自開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育以來，我嚴格按照中央、自治區(qū)黨委以及市委的部署要求，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于全面從嚴治黨系列重要論述，認真開展上年度民主生活會問題整改工作。通過邊學(xué)、邊查、邊改，認真檢視黨性修養(yǎng)的差距，深入查擺自身不足并深刻剖析原因，明確了今后的整改方向和具體措施。

一、存在的突出問題

201*年度我擔(dān)任XXXX，在“三嚴三實”專題民主生活會期間，干部群眾對我個人提出了12點意見和建議，通過認真反思、深刻剖析，查找問題根源和原因，逐條提出改進措施并抓好整改落實。201*年2月任XX市委常委、秘書長以后，我進一步通過深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀和習(xí)近平總書記系列重要講話，努力踐行合格黨員標準，切實增強 “四個意識”，基本解決了自身存在的“不嚴不實”等問題。但對照合格黨員標準和《準則》《條例》等更高要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，發(fā)現(xiàn)自己仍存在不少問題。

（一）理想信念方面。主要表現(xiàn)在：一是理想信念還需加強。受思想多元化的影響，對社會上出現(xiàn)的多元化政治思潮和政治主張，雖然堅持我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義的理念信仰，但也曾對一些似是而非的觀點有過困惑，加之理論學(xué)習(xí)和修養(yǎng)不足，一定程度上影響了工作理念和工作質(zhì)量的提升。二是是非觀念有待加強。對于當前社會上出現(xiàn)一些與中央精神不一致的言論，自己雖然不信、不傳、不議論，卻沒能旗幟鮮明地予以駁斥、糾正。

（二）政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要表現(xiàn)在：一是大局觀念有待提升。在圍繞中心、服務(wù)大局中，有時不能處理好局部與全局的關(guān)系。對分管聯(lián)系工作關(guān)注更多，對不是分管聯(lián)系的工作過問得少，對事關(guān)全局的工作參謀助手作用發(fā)揮得不夠明顯，協(xié)調(diào)服務(wù)不夠到位。二是政治理論學(xué)習(xí)深度不夠。政治學(xué)習(xí)大多局限于參加學(xué)習(xí)會、相關(guān)培訓(xùn)和平時通過手機、網(wǎng)絡(luò)等新媒體進行零敲碎打式的學(xué)習(xí)；雖然定期組織并參加所在支部的理論學(xué)習(xí)，但在會上往往“泛泛而讀”，使得政治理論學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠。三是議事決策不夠規(guī)范。牽頭制定了詳細的市委秘書長（辦公室主任）議事決策規(guī)則，但是在推進一些具體工作時，落實制度不夠到位，有時開會的議題事前溝通、事先通報不具體、不及時，與會人員會前準備不足，影響審議和決策質(zhì)量。如在研究開展全市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)過程中，由于時間緊，未能廣泛征求各級黨辦意見和開展會期論證，就初步確定了舉辦時間，結(jié)果由于培訓(xùn)師資、工作沖突等問題，不得不調(diào)整培訓(xùn)計劃。

（三）作風(fēng)方面。主要表現(xiàn)在：一是服務(wù)基層機關(guān)不夠。作為全市黨辦系統(tǒng)班長，對縣級黨辦系統(tǒng)政治理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)提升較為關(guān)注，年內(nèi)多次組織人員深入各縣（市、區(qū)）開展“聯(lián)合辦公XXX”活動，但是對市縣直機關(guān)文秘人員的關(guān)心和培訓(xùn)較少，致使市縣直機關(guān)辦公室工作短板多，辦文辦會質(zhì)量不高，影響了機關(guān)整體效能建設(shè)。二是艱苦奮斗精神有所弱化。過去在縣里工作時幾乎走遍各個村落，堅持在鄉(xiāng)村一線與老百姓“同吃、同住、同干”，現(xiàn)在更多的是到扶貧聯(lián)系點推動脫貧攻堅工作，深入基層一線調(diào)研少，平時下鄉(xiāng)也習(xí)慣了以車代步，沒有過去吃苦耐勞的韌勁。三是厲行節(jié)約有時把關(guān)不夠嚴。存在接待規(guī)格偏高現(xiàn)象。如，對于有些部門請示要求陪餐標準偏高的，在審核時沒有直接批評糾正；對于可以安排自助餐的，有時為了體現(xiàn)尊重和礙于面子卻安排了圓桌就餐；有時下鄉(xiāng)當?shù)匕才排悴蜆藴矢咭稽c，也沒有明確提出反對意見。

