按照這次民主生活會的要求，我認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查找自身的不嚴(yán)不實(shí)問題，同時(shí)，積極調(diào)研，廣泛開展談心談話，征求意見，并嚴(yán)格剖析問題根源，立行立改�，F(xiàn)將個人對照檢查情況匯報(bào)如下：

一、個人重大事項(xiàng)報(bào)告：

1、家屬，39歲，職業(yè)，水務(wù)局會計(jì)；兒子，13歲，在二中上學(xué)。

2、現(xiàn)有私人商品住房一套。

3、現(xiàn)有轎車一輛，201*年購買，價(jià)值10萬元。

4、個人和家屬均沒有從事商業(yè)活動。

5、個人和家屬均無出國出境。

二、存在具體問題及表現(xiàn)

（一）理想信念方面。在個人學(xué)習(xí)方面，學(xué)習(xí)缺乏自覺性、主動性。在理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性，學(xué)習(xí)的廣度和深度有所欠缺，學(xué)以致用做得不夠好。主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)為自己分管的工作頭緒多，任務(wù)重，壓力大，只要按時(shí)保質(zhì)的參加鎮(zhèn)上組織的等系列學(xué)習(xí)教育活動就可以了，不必再每天抽出固定的時(shí)間來進(jìn)行學(xué)習(xí)，出現(xiàn)“學(xué)習(xí)說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的不良現(xiàn)象；二是認(rèn)為自己分管的信訪WW、基層黨建等工作干出成績才是重點(diǎn)，這些工作取得了好的成績，理論學(xué)習(xí)可要可不要；三是認(rèn)為工作做好了，理論水平自然也會得到提高，過分依賴實(shí)踐，而忽略了理論與實(shí)踐相結(jié)合。在黨性錘煉方面，理想信念補(bǔ)鈣不足，政治思想工作不夠扎實(shí)深入，對政治紀(jì)律的內(nèi)涵了解不全面、認(rèn)識不深刻，主觀上把行動上不出格等同于政治上、紀(jì)律上的合格。政治敏銳性、政治鑒別力不強(qiáng)，對一些社會雜音、不良言論，沒有旗幟鮮明的堅(jiān)決反對和制止，缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任感和政治擔(dān)當(dāng)。

（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是政治紀(jì)律性還有待加強(qiáng)。對執(zhí)行政治紀(jì)律講得多、抓得少，把行動上不出格等同于政治上合格，用行動一致代替思想一致。比如，大局意識有所欠缺，在具體落實(shí)自己分管的工作時(shí)，可以不打折扣的落到實(shí)處，但是在謀劃工作大局和全局時(shí)，考慮的較粗，不能更多的舉措謀求全鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展。二是規(guī)矩意識還有待提升。面對黨要管黨、從嚴(yán)治黨的新常態(tài)，規(guī)矩意識還停留在“不愿”、“不能”的狀態(tài)，思想自覺和行動自覺還較差，沒有完全把嚴(yán)與實(shí)的作風(fēng)“內(nèi)化于心、外化于行”。比如，八小時(shí)以內(nèi)自我約束嚴(yán)格，但八小時(shí)以外自我要求卻不嚴(yán)謹(jǐn)。同時(shí)，對機(jī)關(guān)干部遲到早退等問題監(jiān)管措施不到位，從根本上講，就是守規(guī)矩的觀念不強(qiáng)。遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，執(zhí)行民主集中制程序不嚴(yán)謹(jǐn)，聽取班子成員意見或建議不夠；對機(jī)關(guān)干部中存在的一些不良風(fēng)氣批評和整治力度不夠，有時(shí)候會手下留情，有“老好人”思想。

（三）工作作風(fēng)方面。能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行《條例》和《準(zhǔn)則》，按規(guī)則、按程序辦事。但認(rèn)為自己出身農(nóng)村，并且一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，自認(rèn)為對全鎮(zhèn)干部群眾情況比較熟悉，因此，在經(jīng)常深入農(nóng)村、深入群眾，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲做的還不夠，一些群眾反映突出的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題解決的還不夠及時(shí)。通過“群眾路線教育實(shí)踐”活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的開展，自身在反對“四風(fēng)”、遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和服務(wù)群眾等方面都有了很大提高，但是有些不良習(xí)慣還時(shí)常冒頭，如，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想;一些工作有布置沒檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)，最后落實(shí)不到位等。

（四）擔(dān)當(dāng)作為方面。一是工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中還存在墨守成規(guī)、創(chuàng)新不足的現(xiàn)象，缺乏推陳出新、大膽突破的魄力。比如，在克服“機(jī)關(guān)病”，激發(fā)機(jī)關(guān)活力上，雖想法較多，但拿出行之有效的方案，付諸實(shí)施的少；二是推進(jìn)工作韌勁不足。對自己分管的工作，有時(shí)存在急于求成的現(xiàn)象，缺乏“抓鐵留痕”和“滴水穿石”的韌勁。比如，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)長期來是塊短板，抓基層黨建并非一日之功，需要撲下身子，持續(xù)發(fā)力，久久為功，不能急功近利；三是啃硬骨頭的精神不足。面對我鎮(zhèn)幾個信訪問題復(fù)雜矛盾突出的村莊，覺得這幾個后進(jìn)村本身歷史遺留問題就多，底子差，加之自己又剛剛分管信訪工作不久，若想把工作做好，需要長時(shí)間的努力和整頓，不自覺的就放低了對自己的要求。

（五）組織生活方面。一是對組織生活的重要意義認(rèn)識不足。雖然能夠積極參加政治學(xué)習(xí)和組織生活，但有時(shí)也存在準(zhǔn)備不夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成上級任務(wù)的應(yīng)付思想和走過場現(xiàn)象存在。二是存在“好人主義”傾向。批評和自我批評還有怕得罪人的思想，沒有戳到“痛處”、觸及靈魂。三是與干部談心交心不夠。與干部談工作多，談思想比較少，平時(shí)很少主動找干部特別是普通機(jī)關(guān)干部交流思想，對干部思想動態(tài)把握不夠全面準(zhǔn)確。

（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。落實(shí)“一崗雙責(zé)”的自覺性不高，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)主要黨委書記和紀(jì)委書記的事，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。對機(jī)關(guān)干部監(jiān)管懲防過于松軟。存在高舉輕放，懲戒不力，只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。對農(nóng)村黨員干部要求不嚴(yán)，仍有一些基層黨組織軟弱渙散，“三會一課”等制度落實(shí)不嚴(yán)，黨員作用沒有得到發(fā)揮。對苗頭性傾向性問題抓早抓小不夠，對一些干部身上出現(xiàn)的苗頭性傾向性問題，咬耳朵、扯袖子不夠及時(shí)；對用好身邊反面教材，教育警示更多干部，做到警鐘長鳴、舉一反三、引以為戒還不夠。

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