近日，中共中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》，進一步規(guī)范選拔任用流程、嚴格監(jiān)督監(jiān)管要求、嚴肅人事任免紀律，是干部選拔任用工作的綱領性文件。

干部的選撥任用事關重大，關系到我們黨及其偉大事業(yè)的興衰成敗，國家未來前途走向，以及人民群眾的幸福生活的實現。所以干部選撥，要嚴守“品行”“才能”“廉潔”三大關卡，為國家，為人民選出品行優(yōu)秀，才能出眾，廉潔為民的好干部。

干部選撥任用，要嚴守“品行”大關。道德品行是衡量領導干部做人為政的首要標準。領導干部的道德操守和品行修養(yǎng)絕不是個人小事，而是關系黨和國家事業(yè)成敗的大事。當前，有的領導干部淡薄為人民服務的宗旨，貪得無厭，有的丟掉艱苦奮斗，貪圖享樂，缺乏擔當精神，不作為，怕作為，其中一個重要的原因就是在立德上缺乏自覺，可見，在干部的選撥之上，首先，要排除不具備基本道德修養(yǎng)的人，把好“品行”大關，才能為人民選出品行優(yōu)秀，敢擔當，為人民服務的好干部。

干部選撥任用，要嚴守“才能”大關。才能決定了干部的政治水平如何，有的領導干部在一個新的工作領域工作環(huán)境能較快適應開展工作，能及時地與當地干部群眾打成一片，但也有部分領導干部一旦換了工作領域工作環(huán)境便很長時間都不能正常開展工作，甚至出現被本地區(qū)本單位干部群眾所拋棄之現象。干部的選人用人，要重點考察是否具備該崗位需要的政治水平能力，唯有能力與崗位相匹配的干部才能更好的為人民謀福祉。

干部選撥任用，要嚴守“廉潔”大關。選撥干部，除了德才兼?zhèn)渲�外，最重要的便是廉潔，一個空有才能不具備廉潔思想的干部，面對重大的誘惑面前很難以抵擋，以權謀私，以權換利的行為更加危害國家，群眾的利益。切實把好“廉潔”大關，為人民選出廉潔優(yōu)秀的好干部，才能更好的實現我國兩個百年計劃，實現中華民族偉大復興。

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