”,對待群眾的批評找機會克扣政策,嚴重影響了團結,阻礙了發(fā)展。

其實,各級干部都應該正確認識自身存在的問題,坦誠接受別人給予的批評并痛下決心改正,這樣,不僅無損于自身的形象和威信,反而能夠提升其形象以及威信;磉_大度能體現(xiàn)一個人的道德修養(yǎng)和思想覺悟程度,是一個人外在美的表現(xiàn),如果說,自我批評是干部自身成長內(nèi)在推動力,那么,聽取并接受別人的批評意見就是干部成長和成熟的外在推動力,作為一名干部,要想成就一番事業(yè),就必須有寬廣的胸懷和過人的睿智,把別人的批評轉化為自身能力及素質升華的動力,源源不斷,才會成長。

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