學習全國組織工作會議精神心得體會 5篇 本文簡介：

學習全國組織工作會議精神心得體會在7月3日至4日召開的全國組織工作會上，習近平總書記發(fā)表了重要講話。他強調(diào)，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加

學習全國組織工作會議精神心得體會 5篇 本文內(nèi)容：

學習全國組織工作會議精神心得體會

在7月3日至4日召開的全國組織工作會上，習近平總書記發(fā)表了重要講話。他強調(diào)，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業(yè)的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也�！薄盀檎�之要，莫先于用人�！绷暯�平指出，實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

怎樣才是好干部？如何才能使自己成長為符合新時代的好干部？習總書記用20個字畫出一幅當今好干部“標準像”，那就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，即“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂；“為民服務”；就是把宗旨深深烙在“心”里；“勤政務實”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中；“敢于擔當”，就是把責任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上；“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。好干部不會自然而然產(chǎn)生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從自身來講，個人必須努力。干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

同時，我認為要真正成為一名基層好干部，一是要加強學習。學習是進步的階梯，好干部要勤于學、敏于思。要做好本職工作，就需要不斷加強學習，把學習當作第一要務，要對新時代黨的理論和路線方針政策深入學習、透徹領會，成為所在工作領域的“業(yè)務通”和“活字典”。二是要加強實踐�！岸�聞之不如目見之，目見之不如足踐之�！备刹恳�深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護穩(wěn)定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、提高本領。

習總書記指出，優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優(yōu)秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經(jīng)驗、增長才干，自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。�扛得了重活，打得了硬仗，�?jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，守土要盡責，以思想先變來促進觀念轉(zhuǎn)變、進而實現(xiàn)行為改變，堅決踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設總要求，不斷提升自我，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業(yè)績，為新時代黨的組織工作貢獻自己的一份力量。

學習全國組織工作會議精神心得體會：堅持新時代黨的組織路線

習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻闡明新時代黨的組織路線，就是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學說的開創(chuàng)性貢獻，具有里程碑意義，為新時代黨的建設和組織工作指明了前進方向，提供了根本遵循。貫徹落實好會議精神，做好新時代黨的建設和組織工作，必須深入領會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線。

　　事業(yè)是靠人干出來的。正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。我們黨一路走來，始終堅持組織路線服務政治路線。從黨的一大黨綱規(guī)定黨的組織建設的原則，到黨的六大明確提出“組織路線”的概念，從1938年毛澤東同志指出“政治路線確定之后，干部就是決定的因素”，并提出“才德兼?zhèn)洹钡母刹繕藴屎汀叭稳宋ㄙt”的干部路線，到新中國成立后我們黨強調(diào)各行各業(yè)干部要又紅又專，從改革開放初期鄧小平同志提出干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針，到黨的十八大后習近平總書記對黨的建設和組織工作提出一系列新理念新思想新戰(zhàn)略，我們黨在加強黨的建設、推進事業(yè)發(fā)展的壯闊歷史進程中，不斷深化對黨的組織路線的認識。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設社會主義現(xiàn)代化強國，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。新時代新征程，新使命新要求。把新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義這場偉大社會革命進行好，我們黨必須勇于進行偉大自我革命，把黨建設得更加堅強有力，充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，激發(fā)全黨的奮斗精神，以更好的狀態(tài)、更實的作風團結(jié)帶領人民群眾不懈奮斗�！氨�綱而目自張，執(zhí)本而末自從�！闭驹谛碌臍v史起點上，鮮明提出新時代黨的組織路線，對于堅持黨的領導、加強黨的建設、做好黨的組織工作，具有十分重要的意義。各級黨組織和組織部門要深刻領會新時代黨的組織路線的科學內(nèi)涵和實踐要求，把新時代黨的組織路線貫徹落實到推進黨的建設新的偉大工程、推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的實踐中。

