按照縣委常委班子關(guān)于召開201*年度民主生活會實施方案要求，在進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話特別是在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神基礎(chǔ)上，對照《準(zhǔn)則》、《條例》規(guī)定，從理想信念、政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、作風(fēng)、擔(dān)當(dāng)作為、組織生活、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任等六個方面，深入查找自身存在的問題和不足，深刻剖析產(chǎn)生問題的根源，明確了努力方向和整改措施�，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下。

一、存在的問題和不足

（一）理想信念方面。我始終堅定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，對走中國特色社會主義道路充滿信心，在大是大非面前保持清醒頭腦、站穩(wěn)政治立場，不斷增強“四個意識”、“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上與中央、省委、市委保持高度一致。但對照政治合格的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在以下問題：

一是理論學(xué)習(xí)不深不透。作為縣委書記深知理論學(xué)習(xí)的重要，平時除了積極參加中心組的集中學(xué)習(xí)研討，還常常擠時間自學(xué)，但常常是看的多、忘的也多。特別是工作繁忙時，總是靜不下心潛心研讀，對黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神的原文、原理、原著缺乏深入系統(tǒng)研究，存在以干代學(xué)、急用現(xiàn)學(xué)、囫圇吞棗的問題，導(dǎo)致了對一些新政策、新理論、新觀點、新論斷領(lǐng)會不深、把握不透，不能很好地運用于實踐。比如，黨中央提出“四個全面”的總體布局，我省確立了“一個指引、兩手硬”重大思路和要求，同時，山西被納入國家資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型綜合配套改革試驗區(qū)、京津冀一體化發(fā)展戰(zhàn)略、環(huán)渤海地區(qū)合作發(fā)展戰(zhàn)略，xx是全省綜改和擴(kuò)權(quán)強縣試點縣，也是國家可持續(xù)發(fā)展實驗區(qū)、全省社會管理創(chuàng)新試點縣、全省金融振興重點聯(lián)系縣，自己也原原本本學(xué)習(xí)了相關(guān)文件資料和領(lǐng)導(dǎo)講話，也參加了一些培訓(xùn)輔導(dǎo)，對這些內(nèi)容、重點、要求也似乎了解，但聯(lián)系xx實際，該怎么做又覺得缺乏思路。

二是奮斗精神有所削減。從參加工作開始，我始終憑著一股樂觀自信、昂揚向上、奮發(fā)有為、永不言敗的勁頭走到了現(xiàn)在。但對照黨章要求，對照“22精神”，感覺這些年來迎難而上的勁頭有些衰退，艱苦奮斗的意志有所減弱。來xx工作后，一方面為xx過去發(fā)展取得的巨大成就所感染、所激勵；另一方面，面對前所未有的困難和自己從未經(jīng)歷過的復(fù)雜局面，深感壓力巨大，寢食難安，尤其是隨著了解情況的深入，時不時產(chǎn)生悲觀失望的情緒，雖然思考了一些措施辦法，也不斷地給自己打氣，但有時還是感覺沒有好辦法，缺乏充足的信心。

三是政治敏銳性不強。表現(xiàn)在對社會上、網(wǎng)絡(luò)上的一些錯誤思想、偏激言論、小道消息，雖然心里很排斥，但有時默然以對，沒有及時堅決地予以批駁和反對。比如，在招商引資微信群中，署名為湖北校友聯(lián)合會力泉博士，發(fā)布了一些詆毀毛主席的言論，雖然在第一時間將其清除出群，但是沒有進(jìn)行嚴(yán)肅的批駁和教育。在朋友聚會、閑聊中，有時對一些不當(dāng)言論、短信等，別人說了也就說了，自己聽了也就聽了，沒有義正辭嚴(yán)的進(jìn)行抵制。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。我始終堅持用黨性原則和紀(jì)律規(guī)矩約束規(guī)范自己，嚴(yán)格按照組織原則和規(guī)章制度辦事，時刻做到自重、自警、自省，守住為人、做事的基準(zhǔn)和底線。但對照執(zhí)行紀(jì)律合格的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在以下問題：

一是對政治紀(jì)律認(rèn)識不深。認(rèn)為只要自身在言行上與黨的要求保持一致就行了，遇到個別同志關(guān)于上級決策部署的“雜音”和牢騷時，沒有上升到講政治、講黨性的高度來對待，沒有理直氣壯地當(dāng)場指出和糾正。對黨內(nèi)及社會上存在的一些消極不廉潔問題，如特權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重、社會分配不公、“潛gz”盛行等，不能正確理解和對待，在感到迷茫、憂慮甚至憤慨的同時又覺得難以避免，對徹底解決這些問題缺乏信心。

二是對黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育抓得不緊。黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。國家法律是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。作為縣委書記在這方面引領(lǐng)學(xué)習(xí)教育不夠、部署安排不夠、督促檢查不夠。今年以來，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，狠抓了《準(zhǔn)則》和《條例》得學(xué)習(xí)，但沒有推動形成“常”、“長”機制。

