為了切實加強社會治安綜合治理工作，促進治安好轉(zhuǎn)，維護社會穩(wěn)定，保障改革開放和經(jīng)濟建設(shè)順利進行，蒙醫(yī)院黨支部和院務(wù)會同各科室簽訂201*年社會治安綜合治理責(zé)任書。

一、受方保證按責(zé)任完成任務(wù)，授方按責(zé)任書檢查考核，兌現(xiàn)獎懲。

二、責(zé)任目標及評比標準（見附表）

三、考核辦法（見附表）

四、獎懲辦法

實行政治榮譽和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以政治榮譽為主的原則。對未達標者，予以通報，對出現(xiàn)嚴重問題的，實行一票否決制，取消綜合性榮譽稱號和有關(guān)責(zé)任人評選受獎，晉職晉級的資格；對達標者，給予通報表揚；年底做總結(jié)通報。

五、時效

本責(zé)任書的有效期為200*年1月1日至200*年12月31日。

六、本責(zé)任書一式二份，院社會治安綜合治理辦公室執(zhí)一份。受方科室執(zhí)一份。

科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院黨支部

科右中旗蒙醫(yī)醫(yī)院院務(wù)會

科 室 責(zé)任人

簽訂日期 200*年一月

社會治安綜合治理責(zé)任

目標百分考核辦法

根據(jù)《XXX縣社會治安綜合治理目標管理責(zé)任書》制定本辦法。

一、社會治安綜合治理責(zé)任目標實行百分考核制，考核評比結(jié)果分三個檔次，95分以上為先進，85分至94分為達標，84分以下為未達標。

二、新增責(zé)任目標，以當(dāng)年工作部署為準。

三、考核評定工作由局社會治安綜合治理辦公室具體組織實施。

四、考核驗收工作采取平時監(jiān)控，分項檢查，年終考核評比相結(jié)合的辦法，全面衡量，綜合評定，逐項打分，按每項實得分數(shù)累計得出總分。

五、年終考核由各科室先行自查，逐項自我評估打分，然后寫出書面報告上報院社會治安綜合治理辦公室，接受驗收評比。

六、各科室接受驗收時要主動出示與記分標準有關(guān)的原始證據(jù)和其它文字材料，沒有證據(jù)材料者不得分。

七、各科室接受抽查，檢查，考核驗收時必須實事求是匯報工作情況，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每項扣10分，同時對有弄虛作假行為的責(zé)任單位和責(zé)任人通報批評。

八、百分考核結(jié)果作為實施社會治安綜合治理一票否決權(quán)和決定獎懲的基本依據(jù)。

九、本辦法由院社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

XXX縣社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組

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