　　堅持新時代黨的組織路線，首要的是堅持和加強黨的全面領導，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，教育引導黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴肅黨內(nèi)政治生活，發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，確保全黨在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，持之以恒推動黨員干部真正學懂、弄通、做實，筑牢理想信念、增強執(zhí)政本領、提升品行作風。要堅持把政治建設貫穿黨的建設和組織工作的全過程各方面，一切工作都要朝著堅持和加強黨的全面領導，堅持黨中央權威和集中統(tǒng)一領導來推進、來檢驗。要全面推動組織工作各項任務落實落地，著力加強黨的組織體系建設，鍛造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，建設矢志愛國奉獻、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊伍，不斷提高黨的建設和組織工作質(zhì)量。

　　堅持新時代黨的組織路線，各級黨組織和組織部門要切實擔負起責任。黨委（黨組）要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。組織部門要持續(xù)建設“講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”的模范部門，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)組工干部隊伍，著力在政治站位、理念思路、工作機制、能力水平、狀態(tài)作風上有大的提升，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢做出新貢獻！

學習全國組織工作會議精神心得體會：加強黨的組織體系建設

黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)指出，進入新時代、開啟新征程，必須更加注重黨的組織體系建設，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，把黨員組織起來、把人才凝聚起來、把群眾動員起來，為實現(xiàn)黨的十九大提出的宏偉目標團結(jié)奮斗。各級黨委和組織部門要深入學習領會習近平總書記的重要講話精神，在推進黨的建設新的偉大工程、推進全面從嚴治黨的實踐中切實貫徹落實。

　　我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的，歷來高度重視黨的組織建設，形成了包括黨的中央組織、地方組織、基層組織在內(nèi)的嚴密組織體系。這是世界上任何其他政黨都不具有的強大優(yōu)勢。要堅持和加強黨的全面領導，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權威，確保黨員干部無論處在哪個領域、哪個層級、哪個單位、哪個組織，都牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的地方組織的根本任務是保證黨中央決策部署貫徹落實，要切實做到有令即行、有禁即止。黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。黨的基層組織是黨的肌體的“神經(jīng)末梢”，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

　　“欲筑室者，先治其基�！苯◤婞h的組織體系，必須堅持樹立大抓基層的鮮明導向，大力加強基層黨組織建設。要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，創(chuàng)新活動方式，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，圓滿完成黨章規(guī)定的各項任務。要堅持抓好企業(yè)、農(nóng)村、機關、事業(yè)單位、社區(qū)等各領域黨建工作，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。要加強社會組織黨的建設，做好海外黨建工作，探索加強新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建工作，擴大黨在新興領域的號召力凝聚力。要加強支部標準化、規(guī)范化建設，使每一個支部都強起來。要提升黨員隊伍質(zhì)量，嚴把發(fā)展黨員入口關，嚴格黨員教育管理，嚴肅組織生活，增強黨員隊伍生機活力。

　　基層黨組織組織能力強不強，抓重大任務落實是試金石，也是磨刀石。基層黨組織要在貫徹落實黨中央一系列重大戰(zhàn)略、重大工作中發(fā)揮好領導作用。要強化政治引領，構建黨組織統(tǒng)一領導、各類組織積極協(xié)同、廣大群眾廣泛參與的基層治理體系，充分發(fā)揮黨的群眾工作優(yōu)勢和黨員先鋒模范作用，把黨員群眾和各類組織團結(jié)凝聚在黨的領導和中國特色社會主義旗幟下統(tǒng)一行動。要把服務群眾、造福群眾作為基層治理的出發(fā)點和落腳點，通過不斷增強人民群眾的獲得感幸福感安全感，贏得群眾對黨的信任和擁護。要配合深入開展掃黑除惡專項斗爭，著力解決一些基層政權被干擾侵蝕的問題，凈化修復農(nóng)村基層政治生態(tài)。要扎實推進抓黨建促脫貧攻堅、促鄉(xiāng)村振興，選好配強基層黨組織書記，用好第一書記、駐村工作隊、大學生村官等力量，把群眾組織起來共建美好家園。