三是貫徹民主集中制上存在差距。自認(rèn)為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)多年，了解基層情況、熟悉黨的政策，因而，有時為了“搶機遇”、“趕進(jìn)度”，認(rèn)為只要是為了工作，程序上簡化一下問題不大，在想問題、做決策時不夠慎重，存在主觀主義，一些重大項目和工作部署前期調(diào)查研究、聽取意見和分析論證不充分導(dǎo)致出現(xiàn)一些問題乃至失誤。比如，在33擔(dān)任縣長期間，政府出臺的招商引資、服務(wù)企業(yè)、清潔整治、城鎮(zhèn)化建設(shè)等一系列的政策措施，就有群眾反映不解渴、不管用，甚至批評我們個別政策是一紙空文。此外，從縣長到縣委書記的角色轉(zhuǎn)換不夠及時、到位，總攬全局、協(xié)調(diào)各方的經(jīng)驗和辦法還不多，在集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)方面發(fā)揮作用不夠，有時管得太具體，有時放得太松。

（三）作風(fēng)方面。牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，始終堅持深入群眾調(diào)查研究、深入基層推進(jìn)工作，自覺遵守中央八項規(guī)定和省、市、縣關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定要求，弛而不息糾正“四風(fēng)”問題，涵養(yǎng)好家風(fēng)、滋養(yǎng)好作風(fēng)。但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在不少差距和不足。

一是調(diào)查研究不實。在33工作時，感覺全縣角角落落都跑到了，有些村一年去好幾次，因而，近兩年深入基層、深入農(nóng)村了解情況少了、調(diào)查研究少了，坐在辦公室聽匯報、看材料多了。來xx后，為了盡快熟悉縣情、了解情況，下鄉(xiāng)的頻率比較多，而且下去了就想多去幾個地方，多看幾個點，大多時間跑在路上，看起來緊緊張張，實際上忽視了深入群眾、發(fā)現(xiàn)問題、解剖麻雀。另外，下鄉(xiāng)時往往提前打招呼、踩好點，按“規(guī)定路線”走，公路沿線、交通條件好的地方走得多，偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村走得少；聽匯報、提要求多，幫助基層理思路、出主意少。比如，333村是自己的包村增收聯(lián)系點，自己雖然去調(diào)研了兩次，但停留時間從沒有超過一天，看的也都是大面，了解還不是太深入。

二是聯(lián)系群眾不緊。工作中與縣級領(lǐng)導(dǎo)、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人接觸相對多一些，與一般干部和普通群眾接觸有限。自己包聯(lián)的“貧困戶”、“下崗困難職工”等，都局限于逢年過節(jié)去看望慰問一下，幫助解決問題不夠。進(jìn)村入戶和群眾接觸蜻蜓點水，滿足于“走到了”、“去過了”，真正了解基層群眾的真實生活、實際困難比較少。來xx后，信訪WW形勢比較嚴(yán)峻，自己多次主持會議進(jìn)行研究，也多次接待信訪群眾，雖然化解了一批矛盾，但是有些群眾的訴求解決到什么程度，只是聽了一下匯報，自己沒有再回訪，這表現(xiàn)出自己對群眾感情還不深厚。

三是落實八項規(guī)定還有差距。我一直對過去那種迎來送往、吃吃喝喝、請客送禮、鋪張浪費、講排場、搞形式等現(xiàn)象比較反感，但在行動上卻因為怕“不合群”而被動地去適應(yīng)，經(jīng)常感到受不了、適應(yīng)不了。因此，我從內(nèi)心深處擁護(hù)支持中央“八項規(guī)定”及其后的一系列制度禁令，在工作上積極予以貫徹落實。尤其是個人在下基層檢查調(diào)研、出席會議活動、新聞宣傳報道、執(zhí)行生活待遇等方面盡量嚴(yán)格要求自己。但嚴(yán)格對照檢查，在迎接上級一些檢查、評比或領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研視察時，雖然按照“八項規(guī)定” 減少了陪同，簡化了接待，但仍然存在提前安排好走什么路線、看什么點、見什么人等問題。

四是爭做道德表率的積極性不高。對比道德模范、先進(jìn)典型，比如焦裕祿的那種“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，明顯感覺在方方面面都存在差距，總是認(rèn)為只要自己不違紀(jì)、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚正氣、激揚正能量上做的不到位，在杜絕各種落后思想和腐朽文化的侵蝕上還需加強。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。我始終牢記“權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”，自覺踐行正確政績觀，努力做到日常表現(xiàn)看得出來、關(guān)鍵時候沖的上去、難題面前敢抓敢管、責(zé)任面前勇于擔(dān)當(dāng)，為事業(yè)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但對照發(fā)揮作用合格的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還存在以下問題：

