201*年上半年以來，黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記在十三屆全國人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，深入基層隊(duì)伍，認(rèn)真聽取群眾的意見和建議，采用談話談心、問卷等方式收集的群眾意見和建議，重點(diǎn)對照支部戰(zhàn)斗堡壘作用強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)的總體要求深入查擺具體問題，發(fā)現(xiàn)主要存在的問題如下。

一、查擺的主要問題

支部戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯

一是理想信念不夠堅(jiān)定。對共產(chǎn)主義理論學(xué)習(xí)不深、理解不夠，有時(shí)會影響實(shí)際工作的開展。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠深，未能保持高度的警惕性和鑒別力。

（二）“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”不夠堅(jiān)定

一是存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心自己分管的領(lǐng)域多，對不直接分管的工作發(fā)表意見不夠主動積極，容易“隨大流”，大局意識不夠強(qiáng)。二是個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作 　

重要議事日程，但與業(yè)務(wù)工作和中心工作相比，重視程度還不夠，分工還不夠細(xì)化；二是主動積極作為意識不強(qiáng)。有時(shí)習(xí)慣上級布置什么就完成什么，對如何創(chuàng)新黨建工作的主動性和首創(chuàng)意識還不夠，過于依賴上級組織的布置和推動。

1.在管黨治黨政治責(zé)任落實(shí)不力方面

在管黨治黨方面，黨支部政治責(zé)任落實(shí)不到位，導(dǎo)致出現(xiàn)***事件。事后，黨支部認(rèn)真進(jìn)行反思剖析，舉一反三吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)對黨員的管理力度，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，并多次組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，構(gòu)建抓早抓小工作機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)日�？己酥贫龋�杜絕“老好人”思想，對違反紀(jì)律和制度的職工一律從嚴(yán)處理，堅(jiān)決避免類似事件再次發(fā)生。

2.部門管理存在薄弱環(huán)節(jié)

支部堅(jiān)持抓黨建強(qiáng)隊(duì)建的工作理念，針對巡察反饋問題進(jìn)行整改：一是積極培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀；二是加強(qiáng)開展談心談話工作，提高部門人員的職業(yè)認(rèn)同感、單位歸屬感和集體榮譽(yù)感；三是加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作，做好“傳、幫、帶”工作；四是加強(qiáng)部門日常管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)制度，及時(shí)掌握下屬的思想動態(tài)；五是加強(qiáng)制度約束和教育引導(dǎo)。

3.在班子自身建設(shè)仍需要加強(qiáng)方面

根據(jù)反饋問題清單，在政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)和落實(shí)雙重組織生活制度要求做得不夠兩大方面。班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)了，推動支部學(xué)習(xí)科學(xué)化規(guī)范化常態(tài)化。每次召開黨支部會前，組織支部黨員集體學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)和規(guī)范性文件。支委成員每人每年要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間安排，提出保證措施，務(wù)求學(xué)深弄通做實(shí)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，支委成員要落實(shí)雙重組織生活制度，按時(shí)參加支部“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)政治生活。

二、原因分析

針對上述對照材料，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是對支部黨員同志的要求有所降低存在抓修養(yǎng)不如抓行動、抓思想不如抓工作的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。二是個(gè)人自學(xué)方面缺乏自覺性。三是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。四是習(xí)慣于用會議安排工作，傳達(dá)會議文件精神多，深入檢查、狠抓落實(shí)的少。五是批評時(shí)還是礙于情面，不愿過于嚴(yán)肅，怕傷和氣，更多的時(shí)候是以提醒代替批評，缺少了批評的力度。六是思想還不夠解放，習(xí)慣于慣性思維，謀劃工作不深入。七是深入一線了解情況少，習(xí)慣于在辦公室想事做事。八是對主體責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識。

三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

支部針對存在的不足和問題，在進(jìn)一步開展黨的各項(xiàng)活動中，不斷深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習(xí)近平總書記在十三屆全國人大廣東代表團(tuán)審議時(shí)的重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，緊跟單位發(fā)展步伐，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，結(jié)合單位的管理理念，沿著“一年促規(guī)范、兩年上臺階、三年創(chuàng)一流”的路徑，制定整改措施，落實(shí)解決辦法，確保把存在的不足和問題肅清并改正，打造新時(shí)代“忠誠擔(dān)當(dāng)、崇德尚法，公正廉潔”的隊(duì)伍。

（一）提高思想認(rèn)識，明確整改方向。

支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，研究部署整改落實(shí)立行立改，嚴(yán)明工作紀(jì)律，壓實(shí)整改責(zé)任，對存在的問題進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，列出整改清單，列明責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和責(zé)任清單，明確整改時(shí)限，嚴(yán)把整改質(zhì)量關(guān)，抓好整改工作落地落實(shí)。

（二）加強(qiáng)黨建工作，保證整改質(zhì)量。

牢固樹立“抓好整改是當(dāng)前最大的政績，抓不好整改是不稱職、不抓整改是失職”的觀念，充分認(rèn)識到問題存在的嚴(yán)重性和危害性，把巡視巡察整改和黨建工作作為當(dāng)前各項(xiàng)工作的重中之重，確保整改工作領(lǐng)導(dǎo)有力，措施得當(dāng)，使反饋的問題得到及時(shí)、全面、徹底的整改，用黨的先進(jìn)理論武裝頭腦，保持正確的政治方向，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（三）豐富黨建活動，突出鮮明主題

嚴(yán)格落實(shí)黨支部工作規(guī)范制度，推進(jìn)黨支部建設(shè)的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并與推進(jìn)“兩學(xué)一做 ”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化。

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