根據(jù)局黨委的統(tǒng)一安排，按照關(guān)于召開201*年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知要求，由我代表xxx管理處黨支部進(jìn)行班子發(fā)言。希望同志們認(rèn)真聽，仔細(xì)記，并給予批評(píng)和指正。

會(huì)前，我們按規(guī)定組織了學(xué)習(xí)，進(jìn)行了談心談話，征求了意見，查擺了問題。今天，全體黨員集中開會(huì)，目的是進(jìn)一步開展批評(píng)和自我批評(píng)，共同找出客觀真實(shí)的問題和不足，然后制定整改措施，逐一整改落實(shí)。

一、存在的主要問題

1、xxx的理論學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為只要在職的按照局黨委安排學(xué)，積極干好本職工作，服務(wù)好xxx就行了，而沒有根據(jù)離退休人員居住分散、行動(dòng)不便等實(shí)際情況，想方設(shè)法、改換渠道地組織他們學(xué)習(xí)。

2、服務(wù)xxx的意識(shí)不夠。我們的服務(wù)對(duì)象是離退休人員，他們不同與其他服務(wù)對(duì)象，我們稍有不當(dāng)，便可“惹”他們生氣。有人把他們比作“老小孩兒”，一點(diǎn)也不差。所以，對(duì)待他們就要有更大的耐心、更超前的意識(shí)。

3、工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格。個(gè)別同志安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作不夠大膽，不夠主動(dòng)，創(chuàng)造性地開展工作少。個(gè)別同志上下班有遲到早退現(xiàn)象，工作期間有時(shí)不在崗，或干與工作無關(guān)的事。等等。

二、問題的根源分析

1、對(duì)政治學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不高，或者說是思想上沒有引起高度重視。不能只認(rèn)為在職職工需要學(xué)習(xí)，離退休干部同樣需要。由于我們的認(rèn)識(shí)不到位，就沒有嚴(yán)格地按有關(guān)要求，有計(jì)劃地組織xxx學(xué)習(xí)。

2、作為黨支部的負(fù)責(zé)人，對(duì)班子成員的要求不高，對(duì)全體工作人員的要求不細(xì)，覺得盡心做好本職工作就不錯(cuò)了，沒有主動(dòng)、熱情地與服務(wù)對(duì)象交流，了解他們的需求。工作中，滿足于發(fā)發(fā)工資、發(fā)發(fā)福利，過年過節(jié)去慰問、生病住院去看望……等一些日常工作。

3、管理不夠嚴(yán)格，開拓進(jìn)取精神不夠，既不爭先，也不落后，不愿意大動(dòng)作、嚴(yán)管理干部職工，不想高起點(diǎn)、大跨度爭先，存有隨大流的思想。

三、今后努力方向及整改措施

針對(duì)班子存在的上述問題，結(jié)合深挖剖析出的根源，再結(jié)合批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)大家提出的意見和建議。接下來的一段時(shí)間內(nèi)，我們要仔細(xì)比對(duì)，認(rèn)真分析，拿出切實(shí)可行的整改方案，一項(xiàng)一項(xiàng)地抓好落實(shí)，從而提升我們支部的凝聚力和向心力，提升我們的管理水平和服務(wù)水平。

在整改過程中，支部成員一定要帶好頭，抓好組織建設(shè)，整頓班子，帶好隊(duì)伍，從我們查擺出來的突出問題抓起，從xxx最愿意看到的方面改起，梳理清單、建章立制，即知即改、立行立改。

總之，通過整改，要樹立支部班子和黨員良好形象，確保得到大部分xxx的滿意，為穩(wěn)定我局離退休干部思想，保障全局中心工作，再做新貢獻(xiàn)。

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