201*年度，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和上級部門的關心支持下，我和全局同志，深入貫徹實踐科學發(fā)展觀，圍繞“服務經濟發(fā)展、促進社會和諧”的工作思 路，以完善人才服務體系、實現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為重點，攻堅克難，創(chuàng)新舉措，真抓實干、務求實效，人力資源和社會保障各 項工作有了長足的發(fā)展。現(xiàn)本人就履行職責、廉潔從政、加強學習、依法行政等方面的情況報告如下：

一、真抓實干，盡心盡責做好本職工作

一年來，我和全體同志圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題，真抓實干，務求實效，切實抓好各項目標任務的完成和為民辦實事項目的落實。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)8934人，完成目標任務的223%；安置下崗失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)2590人，其中幫扶“4050”、“雙失雙 下”等困難群體再就業(yè)510人，分別完成目標任務的130%和170%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.1%。新增農村勞動力轉移900人，完成目標任務的 450%。組織農村勞動力培訓1000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓2600人次，城鄉(xiāng)新成長勞動力培訓1538人，創(chuàng)業(yè)培訓780人，分別完成年度目標的 330%、260%、205%、265%。推薦下崗失業(yè)、大學生及被征地農民小額擔保貸款307人，推薦勞動密集型企業(yè)20余家，發(fā)放貸款420萬元，完 成目標任務的210%。爭取各類政策性補貼2121.6萬元，完成目標任務的202%，其中：社保補貼2093.8萬元，培訓補貼20.2萬元，職業(yè)介紹 補貼7萬元。

社會保障體系進一步健全。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達到2.4萬人、1.6萬人、1.1萬人、8012 人、7009人，分別完成目標任務的113.6%、100.1%、111%、100.1%、100.1%；養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險基金征收分別 達到8800萬元、2200萬元、350萬元、110萬元、100萬元，分別完成目標任務的100%、100%、194%、58%、83%。為全區(qū) 4800名企業(yè)離退休人員100％發(fā)放養(yǎng)老金6700萬元，從未發(fā)生拖欠；養(yǎng)老保險新增參保人員6000人，凈增3500人，完成全年任務的116%。城 鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保8.28萬人，參保覆蓋率達98%。農民工參加醫(yī)療、工傷保險分別為5000人、5500人，分別完成目標任務的100%、 100%。全區(qū)891名事業(yè)離退休人員養(yǎng)老金100％社會化發(fā)放3951萬元；養(yǎng)老保險結算方式“差改全”比例達100%；從12月起將參加機關事業(yè)養(yǎng)老 保險單位的新辦理離退休人員全部納入社會化服務和管理范圍。新型農村養(yǎng)老保險參保2981人，1759人領取基礎養(yǎng)老金共計135萬元，參保率、發(fā)放率均 達100%。全區(qū)3434名農民參加“土地換社保”，參保率達72%；發(fā)放被征地農民生活保障金569萬元，社會化發(fā)放率達100%。

勞動 監(jiān)察仲裁穩(wěn)步推進。預計全年，主動監(jiān)察用人單位543戶，按照9名專職監(jiān)察員計算，人均監(jiān)察60戶；立案查處25件，按期結案率98.1%；全區(qū)勞動保障 監(jiān)察網格化覆蓋率100%，一級二級網格網絡連通率均為100%；為職工追討工資80萬元，其中農民工工資30萬元，責令用人單位與職工補簽勞動合同 3000份。處理勞動爭議案件406起（不包括案外調解238件），受理率達100%，已結案385件，案件結案率達95%；其中，裁決結案80件，以調 解撤訴結案305件，案件調解率達79%。專職仲裁員仲裁案件人均結案數(shù)超過150件。各類調解組織調解勞動爭議案件占我區(qū)勞動爭議案件總數(shù)也達50%以 上。建成標準化勞動爭議仲裁庭，并于11月底前正式投入使用。

政策法規(guī)宣傳不斷加強。開展“和諧中國民生行”——人力資源和社會保障政策法 規(guī)宣傳年活動。針對當前社會關注度高的熱點問題，配合人力資源和社會保障一系列政策法規(guī)的頒布施行，通過發(fā)放宣傳手冊、撲克牌、一次性用杯、手提袋、圍 裙、宣傳畫和宣傳折頁等系列宣傳品，為廣大勞動者尤其是農民工送去法規(guī)、送去慰問，為他們排擾解難、維護權益。結合“走進社區(qū)”，在淮海街道舉辦創(chuàng)業(yè)典型 事跡報告會，與區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了萬達廣場商業(yè)管理有限公司專場招聘會；結合“走進企業(yè)”，走進麥德森和各街道辦事處開展勞動保障政策法規(guī)宣傳和編外用工 情況調研；結合“走進農村”，在清隆家園社區(qū)舉辦新農保、醫(yī)保等政策法規(guī)宣傳活動。共發(fā)放宣傳材料1000多份，接受群眾咨詢400多人次，現(xiàn)場辦理助保 貸款21人。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。圍繞創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建、全民養(yǎng)老、人才隊伍建設三個重點，在改善民生和服務人才上打造新亮點。制作《大力實施創(chuàng)業(yè)孵化工程，全力推進創(chuàng)業(yè)型城區(qū)創(chuàng)建》電視宣傳片，在淮安綜合頻道《今日觀察》欄目播出。

