近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》的頒布實(shí)施正是對多年來干部工作的有效成果以制度的形式固定下來，它是深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹新時代黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

從理念角度，體現(xiàn)新時代的政治標(biāo)準(zhǔn)。過去政治標(biāo)準(zhǔn)主要是德能勤績四個方面內(nèi)容中的“德”，雖然一直放在第一位，但在實(shí)踐中缺乏具體的考核內(nèi)容和明確的標(biāo)準(zhǔn)，只要在重大問題上沒有明顯的問題，基本上都能夠滿足要求�！掇k法》明確提出，要監(jiān)督檢查是否堅持忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)三個方面的標(biāo)準(zhǔn)，是否把住政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，這是新的要求。在組織人事紀(jì)律和匡正選人用人風(fēng)氣方面，提出要重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否嚴(yán)格遵守干部選拔任用工作紀(jì)律，是否采取有力措施嚴(yán)肅查處和糾正選人用人不正之風(fēng)。在促進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為方面，重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、嚴(yán)肅問責(zé)。可以說針對性地避免了政治標(biāo)準(zhǔn)形式化的問題。

要堅定不移的支持黨的決定。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護(hù)”�！掇k法》中明確提出堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，這就為當(dāng)前干部選拔任用定下“總基調(diào)”。對黨忠誠首先要做到堅決維護(hù)習(xí)近平總書記在全黨的核心地位。治國必先治黨，治黨務(wù)必從嚴(yán)，作為擁有八千多萬黨員、排名第二大經(jīng)濟(jì)體的世界第一大執(zhí)政黨，沒有一個具有強(qiáng)大“向心力”的領(lǐng)導(dǎo)核心“掌舵領(lǐng)航”是難以劈波斬浪、抵達(dá)彼岸的。

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