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公司支部委員201*年度組織生活會個人對照檢查材料

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-06-23 12:10:56 | 移動端:公司支部委員201*年度組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)公司黨委開展好本次組織生活會的具體要求,對照個人有關(guān)事項報告,認真自查,深刻剖析,明確方向,組織了本次會議發(fā)言材料,請各位領(lǐng)導、同事批評指正。

201*年,我以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,強化創(chuàng)新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。我積極參加“三會一課”、“黨的十九大精神學習”等各項學習教育活動。作為支部委員,本年度共參加所在黨支部學習12次,黨小組學習13次。我還認真學習了《習近平治國理政(第二卷)》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等,并收看了《梁家河》、《榜樣》等專題系列片。認真做好學習筆記和撰寫學習心得,將自己的領(lǐng)悟和體會切實應用到實際的業(yè)務工作當中去,讓自己時刻保持一個共產(chǎn)黨人的初心,堅定自己的理想信念。

為開好本次組織生活會,根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署安排,我深入一線班組、各支撐部門深入了解和收集員工的意見和建議,同時在召開了黨員大會上,現(xiàn)場致用、知行合一,存在兩張皮現(xiàn)象。在歷次黨的學習中,存在應付和形式主義的現(xiàn)象。四是在面對部分不良現(xiàn)象和不健康發(fā)展的情況時,手段偏軟,不能正確運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)中的第一種,進行談話、提醒和問責。

在新的形勢和挑戰(zhàn)下,狠抓落實、擔當作為方面。

目前公司的發(fā)展日新月異,我能夠貫徹新發(fā)展理念,以奮發(fā)進取的精神狀態(tài),積極應對新形勢新挑戰(zhàn),敢于擔當責任、勇于直面困難,創(chuàng)造性開展工作。但也存在著以下問題:一是直面新形勢新挑戰(zhàn)的信心不足。信心來自于扎實的理論學習和積累。我時常以工作繁忙為借口,忽略黨的理論學習、新技術(shù)學習和省市領(lǐng)導的講話精神理解,存在固步自封的現(xiàn)象。二是直面新形勢新挑戰(zhàn)的勇氣不足。勇氣來源于擔當精神。在工作中存在不愿啃硬骨頭、遇困難繞著走的情況,不能主動出擊、主動想辦法加以解決。三是直面新形勢新挑戰(zhàn)的措施不足。措施來源于工作的實地調(diào)研。調(diào)研的形式主義,是繼續(xù)改進的情況。調(diào)研重點不突出、走馬觀花、不能實際處理問題等情況時有發(fā)生。

在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神方面。

我能做到清正廉潔、秉公用權(quán),堅決防止和克服形式主義、官僚主義,帶頭轉(zhuǎn)變作風,知行合一,真抓實干,務求實效。但也存在一些問題。一是存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的情況。針對市公司通報的建設維護方面存在的問題,只是簡單的開會通報,沒有結(jié)合縣公司的實際情況,針對性制定落地和改進措施, 提升效果較差。二是存在“走過場”“做虛功”等表現(xiàn)。三是工作標準不高,要求不嚴。滿足于目前的工作現(xiàn)狀,缺乏更上一層樓的精神;四是調(diào)查研究不夠。局限于與部分部室和經(jīng)營部的溝通上,沒有做到全方位調(diào)查研究,征求意見。五是工作主動性、開拓創(chuàng)新、負責擔當精神不夠,能夠認真做好分管工作和領(lǐng)導交辦工作,份外工作考慮的少,大膽闖的勁頭不足。

在開展“四個反思、兩個嚴禁”和破解“中梗阻”方面。

我能認真進行反思、做到兩個嚴禁,同時能強化支撐、做好協(xié)同、加快發(fā)展。但也存在以下問題。一是存在思想僵化、學習力度不夠,不能有效應對競爭。不能按照黨章要求和共產(chǎn)黨員的責任,做到與時俱進,不能做到“騰籠換鳥”。二是在支撐和協(xié)同方面,還存在欠缺。不能主動出擊解決,忽略部門間的配合和協(xié)作。三是存在本位思想,不會擔當。在實際工作中,總是把自己的業(yè)務工作放在首要位置,擔當力度不夠。

五、問題原因分析

產(chǎn)生上述問題的原因,從思想深處進行認真剖析,多從主觀上分析,具體表現(xiàn)在以下幾點:

(一)理想信念弱化

對照《黨章》,對照入黨初心和目前肩負的使命,認真剖析思想深處的的問題,根本原因是放松了理想信念的堅守。今年我深入學習了黨的十九大報告、十九屆二中、三中全會精神及習近平系列重要講話,在思想上更加清晰、行動上更加自覺。但在實際工作中,有時不自覺地放松了思想改造與理想信念的提升,自我改造和自我提升明顯不夠,一定程度上弱化了理想信念。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

對新形勢下如何更好的做好工作認識不深,在與實際工作有效結(jié)合上功夫不夠。調(diào)查研究少、工作激情和進取精神退步、圖安逸、過舒服日子想法滋長,對兩面人熟視無睹等,其實質(zhì)是人生觀和價值觀出現(xiàn)偏離,其根源在于宗旨意識淡化,必然導致工作目的、工作態(tài)度、工作方法變形,對一些不正之風由看不慣到習以為常,由被動接受到逐步適應。只有時刻堅定全心全意為人民服務宗旨觀念地處件,才能無論在什么情況下都能做到堅持好的,擯棄壞的,才能樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀,筑牢拒腐防變的思想道德防線,真正做到為民、務實、清廉。

(三)政治紀律和政治規(guī)矩模糊。

作為黨員尤其是黨員領(lǐng)導干部,遵守政治紀律和政治規(guī)矩,就要做到在大是大非面前頭腦清醒,旗幟鮮明,立場堅定,時刻與市公司黨委保持一致。作為支部紀檢委員,就要帶頭嚴守紀律和規(guī)矩,既要履行分管工作的主體責任,又要履行好紀檢監(jiān)察工作的監(jiān)督責任。

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