按照縣委統(tǒng)一安排，工管辦黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和新修訂的黨章，切實學(xué)懂、弄通“八個明確”和“十四個堅持”基本方略等主要內(nèi)容，工管辦黨支部的組織力，干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展的決策質(zhì)量和能力水平不斷提高。同時，工管辦黨支部聯(lián)系工作實際，深入查找班子自身在政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等方面存在的突出問題，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，提出了整改思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下。

一、本次組織生活會準(zhǔn)備情況

（一）集中學(xué)習(xí)黨的十九大報告和黨章情況。一是黨的十九大開幕當(dāng)天，支部組織全體職工收看大會直播盛況，認(rèn)真聆聽了習(xí)近平總書記所作的工作報告。同時，在支部集中學(xué)習(xí)中，將十九大報告全文逐字逐句進(jìn)行學(xué)習(xí)，支部書記進(jìn)行了講黨課專題輔導(dǎo)，每名黨員在黨小組會議上談了十九大學(xué)習(xí)心得體會，進(jìn)一步深化了學(xué)習(xí)效果。二是為鞏固學(xué)習(xí)成果，真正做到“學(xué)懂、弄通、做實”，，貫徹落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的先行者。但通過深入學(xué)習(xí)和對照檢查，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：一是黨員學(xué)習(xí)抓的不夠。雖然在學(xué)習(xí)方面有制度、有計劃，全體黨員學(xué)習(xí)的積極性和主動性很好，但由于日常工作繁忙，黨員干部往往難以保證有效的學(xué)習(xí)時間。學(xué)以致用方面做的不夠，對最新理論成果精神實質(zhì)領(lǐng)會和及時消化吸收還存在差距，理論指導(dǎo)實踐的能力還需進(jìn)一步提升。二是黨員管理不嚴(yán)格。對黨員教育、管理和監(jiān)督在會議上要求多、提醒多，當(dāng)面、當(dāng)場指出個別黨員存在問題的少，警示效應(yīng)還不強(qiáng)，還不夠嚴(yán)格，個別黨員對工作任務(wù)的完成質(zhì)量還有待進(jìn)一步提高。三是黨員先鋒模范作用發(fā)揮不強(qiáng)。部分黨員存在“角色”意識不強(qiáng)，對自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降，履行黨員義務(wù)、發(fā)揮模范作用的意識有所欠缺。

（二）“四個意識”牢不牢方面。工管辦黨支部全體黨員都能自覺用習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦，學(xué)思踐悟、知行合一，努力把踐行“四個意識”落實到行動中，彰顯于工作中，爭做踐行“四個意識”的表率，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。還存在以下不足：一是“四個意識”不夠牢固。個別黨員存在從政治上看待、分析和處理問題的敏銳性和洞察力不足，不善于運(yùn)用新的理論來武裝自己的頭腦，把工作放到大局中去思考、定位、擺布的意識缺乏，在思想上認(rèn)同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護(hù)核心的自覺還需進(jìn)一步提升。二是對照“四個意識”的標(biāo)準(zhǔn)做的不到位。個別黨員存在著眼大局統(tǒng)籌工作不夠，站立點還不夠高，具體為對上級黨委重大決策部署缺乏深入研究思考，在一些工作的計劃安排、組織管理上還缺乏精準(zhǔn)性，個別時候?qū)σ�求比較緊的工作不能高標(biāo)準(zhǔn)及時完成。

（三）“四個自信”有沒有方面。工管辦黨支部始終把增強(qiáng)班子和全體黨員的“四個自信”作為一項重要工作來抓，始終認(rèn)為中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信是一個有機(jī)整體，是不斷把中國特色社會主義偉大事業(yè)推向前進(jìn)的內(nèi)在動力，“四個自信”也是全面建成小康社會和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的根本保障。但通過深入細(xì)致的查擺，還存在以下問題：一是對“四個自信”在學(xué)習(xí)中提的多，在全體職工會議上要求多，對用“四個自信”武裝思想指導(dǎo)工作方面做的還不夠。二是雖然工管辦黨支部始終按照“四個自信”的標(biāo)準(zhǔn)來要求黨員、約束黨員，但對社會上有關(guān)中國特色社會主義道路的自信、理論的科學(xué)性、制度的優(yōu)越性、文化的先進(jìn)性的一些消極言論主動、及時站出反對的少，抨擊不夠。

（四）工作作風(fēng)實不實方面。工管辦黨支部班子及成員能夠嚴(yán)格踐行中央和省市縣委關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項規(guī)定，結(jié)合“三查三治”和“三糾三促”專項行動和紀(jì)律作風(fēng)整治行動，全體黨員干部作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。但還存在以下問題：一是聯(lián)系群眾不緊密。個別黨員常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，與聯(lián)系幫扶貧困戶的溝通較少，服務(wù)群眾不夠主動，僅限于有工作任務(wù)才深入幫扶戶家里，對幫扶貧困戶謀劃增收致富的路子不多。二是缺乏工作激情。班子及成員對一些工作標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高，對一些工作的特點、規(guī)律把握不準(zhǔn)確，運(yùn)籌謀劃工作，有時憑經(jīng)驗，研究落實推動工作的招法還不多，對有些熱點、難點問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象，貫徹上級部署要求照搬照抄，了解情況不深入，落實措施不具體。三是工作實效不夠高。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、按領(lǐng)導(dǎo)指示辦事，對抓落實還認(rèn)識不夠，有些工作沒有真正落到實處。單位整體工作效率、工作實效還有待進(jìn)一步提高。

（五）發(fā)揮作用好不好方面。工管辦黨支部班子及成員能夠按照各自分工，圍繞中心工作參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)，勇挑重?fù)?dān)、攻堅克難，抓工作一抓到底，搞督查“嚴(yán)”字當(dāng)頭，切實發(fā)揮黨支部的核心引領(lǐng)作用。

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