（四）擔(dān)當作為方面。主要表現(xiàn)在：一是推進工作力度不夠。對于市委的重要工作部署和重大活動安排，雖然都能及時召開專題會議協(xié)調(diào)安排、落實責(zé)任，但深入一線指揮督辦較少。二是督查問責(zé)力度不夠。對市委常委會重要決策的跟蹤督辦力度不夠，在創(chuàng)新督查機制、推動工作落實方面做得不夠；有些問題雖然下了整改通知，但后續(xù)整改落實情況和督促問責(zé)的跟蹤督辦不到位，存在不了了之的現(xiàn)象。如明知工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建“十大項目”推進中有部門慢作為現(xiàn)象，卻認為有分管領(lǐng)導(dǎo)開會協(xié)調(diào)推進即可，自己不便插手督辦。三是打硬仗的毅力不夠強。對解決一些阻礙“三服務(wù)”工作效能的重大難題處置不及時、不到位。比如，在推進全市無紙化辦公進程中，盡管多次研究推動，但受限于更換成本高、普及難度大等因素，工作進展還比較滯后。另外，作為市委信訪聯(lián)席辦領(lǐng)導(dǎo)成員之一，對信訪案件的督辦多是批轉(zhuǎn)辦理，很少親自協(xié)調(diào)解決。

（五）組織生活方面。主要表現(xiàn)在：一是組織生活形式不夠豐富。雖然始終牢記黨員身份，年內(nèi)先后8次以普通黨員身份參加所在黨支部活動，也按時足額繳納黨費。但創(chuàng)新組織生活思路不寬、辦法不多，平時黨支部活動和黨課常常是坐在一起聽報告、學(xué)文件；在為干部講黨課時，沒有聯(lián)系黨員干部的思想工作實際，存在組織生活與實際生活“兩張皮”現(xiàn)象。二是組織生活黨味不夠濃厚。認為黨辦日常工作繁雜，集中召開會議機會不多，有時要求將行政工作列入組織生活當中，偏重于工作安排而忽略了黨務(wù)計劃，黨組織生活出現(xiàn)了行政化傾向。

（六）落實全面從嚴治黨責(zé)任方面。主要表現(xiàn)在：一是落實“一崗雙責(zé)”不夠到位。對如何推動黨風(fēng)廉政建設(shè)與黨辦工作規(guī)范化建設(shè)相互促進和深度融合，系統(tǒng)研究、統(tǒng)籌謀劃不夠，使得各級黨辦系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識還不夠強，落實責(zé)任還不到位。二是干部作風(fēng)建設(shè)仍需加強。對分管聯(lián)系部門干部監(jiān)管教育還不夠，平時批評同志以提醒為主，動真碰硬、觸及思想靈魂的少，沒有深層次挖掘問題，致使黨辦系統(tǒng)還有干部存在作風(fēng)“不嚴不實”現(xiàn)象。

關(guān)于個人重大事項、配偶子女從業(yè)情況以及巡視反饋、組織約談函詢問題等情況的說明：一是在公務(wù)用車上，個人沒有配備專車，平時使用由市機關(guān)事務(wù)管理局公車管理平臺根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排，沒有公車私用現(xiàn)象。二是在辦公用房上，現(xiàn)辦公用房面積XXX平方米（使用標準為30平方米），沒有違反有關(guān)規(guī)定。三是工資關(guān)系已隨工作調(diào)動按規(guī)定轉(zhuǎn)移到市委辦公室。四是本人住房沒有違規(guī)違紀現(xiàn)象。五是本人妻子XX，現(xiàn)供職于XXX；兒子XX，就職于XXX。六是本人沒有配備專職秘書，嚴格要求和約束身邊工作人員，沒有發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為。七是沒有收到巡視反饋涉及個人事項的問題，也沒有受到組織約談。

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