一是“舍我其誰”的擔(dān)當(dāng)意識仍需增強。表現(xiàn)在雖然能自覺挑重?fù)?dān)、攬責(zé)任，但“舍我其誰”的使命意識、“等不得”的責(zé)任感、“等不起”的緊迫感還不夠，對有些工作抓得不緊、不死，缺乏一抓到底的韌勁，滿足于一般化，缺乏事事橫向爭一流、工作縱向爭第一的闖勁，造成了一些工作有頭無尾、虎頭蛇尾。比如，在招商引資方面，去年以來全縣上下通過“上跑、外引、內(nèi)聯(lián)”等多種方式，積極爭取項目和資金投入，盡管爭取到各類項目51個，涉及資金10.4億元，但落地的左右xx個。

二是“攻城拔寨”的果敢作風(fēng)仍需弘揚。雖然平時處事果斷、定了就干，工作節(jié)奏安排的也比較緊湊和快速，但工作風(fēng)格謹(jǐn)慎有余、魄力不足，有時求穩(wěn)怕亂，放不開手腳，對一些復(fù)雜敏感事情采取回避態(tài)度，缺乏迎難而上、直面矛盾的勇氣和魄力。例如，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部以來，為自己立下“不插手工程項目”的要求，這些年也一直是這樣做的，但有時“不插手”成了“不過問”，這實際上是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的缺失。

三是“善做善成”的能力本領(lǐng)仍需錘煉。工作思路不寬、措施辦法不多，考慮工作局限于眼前多，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于某幾項具體工作的開展，謀劃長遠(yuǎn)的少。對一些老問題的解決，“還沒抬腿就怕摔跟頭”。遇到困難時，往往等待上級指示精神多，自己思考謀劃解決少，未能以“不待揚鞭自奮蹄”的精神把工作做實、做深、做細(xì)。來xx工作后，面對低迷困難的形勢，更多思考的是怎么盡快上幾個項目，干幾項工程來提振全縣的信心，對民生問題、黨的建設(shè)、平安建設(shè)等事關(guān)群眾切身利益和長遠(yuǎn)發(fā)展的問題反倒謀劃不足。

（五）組織生活方面。積極參加縣委中心組理論學(xué)習(xí)會，民主生活會，按規(guī)定自覺繳納黨費、報告?zhèn)�人重要事項，但高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，還有不少差距和不足。

一是缺乏積極的黨內(nèi)思想斗爭。開展批評和自我批評不夠經(jīng)常，有走過場的現(xiàn)象，自我批評泛泛而談，缺乏亮丑的勇氣和自覺。批評同志和風(fēng)細(xì)雨，缺乏單刀直入、見筋見骨，有時為了照顧情面，該指出的問題沒有及時指出，該批評的沒有及時批評，即使批評他人，也總想把話說得委婉一些，不傷顏面，給人留有余地，還沒有形成開展批評和自我批評的行動自覺。

二是對組織生活的重要性認(rèn)識不足。雖然能夠自覺強化組織觀念，工作中的重大問題和個人有關(guān)事項都能夠按規(guī)定按程序向組織請示報告，但作為縣委主要負(fù)責(zé)人，示范帶動作用發(fā)揮不夠，參加支部組織的“三會一課”和黨員活動的自覺性和主動性不夠好。

（六）落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。堅持把落實“兩個責(zé)任”作為自己的第一責(zé)任，作為縣委的政治責(zé)任，作為班子成員的共同責(zé)任，細(xì)化分解任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力，強化監(jiān)督問責(zé)，全縣黨要管黨、從嚴(yán)治黨的氛圍更加濃厚，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作取得了明顯成效。但是認(rèn)真對照檢查，自己作為一名縣委書記，對落實“兩個責(zé)任”認(rèn)識還不足，措施還不夠有力。

一是主體責(zé)任抓的不實。對落實“主體責(zé)任”講得多、要求得多，抓制度建設(shè)、抓查辦案件等力度不大，導(dǎo)致上緊下松、上熱下冷的問題沒有得到很好解決，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關(guān)事業(yè)單位對全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有真正放在心上、抓在手上，認(rèn)識上不到位，工作上不主動。

二是執(zhí)行相關(guān)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”落實得不夠堅決，對干部的教育管理失之于寬、失之于軟，干部廉政談話制度面不寬、警示不嚴(yán)，“咬耳朵”、“扯袖子”滯后，一些黨員干部心存僥幸，“不敢”的方面多于“不想”的方面。

三是查辦案件的質(zhì)量還不高。去年以來，全縣共立案調(diào)查違紀(jì)案件 件， 人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，受處分人數(shù)增長 %；涉及鄉(xiāng)科級干部 人，同比增長 %；重處分 人，同比增長%。這些數(shù)據(jù)與我們自己縱向比，辦案數(shù)量、處分人數(shù)增加了不少，但是與全市其他縣區(qū)比，還有一定差距，處分的人數(shù)少，重處分人數(shù)少，鄉(xiāng)科級人數(shù)少，貪腐類案件少，查工作紀(jì)律的比較多。

按照規(guī)定要求，就個人有關(guān)事項向組織說明：

1、家屬親屬方面。2、住房方面。3、收入方面。

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