　　落地才能生根，根深才能葉茂。加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實。要著力解決有的領域黨的領導落實到基層還存在“中梗阻”的問題，把黨的領導貫徹落實到位，把黨的建設落到實處。要推進改革創(chuàng)新，統(tǒng)分結(jié)合、分類指導，采取新思路新舉措新辦法，全面系統(tǒng)推進各領域基層黨組織建設。要嚴格基層黨建工作述職評議考核，加強跟蹤問效和調(diào)研督查，把基層黨組織體系織密建強，把黨的執(zhí)政大廈根基筑牢夯實。學習全國組織工作會議精神心得體會：著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部

貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關鍵。習近平總書記在全國組織工作會議上明確提出，要建立素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。這一重要要求，體現(xiàn)了我們黨對新時代干部工作規(guī)律的深刻把握，是系統(tǒng)推進干部隊伍建設，全面提高干部工作質(zhì)量的重大舉措。

　　為政之要，惟在得人。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。落實黨的十九大確定的各項任務，實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須培養(yǎng)造就千千萬萬忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部。十八大以來，我們貫徹新時期好干部標準，落實黨管干部原則，強化黨組織領導和把關作用，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，改進干部推薦考察方式，堅持“凡提四必”，堅決糾正“四唯”等取人偏向，防止干部“帶病提拔”，推進干部能上能下，加強干部管理監(jiān)督，選人用人狀況和風氣明顯好轉(zhuǎn)，為做好新時代干部工作積累了寶貴經(jīng)驗。同時，也要清醒看到，面對新使命新任務新要求，一些干部的理想信念、政治擔當、干事本領、精神狀態(tài)、工作作風還存在著不足和差距，迫切需要加以解決。干部健康成長涉及方方面面，干部工作是一項系統(tǒng)工程，要善于打好“組合拳”。著力培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，日�？己恕⒎诸惪己�、近距離考核的知事識人體系，以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，這是對黨的干部工作特別是十八大以來生動實踐的科學總結(jié)，是適應新時代要求加強干部隊伍建設的必然選擇，各級黨委和組織部門要深入領會把握，切實抓好落實。

　　培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，既要增強系統(tǒng)謀劃，又要把握工作重點。教育培養(yǎng)突出政治素質(zhì)，把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓全過程，堅持不懈加強黨性教育、政德修養(yǎng)、紀律建設，注重政治訓練、政治歷練，使干部始終在政治上站得穩(wěn)、靠得住、信得過。察人識人善于抓住本質(zhì)，突出政治標準，強化對政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律的深入考察，多把功夫下在平時，全方位、多角度、近距離考察了解干部，全面地歷史地辯證地分析識別干部，堅決把兩面人擋在門外。選拔使用堅持事業(yè)為上，事業(yè)需要什么樣的人就選什么樣的人，崗位缺什么樣的人就配什么樣的人，把合適的干部放到合適的崗位上。從嚴管理重在日常經(jīng)常，加強對各級領導干部特別是一把手，對權力集中、資金密集、資源富集的重點部門和關鍵崗位干部的監(jiān)督，管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時，堅持抓早抓小、防微杜漸，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。正向激勵強化干事導向，大力發(fā)現(xiàn)、表彰和選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出、清正廉潔的干部，對不作為慢作為的堅決調(diào)整，旗幟鮮明地為敢于擔當?shù)母刹繐窝�鼓勁。要對照建立健全干部工作體系的要求，聯(lián)系選人用人實際，查缺漏、補短板，在重點突破中實現(xiàn)整體推進，在改革創(chuàng)新中健全完善制度。

　　一流之人識一流之善。培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部，建立健全干部工作體系，組織部門和組工干部要不斷提高知事識人、知人善任的專業(yè)能力、專業(yè)精神。管干部用干部的干部，要有“瞻山識璞、臨川知珠”的識人慧眼，要有“勸君參透短長理，自有人才涌似云”的用人之道，要有“眾里尋他千百度”的愛才之心，要有“鐵肩擔道義”的忠誠公道。各級組織部門和廣大組工干部都應有這樣的境界、格局、本領。

學習全國組織工作會議精神心得體會：大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部

習近平總書記在全國組織工作會議上，專門強調(diào)要做好新時代年輕干部工作，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，“建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。”這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。

