學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神心得體會(huì)：以問(wèn)題為導(dǎo)向：堅(jiān)決克服“微官僚”主義 本文簡(jiǎn)介：

學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神心得體會(huì)：以問(wèn)題為導(dǎo)向：堅(jiān)決克服“微官僚”主義習(xí)總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入，開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。習(xí)總書(shū)記指出，“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上�？倳�(shū)記在近幾年一些重要講話中

學(xué)習(xí)十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神心得體會(huì)：以問(wèn)題為導(dǎo)向：堅(jiān)決克服“微官僚”主義 本文內(nèi)容：

學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)精神心得體會(huì)：以問(wèn)題為導(dǎo)向：堅(jiān)決克服“微官僚”主義

習(xí)總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委二次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入，開(kāi)創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨新局面。習(xí)總書(shū)記指出，“四風(fēng)”問(wèn)題具有頑固性和反復(fù)性，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上�？倳�(shū)記在近幾年一些重要講話中，多次強(qiáng)調(diào)要以問(wèn)題為導(dǎo)向，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，最近又指出形式主義和官僚主義十個(gè)方面的問(wèn)題。不少單位都對(duì)照這十個(gè)方面的問(wèn)題，給自己畫(huà)像，出臺(tái)整改意見(jiàn)。習(xí)總書(shū)記最近還進(jìn)一步指出：要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，以“越是艱險(xiǎn)越向前”的英雄氣概和“狹路相逢勇者勝”的斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)定不移抓下去。習(xí)總書(shū)記這些講話，表明我黨全面從嚴(yán)治黨的決心，表明抓作風(fēng)建設(shè)的決心，表明糾正“四風(fēng)”不能止步的決心。

官僚主義是黨肌體上的頑癥，克服官僚主義是全面從嚴(yán)治黨的必然要求，也是抓實(shí)作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵，更是糾正“四風(fēng)”不止步的重要方面。毛主席最恨官僚主義，官僚主義是我黨的大敵；周總理所作的《反對(duì)官僚主義》就是對(duì)官僚主義有力地抨擊；習(xí)總書(shū)記在地方工作時(shí)就以身作則、平民作風(fēng)，不搞特權(quán)。黨的十八大以來(lái)，黨中央出臺(tái)《八項(xiàng)規(guī)定》及其細(xì)則和配套廉潔自律方面的《準(zhǔn)則》《條例》，就是要把全面從嚴(yán)治黨引向深入，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)向基層延伸，做到糾正“四風(fēng)”不止步，全覆蓋、不留縫隙。而要做到這些，必須旗幟鮮明地、堅(jiān)定不移地反對(duì)官僚主義，必須旗幟鮮明地、堅(jiān)定不移地反對(duì)“微官僚”主義�，F(xiàn)在的關(guān)鍵是要敢于深挖現(xiàn)實(shí)中的“微官僚”主義，以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)決克服“微官僚”主義。

一、堅(jiān)決克服共性“微官僚”主義

共性“微官僚”主義包括：一是對(duì)個(gè)別單位亂象視而不見(jiàn)，害怕直面群眾，生怕惹麻煩，遇到難題拖延不辦，碰到難事往外推，撞見(jiàn)矛盾繞著走；有的不敢抓、不敢管，礙于情面、左右逢源。二是有的黨員干部對(duì)身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問(wèn)題態(tài)度漠然，事不關(guān)己、高高掛起，知情不報(bào)、聽(tīng)之任之，甚至在組織向其了解情況時(shí)仍不說(shuō)真話，導(dǎo)致正氣得不到弘揚(yáng)，邪氣有時(shí)還有市場(chǎng)。三是少數(shù)干部辦事敷衍拖沓，庸、懶、散的工作作風(fēng)依然存在，把責(zé)任往上推；只唯上不顧下的為官心態(tài)嚴(yán)重，開(kāi)口閉口都是官話，開(kāi)會(huì)時(shí)常常說(shuō)一大堆“正確的廢話”。四是個(gè)別部門(mén)在抓落實(shí)方面大而化之，以扶貧攻堅(jiān)為例，給錢(qián)、給人就算完事；精準(zhǔn)施策粗枝大葉，過(guò)問(wèn)時(shí)拍拍照就走人，事后抓落實(shí)跟蹤不到位、精準(zhǔn)扶貧不到位。五是缺乏黨紀(jì)嚴(yán)管，有的合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行；有的言行不一，人前人后兩個(gè)樣；有的缺乏政治意識(shí)和大局意識(shí)，說(shuō)話隨意、口無(wú)遮攔。如此等等都屬于共性“微官僚”主義，我們要堅(jiān)決地克服。

