根據鶴煤集團公司組干鶴煤發(fā)[201*]107號文人中《關于召開鶴煤公司礦(處)級領導干部專題民主生活會的通知》精神要求，結合學習黨的十七屆五中全會精神，以及近期學習胡錦濤總書記視察河南的重要講話，和加快轉變經濟發(fā)展方式的討論活動，自己對一年來所擔負的工作，作風、學習、思想情況進行了回顧總結，對照檢查征求職工群眾和老干部的意見，作以下發(fā)言。不當之處，請批評指正。

一、在組織黨建工作中，我們把黨建“12345”工程的主要內容制作了兩塊版面進行宣傳，先后召開了黨支部會、黨小組會，利用“三會一課”進行宣講，同時把黨建“12345”工程作為今年老干部工作檢查的一項重要內容列入百分考核細則，促進了基層單位的老干部黨建工作。通過召開了不同類型的座談會和報告會，使廣大老干部和員工對河南煤業(yè)化工集團的改革發(fā)展充滿了信心。

二、在建設學習型黨組織工作中，根據公司黨委的安徘，制定了《老干部處建設學習型黨組織的買施意見》，成立了活動領導小組，并把各支部書記納入為學習領導小組成員。為進一步加強學習，每月初制定了黨委中心組和職工學習安排，重點學習黨的十七大和十七屆四中全會精神、黨的路線方針政策、國家有關法律法規(guī)和公司推薦學習書目《中國共產黨章程》、《企業(yè)文化手冊》等，提高了廣大黨員干部的綜合素質，提升了覺員干部貫徹落實科學發(fā)展觀，使黨組織團結和帶領廣大干部職工為河南煤化和鶴煤集團又好又快發(fā)展作出應有貢獻。結合老千部處實際，認真開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。

三、在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，結合老干部工作的特點，制定了學習實踐科學發(fā)展觀實施方案，成立了以黨委書記和處長為組長的領導小組，組織廣大黨員學習了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等書，認真撰寫讀書筆記和心得體會。在工作中學習，在學習中提高。在分析檢查階段，我們廣泛征求意見。對本處工作作風、工作措施和工作思路等方面存在的突出問題及群眾反映強烈的突出問題進行認真梳理，逐條分析并向班子成員反映，此外還認真開展了專題民主生活會和專題組織生活會。為了整改落實，制定了整改方案，落實整改措施，把每一項整改的措施落實到領導發(fā)起人負責，確定責任科室，切實加以整改。通過開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，進一步提高了老干部工作人員隊伍的整體素質和工作水平，增強了服務老干部部的意識。

四、認真抓了黨風度廉政建設。為進一步加強黨風廉政建設，處領導與各科室負責人簽訂了黨風度政建設責任書制定了《鶴煤公司老干部處建立健全懲治和預防腐敗體系201*—201*年工作規(guī)劃實施方案》、《“三不三無”本廉體系建設項目實施方案》。為扎實加強節(jié)日期間黨風廉政建設，防止和各種不正之風和奢侈浪費行為，組織全處干部員工認真學習了公司在節(jié)日期間下發(fā)的黨風廉政建設文件，要求廣大黨員干部切實加強黨風廉政建設，自覺抵制各種不正之風，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實。根據公司紀委的安排，我們對本單位的“小金庫”開展了自查，并按要求對迎賓館進行了檢查，形成報告報公司紀委。在組織全處員工學習中，我們利用《中國監(jiān)察報》等雜志報刊上刊登的違法案例進行反腐倡廉教育。在效能監(jiān)察工作中，圍繞我處中心工作，進行了效能監(jiān)察，如各科室的工作目標和工作任務是否完成，處里的一些重大決策和“三金”、“工資”、“獎金”使用情況進行效能監(jiān)察。在開展黨員身邊無“三違”活動中，結合老干部處實際，成立了以書記、處長為組長的活動領導小組，利用“夕陽紅”、黑板報等形式，學習宣傳黨員干部身邊無“三違”活動。

五、 在公司領導的支持下，今年公司機關老干部參觀考察費用有了較大提高，我們通過精心策劃、嚴密組織、細致服務將公司領導的關心及時、完整地落實了下去，四月份我們分兩批組織了赴臺灣進行參觀考察。不少老領導寫詩作賦，講觀感，談體會，作品、照片在《鶴煤快訊》上進行了連載。使老干部們非常滿意。另外我們還分批組織處級以下老干部們（分批）分別到湖南張家界，鳳凰古城、南陽西峽老君洞、野人谷、銀樹溝、小華山，鞏義康百萬莊園參觀游覽。此外，我們還專門召開會議協(xié)調基層單位也都開展了類似活動。

新區(qū)活動場所不足的問題已經引進公司領導的高度重視，室內活動室已在三區(qū)北門增加兩間計190平米，室外門球、地擲球場地苗總已有批示，將在棚戶區(qū)改造驗收后在四區(qū)建設。此外，基層單位對老干部活動場所建設也很重視，尤其是二礦、五礦、九礦、供電處、機械設備制造公司等單位也都在活動室建設方面增加設施，在衛(wèi)生環(huán)境、軟件建設、硬件建設方面都有新的投入，做到了年年都有明顯進步。

六、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。今年主要表現在棚戶區(qū)改造分房中，積極宣傳棚改政策及河南煤化的發(fā)展理念，主動做動遷戶的思想工作，較好地配合棚改工作的進行。

青海玉樹發(fā)生地震后，各單位老同志積極向災區(qū)捐款，行動不便的老同志，就讓子女代捐，這充分體現了老同志的愛國主義和“一方有難、八方支援”的關愛和奉獻精神。

回顧自己整個一年來的工作學習作風情況，從主觀上說自己是努力的，也是明顯的，與老干部和員工征求意見是，也是比較滿意的。但是也還存在許多不足，特別是在思想認識方面，還不夠適應新的形勢發(fā)展要求，在于大集團企業(yè)文化的深度融合方面還存在一定差距。在管理服務方面，由于近期老干部居住特別分散，住房不固定，給管理服務帶來了影響。以上問題和差距，自己一定引起足夠重視，盡快采取措施整改，力爭使公司領導滿意，全體員工滿意。

關于今后的工作打算

一． 認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，努力構建和諧社區(qū)，確保老干部隊伍穩(wěn)定。

二． 繼續(xù)貫徹落實公司 在職領導聯系老干部制度，主動做好聯系的紐帶和橋梁，主動反饋意見。

三．搞好向老干部通報工作的選題，圍繞公司的中心工作，堅持每季向老干部通報工作一次，重要文件及時傳達，重大決策及時征求意見，聽取反映。

四．按照公司黨委黨建“12345”工程要求，充分發(fā)揮老干部黨支部在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中的積極作用，努力搞好老干部黨支部黨的建設和思想建設，鞏固和發(fā)展學習實踐科學發(fā)展觀活動的成果，通過不懈努力，在新的一年里，把班子建設好，把隊伍帶好。

五．搞好處理的黨風廉政建設，沒擠上一次廉政黨課，對重要崗位的同志經常提醒警示，不使一位同志犯錯誤，樹立老干部處的整體形象。

六． 搞好中心組的學習和員工的政治學習，做到每月有計劃、有安排、有體會、有檢查、有記錄，首先做到自己各方面起帶頭作用。

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