　　堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。我們黨歷來高度重視年輕干部工作，培養(yǎng)接班人有比較完備的制度。早在延安時期，就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務”；上世紀60年代初，提出了培養(yǎng)造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人的戰(zhàn)略任務；黨的十一屆三中全會后，針對干部隊伍青黃不接的嚴峻形勢，提出干部隊伍“四化”方針，推進新老干部交替合作，開展了“第三梯隊”建設。通過幾十年努力，干部隊伍基本形成老中青年齡梯次結(jié)構。人事有代謝，往來成古今。現(xiàn)在，改革開放前入黨和參加工作的干部已經(jīng)或?qū)⒁�退出崗位�?0后、80后以至90后的年輕干部成為干部隊伍的主體。他們受過高等教育，思維活躍，勇于創(chuàng)新，為干部隊伍注入了生機活力，同時也相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉，有的缺乏基層和艱苦地方的扎實磨煉，有的做群眾工作本領不夠強，有的擔當作為的底氣還不足。一些地方和單位對年輕干部工作重視不夠，還存在重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧等現(xiàn)象。我們要切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及時發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優(yōu)秀年輕干部，把各方面各領域優(yōu)秀領導人才聚集到執(zhí)政骨干隊伍中來，為實現(xiàn)黨在新時代的歷史使命提供干部和人才保證。

　　培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，首先要明確新時代黨和人民事業(yè)需要什么樣的接班人。優(yōu)秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。我們挑選優(yōu)秀年輕干部，第一條就看是否對黨忠誠；我們培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，第一條就是教育他們對黨忠誠，堅決防止政治上的兩面人。優(yōu)秀年輕干部要有足夠的本領來接班。要看能否自覺向?qū)嵺`學習、拜人民為師，沉下心來干工作，心無旁騖鉆業(yè)務；看能否信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂?shù)米。�扛得了重活，打得了硬仗，�?jīng)得住磨難。優(yōu)秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。決不能把那些急功近利、投機取巧、見風使舵、處事圓滑，搞自我包裝、花里胡哨、花拳繡腿的人選上來，引導年輕干部強化自我修煉，正心明道，防微杜漸，做到有原則、有底線、有規(guī)矩。組織上發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)年輕干部，既要有一定數(shù)量規(guī)模，更要注重質(zhì)的提升，選干部、配班子不能只看年輕干部“有沒有”“有多少”，更要看“好不好”“優(yōu)不優(yōu)”。

　　十年樹木，百年樹人。年輕干部培養(yǎng)不能搞大水漫灌，更不能任其自然生長，要深耕細作，加強田間管理，及時施肥澆水、修枝剪葉、驅(qū)蟲防病。要突出政治訓練，重點是學習黨的理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)。要強化實踐磨煉，把火熱的實踐作為最好的課堂，讓干部經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干。對有潛力的優(yōu)秀年輕干部，還要讓他們經(jīng)受吃勁崗位、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經(jīng)歷中經(jīng)受摔打。要防止材質(zhì)疏松的“速生樹”，防止“名在人不在”“身在心不在”“時在時不在”，混基層經(jīng)歷，防止干部個人搞自我設計。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧、求全責備等觀念，打破隱性臺階，不拘一格大膽使用，同時防止拔苗助長。培養(yǎng)選拔年輕干部，要堅持系統(tǒng)思維和全局觀念。實行動態(tài)更新，及時把相形見絀的調(diào)整出去，注意補充新的優(yōu)秀人選，始終保持一池活水。要在干部工作全局中推進年輕干部工作，發(fā)揮好各年齡段干部的積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。

　　做好年輕干部工作是全黨的共同任務。各級黨委要把關心年輕干部健康成長作為義不容辭的政治責任，加強長遠規(guī)劃，健全工作責任制，及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)起用優(yōu)秀年輕干部。要堅持黨管干部、組織選人，著眼長遠發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌選育用管各個環(huán)節(jié)，堅持精準科學實施，確保工作做深做細做實。

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