二、堅(jiān)決克服公職“微官僚”主義

公職人員既然叫“公職”，其職責(zé)就具有公共性和共享性特征。這樣的職責(zé)往往是眾多公共職責(zé)鏈條中的一個(gè)環(huán)節(jié)，如果這個(gè)環(huán)節(jié)履職不到位，其他公共職責(zé)就無(wú)法履行。在現(xiàn)實(shí)工作中，有的公職人員就把他這一環(huán)節(jié)的職責(zé)看成是個(gè)人的特權(quán)，高興了就把這一環(huán)節(jié)的職責(zé)完成傳遞下去，不高興了就不傳遞，也就是不履行職責(zé)，甚至還認(rèn)為是理所當(dāng)然，這是他（她）的權(quán)利。這一環(huán)節(jié)一截住，其他公職人員的履職就會(huì)停下來(lái)，影響整體工作，有時(shí)還帶來(lái)不必要的經(jīng)濟(jì)損失和負(fù)面效應(yīng)。這類公職人員談不上是什么官，長(zhǎng)期缺乏不履職就嚴(yán)懲的教訓(xùn)，加上有的單位領(lǐng)導(dǎo)好人主義，聽(tīng)之任之，長(zhǎng)期不管也不敢管，久而久之，膽子越來(lái)越大，發(fā)展到由其性子來(lái)，隨心所欲，毫無(wú)約束，這是其一。其二，有的公職人員在位不在崗，在崗不盡責(zé)，在位也不在狀態(tài)。這樣的現(xiàn)象，在少數(shù)黨政機(jī)關(guān)和財(cái)政全撥的事業(yè)單位中確實(shí)存在。這些公職人員端著“鐵飯碗”，夏天空調(diào)吹著，冬天享受著暖氣，喝喝茶、一張報(bào)紙，一天天就混過(guò)去了。如今，已經(jīng)進(jìn)入中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代，有的單位考評(píng)還是沿用單位人員集體“打分”的老一套，這很“奧特”。這就導(dǎo)致干與不干一個(gè)樣、干好與干壞一個(gè)樣，有時(shí)甚至干好的還不如干壞的“打分”高。如此等等，這些“微官僚”看上去很微小，但危害很大，我們要堅(jiān)決克服。

三、堅(jiān)決克服科級(jí)“微官僚”主義

毫無(wú)疑問(wèn)，科級(jí)干部就是領(lǐng)導(dǎo)干部，但是科級(jí)干部在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，屬于基層干部，他們與基層打交道最多。在這類干部中，多數(shù)很辛苦，是好干部。但是其中確有少數(shù)科級(jí)干部，容易犯一些官僚主義錯(cuò)誤：如在縣直部門(mén)有很多科級(jí)干部，但不是所有科級(jí)干部都干具體工作的；有的僅僅是副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，也都當(dāng)多年的“甩手掌柜”了；有的單位科級(jí)干部比一般公職人員還多，少數(shù)單位兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)分管一個(gè)人，這個(gè)人要落實(shí)兩個(gè)分管領(lǐng)導(dǎo)所分管的任務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái)，任務(wù)一到，分管領(lǐng)導(dǎo)字一簽“請(qǐng)按文件要求辦”，他們即不監(jiān)督，也不跟蹤，更不參與干活，一簽字就就算了事。多年來(lái)，一來(lái)任務(wù)就是這樣周而復(fù)始的處理，他們其中少數(shù)有一項(xiàng)重要功能就是接待上面來(lái)人。他們的職位不算高，但是長(zhǎng)期的“官僚”日積月累，已經(jīng)是很習(xí)慣的形成“微官僚”主義了，我們要堅(jiān)決地克服。在縣直部門(mén)中，有些部門(mén)是管全縣的一些重要領(lǐng)域，如特色學(xué)校殘疾學(xué)生精準(zhǔn)救助問(wèn)題，屬于民政局和殘聯(lián)主管；老城區(qū)交通擁堵及小區(qū)車(chē)輛亂停亂放問(wèn)題，屬于交通局和住建局主管；文化市場(chǎng)整頓和擺攤占街問(wèn)題，屬于文廣旅新局、市場(chǎng)監(jiān)督管理局、行政執(zhí)法局主管。如此等等，在這些領(lǐng)域中多多少少都存在“微官僚”主義，我們要敢于自我深挖，更要敢于自我克服。

總之，共性“微官僚”主義往往融入在公職“微官僚”主義和科級(jí)“微官僚”主義之中，他們之間很難有明顯的界限，我們有沒(méi)有必要在這方面較勁、糾結(jié)。另外，不管是什么官僚主義，都容易演變或發(fā)展成形式主義。官僚主義是我們的大敵，形式主義害死人。我們要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，尤其要依據(jù)老一輩的領(lǐng)袖和習(xí)總書(shū)記關(guān)于克服官僚主義的論述，對(duì)標(biāo)照鏡、洗澡出汗、紅耳扯袖，提出整改措施對(duì)克服官僚主義要有可操作性；要堅(jiān)決反對(duì)唱高調(diào)、放空炮、“濤聲依舊”、問(wèn)題依舊。

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