在局“轉(zhuǎn)觀念、轉(zhuǎn)作風、提能力、抓落實”活動中，通過多次集中專題學習，我深刻領會到“觀念是行動的先導，作風是干事的保證，能力是成事的基礎，落實是干部的職責”。學習使我受益匪淺，現(xiàn)結(jié)合招商引資工作，談如下體會和感悟。

一、轉(zhuǎn)變觀念，永葆熱情添干勁

作為一名在招商戰(zhàn)線上8年抗戰(zhàn)的老兵，我深刻體會到一直處在業(yè)務股室，從事著具體業(yè)務工作，激情背后也有許多機械的重復、偶爾的懈怠、時常的疲憊、不時的失落，這些負面情緒都是招商路上的絆腳石，只有練就一顆強大的內(nèi)心，才足以去克服。通過對轉(zhuǎn)觀念專題課程的學習，我方才醒悟，招商引資工作是機遇而不是負擔，保持招商熱情的可持續(xù)性，尤為重要，個人的招商激情，對項目成功引進起到大力促進甚至決定性作用。從事招商工作，接觸高端的，對人生、對理想、對事業(yè)有想法的人，鍛煉的是個人的綜合素質(zhì)，提升的是自己的見識與眼界。

二、轉(zhuǎn)變作風，形成合力提效能

良好作風是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是我們黨始終立于不敗之地的重要原因。逆水行舟，一篙不可放緩；滴水穿石，一滴不可棄滯，作風建設沒有休止符，唯有馳而不息轉(zhuǎn)變作風，持之以恒正風肅紀，不斷把作風建設推向縱深，才能促進社會全面進步與發(fā)展。曾經(jīng)有位領導在招商引資專題培訓會上說，招商引資是各個部門的任務，大家都不是幫忙打雜的，吃這個地方的飯就應當為這個地方積極發(fā)展做貢獻，阻礙項目，就是罪人。這話雖重，卻句句在理，在一次次項目對接中，我切實體會到，部分機構(gòu)、人員“庸”“懶”“散”“浮”“拖”的行事作風，極大地減緩了項目洽談進度，打擊了投資者的投資熱情和信心，甚至將優(yōu)質(zhì)項目扼殺在搖籃，十分可惜。因此，只有轉(zhuǎn)變作風，相互配合，有商有量地對待招商工作，才能提高工作效能，助推經(jīng)濟發(fā)展。

三、提高能力，加強學習熟業(yè)務

落后就要挨打，招商更是如此，能力不足就可能面臨淘汰。招商過程中，面對的是各個領域，各個行業(yè)的人，交流的內(nèi)容更是上天文、下地理，通古今、涵中外�？鬃釉�“學而不思則罔，思而不學則殆”，招商人個人素質(zhì)和學習能力很重要，必須提升自身學習能力，豐富知識提高水平，特別是專職招商人員，一定是強兵壯馬的行業(yè)精英。我將認真思考，客觀剖析自身不足，加強各方面的學習，通過不斷學習，提升業(yè)務能力政策水平，不慌不忙應對客商提出的問題，按時保質(zhì)完成領導交辦的任務。

四、抓好落實，找對方法促成效

招商引資要想求真務實，把上級制定的目標任務落到實處，做好項目是關鍵，而招引項目最厲害的絕活，其實是找對方法。找對方法，方能很好落實。在實踐過程中，因為沒有找對方法，沒有對癥下藥，而白白浪費了時間與精力，可謂不計其數(shù)。招商的路徑太多，如領導招商、節(jié)會招商、中介招商、以商招商等等，什么樣的項目，什么人去談，怎樣的項目，怎樣去談，都是招商藝術。在今后的招商過程中，對接每個項目之前，我一定要靜下心來思考，如何能找對方法，做到事半功倍，將一次又一次對接、一個又一個項目落實到位。

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