在淮安新聞聯(lián)播播出“創(chuàng)業(yè)”創(chuàng)業(yè)之星8名，在《直播縣區(qū)》欄目播出助保工程、和諧勞動關系2個專題報道，在淮安電視報刊登各類創(chuàng)業(yè)典型事跡13期。通過 采取助保貸款、參保補貼、土地換社保、新農保等措施，實現(xiàn)1608戶“零保障”家庭”每戶至少有1人參加養(yǎng)老保險，參保率達97.2%。開展大學生創(chuàng)業(yè)、 老年人保障服務、全區(qū)人才發(fā)展、街道編外用工等四項專題調研，并形成了相關的調研報告和工作方案。

二、以身作則，切實增強廉潔從政意識

一是加強學習。認真學習《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“四大紀律、八項要求”及中央和省、市、區(qū)關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定，牢記“兩個務必”，積極參加黨風廉政建設的各項教育活動，努力提高自己的廉潔自律意識。

二是管好自己。在工作中始終把握好自己，做到慎初、慎獨、慎微。在具體工作中帶頭遵守各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督條例、黨員領導干部廉潔從政若干準 則等。堅持身體力行，不接受和贈送任何禮金和各類代幣券等有價證券，不用公款大吃大喝、高消費娛樂和健身，不用公款出國（境）和國內旅游等，切實做到既管 好八小時之內，又管好八小時之外，既管好自己，又管好家屬。

三是帶好部屬。抓好局黨風廉政建設工作計劃的落實工作，經常組織全局同志學習上 級有關黨風廉政建設的文件及區(qū)紀委提供的警示教育案例材料。通過學習增強全局干部廉潔奉公的意識，提高大家拒腐防變的能力。要求全局同志在日常業(yè)務中保持 清醒的頭腦，做到警鐘長鳴，正確行使黨和人民賦予的權力，做到依法行政、按規(guī)定辦事，堅決杜絕違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。

三、解放思想，與時俱進抓好自身學習

一年來，我始終堅持把學習作為提高自身素質、做好各項工作的前提和途徑，與時俱進抓學習，不斷提高履職能力。

一是學理論。加強人力資源和社會保障政策法規(guī)的學習，不斷增強執(zhí)行和運用政策法規(guī)的能力和解決實際問題的能力，促進了自身能力水平的提高和各項工作的順 利開展。今年主要學習了黨的十七大和十七屆五中全會精神，研讀了《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發(fā)展》、《科學發(fā)展觀重要論述摘編》、《深入學習實踐科學 發(fā)展觀活動學習文件選編》、《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》等，自身的理論素養(yǎng)得到進一步提升。

二是 學業(yè)務。根據新的形勢對人力資源和社會保障管理者提出的新要求，經常深入基層調研，積極到先進發(fā)達地區(qū)學習考察，組織并始終參與局周五學習日制度，在調研 中探索新思路，在學習考察中借鑒新經驗，尋求新辦法。根據調研和學習考察情況，先后撰寫了《區(qū)農民市民化情況調查》等2篇調研報告，完成近2萬字的讀書筆 記。

四、依法行政，認真貫徹各項法律法規(guī)

一年來，我始終堅持依法行政，圍繞學法、用法、守法、執(zhí)法等環(huán)節(jié)做了一系列工作，重點包括以下四個方面：

一是堅持學法普法。在日常工作中，主動學習與本職工作密切相關的《公務員法》、《行政復議法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁 法》、《社會保險法》等法律法規(guī)，樹立執(zhí)法為民的思想，提高依法行政、依法辦事的能力。同時，認真抓好全局的“五五”普法和學法、用法工作。二是堅持依法 決策。對資產采購和處置、重大支出安排等重要事項，對出臺文件、制定政策、修改意見等重大決策，均在政策法律法規(guī)允許的范圍內，經集體研究討論，在廣泛聽 取意見的基礎上確定，從未發(fā)生決策違規(guī)違紀的失誤現(xiàn)象。三是堅持依法行政。對涉及群眾投訴的問題，嚴格按照法定程序認真受理，做到有訴必理，有理必查、有 查必果、有果必復；在服務大廳實行首問首接制和一次性告知制，推行服務承諾制和辦事限時制；發(fā)揮本局職能作用，加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度，暢通維權綠色通道， 全面開展農民工工資支付專項檢查、人力資源市場秩序整頓和打擊非法用工等執(zhí)法活動。四是堅持依法辦事。秉承社會主義法治理念，能堅決執(zhí)行黨的路線、方針、 政策，說話做事以法律為準繩，堅持辦事公開、公平、公正。沒有任何違法違紀行為。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但離組織和全局同志的期望還有一定差距。我將通過這次述職述廉述學述法，從思想上查找和分析原因，認真進行整改，不斷提高自身的政治素質和領導水平，再創(chuàng)我區(qū)人力資源和社會保障工作的新局面。

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