為貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會和習近平總書記系列重要講話精神，201*年市發(fā)改委將按照全面從嚴治黨要求，以《黨章》為根本遵循，按照準則、條例規(guī)定，圍繞《201*年xx市直機關(guān)黨建工作要點》（x機工委〔201*〕x號）明確的各項工作任務，擼起袖子加油干，從嚴從實推進“五型”黨組織建設，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，著力打造“特別講政治、特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律、特別有凝聚力”的發(fā)改團隊，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強支持，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大。

一、強化“四個意識”，堅定理想信念，著力打造“特別講政治”的發(fā)改團隊。一是加強政治學習和理論武裝。進一步推進學習型機關(guān)和學習型黨組織建設，深入學習貫徹十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入學習貫徹省第十四次黨代會、市第八次黨代會精神，引導發(fā)改委黨員干部堅定理想信念，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，對黨絕對忠誠。明確每月的第一個周一為黨員固定活動日，制定每月活動計劃，充實學習內(nèi)容。對機關(guān)支部及儲備糧總支的學習教育和組織生活實行“一月一提示，一季一督查”。二是規(guī)范基層組織生活。認真貫徹落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，堅持“抓支部、支部抓”，嚴格落實“三會一課”制度、談心談話制度、黨員固定活動日制度，加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活。定期召開民主生活會，開展黨性分析、民主評議。每個基層黨組織每年至少召開2次全體黨員會議，每季度至少召開一次委員會議，每月至少組織1次黨內(nèi)活動，每名黨員每月至少參加1次組織生活。強化領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度，黨員領(lǐng)導干部每年至少參加6次支部組織生活。三是扎實推進系統(tǒng)聯(lián)動。繼續(xù)深化與省發(fā)改委機關(guān)黨委的黨建聯(lián)動，積極參加省發(fā)改委組織的黨建活動及相關(guān)培訓，定期報告我委黨建工作動態(tài)和取得成績，以黨建聯(lián)動密切業(yè)務聯(lián)動。創(chuàng)新活動方式，探索建立委內(nèi)支部間，以及委內(nèi)支部與其他地區(qū)、其他單位支部間聯(lián)合開展活動機制。堅持支部書記向委機關(guān)黨委述職制度，切實把從嚴要求落實到基層支部，落實到每位黨員。

二、強化主體責任，推動激情擔當，著力打造“特別能戰(zhàn)斗”的發(fā)改團隊。一是強化“一把手”抓黨建主體責任。按照《關(guān)于建立“三級書記”抓市直機關(guān)黨建工作責任清單并實行三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考的制度》要求，貫徹執(zhí)行黨組書記、機關(guān)黨委書記履職共性項目，研究確定個性項目，排定任務清單有序組織推進。對照《市直機關(guān)“五型”基層黨組織星級評定和先進創(chuàng)評實施意見》，繼續(xù)深化“五型”基層黨組織建設工作，把學習型、服務型、創(chuàng)新型、民主型、規(guī)范型的各項要求貫穿全年黨建工作始終，提升機關(guān)黨組織科學化水平，提振發(fā)改黨員干部的精氣神。二是繼續(xù)開展先鋒工程。深化實施先鋒工程，充分發(fā)揮黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，為全委黨員干部作出表率�？偨Y(jié)審批服務先鋒崗、價格監(jiān)督先鋒崗創(chuàng)建經(jīng)驗，完善工作舉措，推廣工作經(jīng)驗，做好第二輪“共產(chǎn)黨員先鋒崗”創(chuàng)建工作。三是深化建設發(fā)改黨建品牌。根據(jù)我委印發(fā)的《“謀遠健行 改革惠民”黨建服務品牌建設實施意見》，充分發(fā)揮黨建工作對業(yè)務工作的引領(lǐng)作用，結(jié)合15項子品牌建設，有序推進年度重點工作，并做好品牌宣傳推廣工作。爭取在6月底完成品牌建設的階段性總結(jié)工作，創(chuàng)新工作舉措，豐富品牌理念、內(nèi)涵和載體，充實完善“謀遠健行 改革惠民”黨建服務品牌體系；年底對照重點工作清單和年度推進計劃，開展品牌建設年度績效評價工作，總結(jié)本年度“謀遠健行 改革惠民”品牌創(chuàng)建經(jīng)驗，提升品牌理念和工作成效。

三、強化黨建基礎，堅持從嚴依規(guī)，著力打造“特別守紀律”的發(fā)改團隊。一是強化黨員規(guī)矩意識。貫徹中央“八項規(guī)定”精神，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，既保持執(zhí)紀審查力度不減，更把紀律挺在前面，抓早抓小，防微杜漸。制定《發(fā)改委黨風廉政建設組織責任和領(lǐng)導分工方案》，落實《市發(fā)改委黨組黨風廉政建設主體責任清單》。二是開展“五個一”黨風廉政教育系列活動。參觀一次市廉政教育基地，觀看一部廉政教育電影，開展一次典型違法違紀案例剖析，組織一次黨紀黨規(guī)、作風建設文件規(guī)定知識競賽，圍繞“打造特別守紀律的發(fā)改團隊”開展一次征文活動。三是加強基層組織管理。做好發(fā)展黨員工作，規(guī)范發(fā)展流程，把好“入口關(guān)”，提高發(fā)展質(zhì)量。進一步加強黨費收繳管理使用的監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定按時、足額繳納黨費。規(guī)范使用黨費證，做到收款人、登記人、責任人“三人合一”。規(guī)范開展黨務公開，對照黨務公開目錄通過多種渠道進行公開，保障黨員參與權(quán)和知情權(quán)。四是發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。規(guī)范機關(guān)基層黨組織設置，選優(yōu)配強支部領(lǐng)導班子，調(diào)動支部書記、支部委員工作積極性。強化離退休黨員管理，組織指導離退休支部按時換屆。繼續(xù)建設黨員學習、宣傳和活動的陣地，增強組織生活儀式感、實效性，強化黨員規(guī)矩意識。

四、強化凝心聚力，創(chuàng)新管理方式，打造“特別有凝聚力”的發(fā)改團隊。一是加強自身建設。認真履行機關(guān)黨建工作主體責任，抓好黨風廉政建設工作，自覺接受各方監(jiān)督。加強機關(guān)黨建工作研究和推介力度，年度完成黨建調(diào)研課題不少于1篇，形成調(diào)研報告并及時將研究成果轉(zhuǎn)化為工作實踐，提升工作的執(zhí)行力和創(chuàng)新力，提高工作實效。二是規(guī)范內(nèi)部管理。利用市直機關(guān)工委“智慧黨建”管理服務平臺，系統(tǒng)化、針對性開展黨建工作，一步一個腳印踏踏實實完成規(guī)定動作，做到事事有臺賬、工作必留痕。結(jié)合平臺中黨員信息的整理完善工作，排查黨員組織關(guān)系，對關(guān)系仍在我委但實際已經(jīng)調(diào)出的黨員，及時聯(lián)系對接，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。三是推進“共建共享”。扎實開展社區(qū)結(jié)對共建工作，及時研究解決共建工作中的困難和問題，實現(xiàn)組織共建、資源共享、困難共幫、服務共抓、文明共創(chuàng)。弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，深化“兩地報到”工作。組織成立發(fā)改委黨員志愿先鋒隊，開展經(jīng)常性的志愿服務，展示“有特長、拉得出、打得響”的黨員志愿者新形象。

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