《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》讀后感 本文簡介:
《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會:糾正“四風”群眾說了算習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章,對加強黨的作風建設作出重要指示。這一重要指示,可以說是一針見血、切中時弊,又一次對準了焦距、找準了穴位、抓住了要害。黨的十八大以來,全黨上下糾正“四風”取得重大成效
《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》讀后感 本文內容:
《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會:糾正“四風”群眾說了算
習近平總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章,對加強黨的作風建設作出重要指
示。這一重要指示,可以說是一針見血、切中時弊,又一次對準了焦距、找準了穴位、抓住了要害。
黨的十八大以來,全黨上下糾正“四風”取得重大成效。當前“四風”問題中,享樂主義和奢靡之風基本剎住,
但形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在,并呈現(xiàn)出一些新的表現(xiàn)形式。糾正“四風”,問題導向是關鍵,決不
能“走神”“散光”。各地各部門要聚焦新“四風”的表現(xiàn),認真查找是否存在貫徹落實、調研研究、服務群眾、項
目建設、召開會議、改進文風、責任擔當、工作實效、履行職責、對待問題等10個方面的表現(xiàn),一項一項對標查找,
并建立問題清單,找出一個、整改一個、銷號一個。要杜絕以文件落實文件,杜絕把糾正新“四風”簡簡單單地等同
于發(fā)幾個文件、開幾次會議上,做實際上的“形式主義”。要杜絕“雷聲大雨點小”,上面鑼鼓喧天、下面紋絲不
動,切實把糾正新“四風”落實到行動上、落實到抓具體工作中。
奢靡享樂歪風在高壓之下出現(xiàn)一些新動向新表現(xiàn)。比如:違規(guī)公款吃喝轉入內部隱蔽場所;收送禮品、禮金通過
電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行;婚喪喜慶事宜化整為零分批操辦、異地操辦、變換身份操辦。同時,
形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。比如:有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署足于“輪流圈
閱”“層層轉發(fā)”“安排部署”;有的單位調查研究搞形式、走過場,搞“大伙演、領導看”的走秀式調研;有的單
位“門好進、臉好看”,但還是“事難辦”,將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”等等。這些問題,正如習
近平總書記所指出的,“看似新表現(xiàn),實則老問題”,必須要下大力氣加以整治。
糾正“四風”成效要群眾說了算。群眾的眼光是雪亮的,你做沒做,做了多少,群眾心里都有一桿秤。糾正“四
風”要鍥而不舍、持而不息、久久為功。習近平總書記指出,這些新“四風”看似新表現(xiàn),實則老問題,也充分反映
了“四風”問題的頑固性、反復性,可以說是“頑疾”。對付“頑疾”,除用猛藥外,還需“中醫(yī)調理”,積少成
多、集腋成裘,一點一點改、一步一步做。要摒棄“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面思維,站在講政治的高度來糾
正“四風”問題,把糾正“四風”作為落實向以習近平同志為核心的黨中央絕對看齊的重要舉措,堅決在政治立場、
政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。
《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》心得體會:新時代需警惕“新四風”
最近,一條新聞引起了不小轟動,說的是內蒙古自治區(qū)今年9月啟動了全區(qū)脫貧攻堅交叉檢查工作,各旗縣抽出20人左右的檢查組,對貧困旗縣進行交叉檢查,在半年時間內,這個旗接受了2次全區(qū)“大檢”和專項審計、巡視、盟市抽查3次“小檢”。按道理來說,評比的目的是為了在比學趕超中加快脫貧的速度,提升脫貧的質量,但是當?shù)匾晃桓刹康脑捵屓诵睦镆惑@——“為迎接交叉見查,全旗花在培訓、差旅費、接待費上共計20萬元,這20萬元至少夠給20個貧困戶每家買頭牛了!”
算一算這筆賬,再品一品這種工作做法,不難得出一個結論,這是一種形式主義,而且是“新形式主義”。新在哪里?新在它有一個好的動機,結合了最新中心工作;新在它由一批新的領導指揮,并且有一個新的工作方案。但實際上,它不過就是“四風”在新時期的異化,本質上來講依然還是不顧實際、不看問題、不想群眾,盲目的不作為與亂作為。
無獨有偶,習近平總書記近日就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》的文章作出指示,他指出 “四風”問題具有頑固性反復性,糾正“四風”不能止步,作風建設永遠在路上。總書記的指示也是基于“四風”已經(jīng)向新層面和隱形化發(fā)展,說明清除“四風”的工作任務已經(jīng)到了“啃硬骨頭”的階段。
從“門難進、臉難看、事難辦”到“門好進、臉好看、事難辦”,變的是表面的態(tài)度,不變的還是個別部門和辦事人員慵懶散漫、缺乏服務意識的作風;從“從不下基層調研”到“調研只去風景區(qū)”,變的是工作方式,不變的是個別領導干部的內心深處的官僚主義、享樂主義的作風;從“會議材料照搬照抄”到“材料洗稿式原創(chuàng)”,變的是工作內容,不變的是實際上虛無浮夸、不嚴不實的工作作風。新“四風”的病根還是源于老病因,就是個別黨員領導干部心中理想信念的缺失,對人民群眾不負責任,公仆意識、宗旨意識淡漠,精神缺鈣、作風不純。
黨的十八大以來,從制定和執(zhí)行中央八項規(guī)定開始,全黨上下糾正“四風”取得重大成效。八項規(guī)定已經(jīng)施行了五年,現(xiàn)在,全黨全國正在學習貫徹黨的十九大精神,在這個“新時代”里,邁向新征程的過程中,新使命、新作為要有,但“新四風”不可有。作風是一種態(tài)度,一種風格,更是一種習慣,是長期積累的過程。從五年來的實際看來,雖然壞的作風想徹底轉變也并非易事,但是如果一直“諱疾忌醫(yī)”,待“小病小癥”變?yōu)?ldquo;病入膏肓”,可就不是“治病救人”能解決了的了。
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