《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會 16篇(一) 本文簡介：

新時代新?lián)��?dāng)新作為心得體會【一】《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。按照《通知》要求，我們積極開展學(xué)習(xí)宣傳工作。通過宣傳學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會《意見》的要求

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會 16篇(一) 本文內(nèi)容：

新時代新?lián)��?dāng)新作為心得體會

【一】《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。按照《通知》要求，我們積極開展學(xué)習(xí)宣傳工作。通過宣傳學(xué)習(xí)，我深刻領(lǐng)會《意見》的要求及意義。《意見》深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為提出明確要求�！兑庖姟返闹贫▽嵤�，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。

一是樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向�！兑庖姟愤M(jìn)一步提出明確要求，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，推動能上能下成為常態(tài)。要明確調(diào)整的重點。對那些不作為、慢作為的，作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的，消極懈怠、萎靡不振的，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的，都要堅決處理、果斷調(diào)整，形成調(diào)整一個、教育一片、警示一批的震懾效應(yīng)。要暢通“下”的渠道。綜合采取調(diào)離、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等方式，對不適宜、不適應(yīng)崗位的干部，按照規(guī)定程序，進(jìn)行組織調(diào)整。要完善考核機(jī)制。科學(xué)有效的考核，是干部選拔、調(diào)整、激勵、約束的重要依據(jù)。要把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的情況作為考核重點，突出政治考核、作風(fēng)考核、實績考核，按照精準(zhǔn)化、差異化的要求，對不同地區(qū)、不同層級、不同崗位的干部分別提出考核指標(biāo)，做實考核工作，防止“一把尺子量到底”。要在考用結(jié)合上積極探索，真正使考核結(jié)果與干部的選拔任用、評先評獎、治庸治懶、問責(zé)追責(zé)、能上能下等掛起鉤來，切實解決干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的問題。

二是鼓勵激勵干部新?lián)��?dāng)新作為。當(dāng)前，我國正處在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進(jìn)入新時代的關(guān)鍵時期，國內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了深刻變化，面對的矛盾和問題發(fā)生了深刻變化，發(fā)展階段和發(fā)展任務(wù)發(fā)生了深刻變化，工作對象和工作條件發(fā)生了深刻變化，對我們黨長期執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的要求也發(fā)生了深刻變化。一代人有一代人的使命擔(dān)當(dāng)。統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，落實好黨的十九大確定的重大戰(zhàn)略部署，更加需要廣大干部積極作為、主動擔(dān)當(dāng)，更加需要把干部隊伍建設(shè)得更有理想、更有力量、更有干勁。黨的xx以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，推出一系列重大舉措，加大從嚴(yán)管理監(jiān)督干部力度，推動政治生態(tài)持續(xù)改善、黨風(fēng)政風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，不守紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象大大減少。當(dāng)前，一些干部精神懈怠、心理懈怠，庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，需要各級黨組織直面和解決，需要堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的關(guān)鍵癥結(jié)，強(qiáng)化正向激勵。黨中央專門就激勵干部擔(dān)當(dāng)作為印發(fā)《意見》，就是要求干部既嚴(yán)格按黨的原則紀(jì)律規(guī)矩辦事，又在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，向廣大干部發(fā)出攻堅克難、奮發(fā)作為的動員令、集結(jié)號。做好激勵干部擔(dān)當(dāng)作為工作，必將為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍注入強(qiáng)勁動力，為廣大干部樹起健康成長成才的風(fēng)向標(biāo)；必將推動解決少數(shù)干部在理想信念、為民宗旨、工作進(jìn)取心、能力水平等方面的突出問題；必將促使干部爭做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的模范踐行者、新使命的奮力擔(dān)當(dāng)者、新征程的自覺開拓者，努力作出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

三是為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)為干事者撐腰。時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，站在新的歷史發(fā)展節(jié)點上，面臨著許多前所未有的挑戰(zhàn)，面臨著許多從未遇到的難題，我們只能在實踐中摸索完成。若是因為缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)失誤錯誤，因為推動發(fā)展而無意形成的過失，受到嚴(yán)肅追責(zé)，勢必會打擊同志大膽創(chuàng)新、先行先實的積極性，讓工作進(jìn)展滯緩。因此要深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要內(nèi)涵，把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把尚無明確限制的探索性試驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，堅持實事求是、具體問題具體分析。

我們要繼續(xù)加強(qiáng)《意見》的學(xué)習(xí)和貫徹落實，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激勵廣大干部在新時代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。健全的容錯糾錯機(jī)制，給廣大勇于探索、開拓創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝�鼓勁，讓他們吃下定心丸、讓他們工作更有干勁，勇于�?dāng)好新時代浪潮的弄潮兒學(xué)習(xí)新時代新?lián)��?dāng)新作為。

【二】《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會、

近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》，《意見》的制定實施，對充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。（新華社北京5月20日電）

要進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”，維護(hù)中央權(quán)威。各級組織部門要貫徹落實好《意見》，抓好主責(zé)主業(yè)，大力加強(qiáng)干部思想教育，引導(dǎo)和促進(jìn)廣大組工干部強(qiáng)化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力創(chuàng)造屬于新時代的光輝業(yè)績。特別是在脫貧攻堅的攻堅克難關(guān)鍵時期，組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，身上肩負(fù)著重要職責(zé)，在工作生活中，要帶頭增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，為黨員干部做表率，樹立良好形象，維護(hù)中央權(quán)威，不折不扣落實中央的決策部署，在新時代新?lián)��?dāng)新作為上成為一面旗幟。

要進(jìn)一步落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立鮮明用人導(dǎo)向。要貫徹落實好習(xí)近平總書記提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，要大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，鮮明樹立重實干重實績的用人導(dǎo)向。要完善干部考核評價機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵鞭策作用，堅持把政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、實績突出作為選任用人和評優(yōu)評先的重要內(nèi)容。同時，要全面從嚴(yán)治黨，堅決整治剎住跑官要官、買官賣官、拉票賄選、弄虛作假、不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)等歪風(fēng)邪氣，推動形成風(fēng)清氣正的從政環(huán)境。

要進(jìn)一步在增強(qiáng)工作能力，適應(yīng)新時代的要求。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)：“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍�還得有成事的真本領(lǐng)”，作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，組織部門要按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強(qiáng)化能力培訓(xùn)與實踐鍛煉的相結(jié)合，積極引導(dǎo)廣大干部堅持理論聯(lián)系實際，做到干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。組織部門要積極行動起來，抓好干部培訓(xùn)，提升能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)，全面提高適應(yīng)新時代的能力。同時，不斷優(yōu)化干部成長路徑，擴(kuò)寬干部晉升渠道，注重在脫貧攻堅一線和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)培養(yǎng)鍛煉，讓干部在實踐中磨礪品質(zhì)、提升素質(zhì)、增長才干，不斷適應(yīng)新時代的要求。

【三】《

《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)��?dāng)新作為的意見》心得體會 16篇(一) 本文關(guān)鍵詞：心得體會，新時代，擔(dān)當(dāng)，關(guān)于進(jìn)一步，激勵

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