今年以來，我局紀(jì)檢監(jiān)察室在縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局以及局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理下，始終堅(jiān)持服從服務(wù)于城管執(zhí)法中心工作，以監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)為重點(diǎn)，以完成“十二項(xiàng)任務(wù)”為核心，按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任，全力為城管執(zhí)法工作保駕護(hù)航，各項(xiàng)工作取得了一定成效。

一、工作落實(shí)情況

（一）加強(qiáng)協(xié)調(diào)落實(shí)責(zé)任，開展督查整改問題

把明確任務(wù)捆綁責(zé)任作為抓好全局年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的切入點(diǎn)，主動向局黨組匯報(bào)提請研究相關(guān)工作，通過開會討論征求各黨組班子成員的意見，印發(fā)了《201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分解》方案的通知（永執(zhí)黨組[201*]1號），將工作任務(wù)落實(shí)到每個班子成員和股所隊(duì)室，形成全局上下抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的責(zé)任體系，實(shí)現(xiàn)與中心工作同時抓相融合兩促進(jìn)。開展專項(xiàng)督查，10月下旬，由局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭制定了全局執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況督查方案，針對有關(guān)問題印發(fā)了督查通報(bào)，對黨組及其成員存在的突出問題，列出紀(jì)檢監(jiān)察建議書，督促落實(shí)整改。開展常態(tài)督查，帶領(lǐng)局干部作風(fēng)督查室按照每日一督查、每周一小結(jié)、月底兌現(xiàn)獎懲、年終納入考核的辦法，強(qiáng)化工作各環(huán)節(jié)監(jiān)督，確保“兩個責(zé)任”落實(shí)實(shí)處。

（二）參加培訓(xùn)提升能力，警示教育全面覆蓋

加強(qiáng)個人自學(xué)，提高紀(jì)檢監(jiān)察干部工作水平，積極參加縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局組織的201*年紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記，深刻領(lǐng)會精神，真正達(dá)到了促進(jìn)工作、提升能力的效果。通過開展多種形式的廉政警示教育活動提高干部職工廉潔從政意識。在局院落入口處開辟了干部作風(fēng)督查和廉政教育宣傳欄，宣傳各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)和每日干部作風(fēng)督查結(jié)果，成為全局干部加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的宣傳陣地。及時自查總結(jié)工作情況，全年撰寫上報(bào)本局廉政信息25條。加強(qiáng)廉政教育，按照工作計(jì)劃全年領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課6次，積極開展“黨紀(jì)法規(guī)在我心中”和廉政文化“六進(jìn)”宣傳教育活動，提高機(jī)關(guān)干部黨風(fēng)廉政意識的同時，把廉政文化宣傳進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)廉政警示教育全覆蓋。

（三）重點(diǎn)控防廉政風(fēng)險(xiǎn)，行政監(jiān)察糾正違規(guī)

全面梳理本單位工作職能，準(zhǔn)確分清“能做什么、要做什么”，參與制定本局責(zé)任清單和權(quán)力清單，確立開展年度行政監(jiān)察活動的依據(jù)。根據(jù)工作實(shí)際制定了《**縣城市管理和行政執(zhí)法局201*年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任工作方案》，作為開展年度行政監(jiān)察活動的總規(guī)劃，全面實(shí)施對本局行政行為、行政審批、行政執(zhí)法等執(zhí)行情況的專項(xiàng)監(jiān)察，對監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法簡易程序履行不到位、行政審批只重收費(fèi)缺乏后續(xù)監(jiān)管、治理車輛超限超載治理沒有實(shí)現(xiàn)常態(tài)化的問題，責(zé)成有關(guān)單位限期整改，對于整改不到位的，上報(bào)局黨組專題研究整改辦法，高位推動直至整改到位。實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)察，摸排確定各執(zhí)法中隊(duì)長、綜合管理股股長等多個重點(diǎn)控防廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位，對罰沒收入、審批費(fèi)用收支情況進(jìn)行全程監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)問題及時跟進(jìn)督促整改，確保履職到位不違規(guī)。

（四）作風(fēng)督查常態(tài)實(shí)施，財(cái)務(wù)檢查確保規(guī)范

堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央、省、州、縣各級作風(fēng)建設(shè)管理規(guī)定，成立以局紀(jì)檢組長專抓的干部紀(jì)律作風(fēng)督查室，配備干部3人，專職負(fù)責(zé)對全局干部作風(fēng)和履職情況進(jìn)行每日4次督查，結(jié)果嚴(yán)格按崗位責(zé)任制兌現(xiàn)獎懲，對在工作中敢打硬仗敢于擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)紀(jì)律法規(guī)考核成績突出的21人提議作出公開表彰，樹立身邊典型激發(fā)干部工作熱情。按季度開展一次干部作風(fēng)重點(diǎn)督查，黨組書記及其他黨組成員參加，制定督查方案，對干部作風(fēng)及履職情況進(jìn)行明查暗訪，對督查發(fā)現(xiàn)的問題及時通報(bào)處理。堅(jiān)持財(cái)務(wù)支出報(bào)審“一支筆”簽字制度，結(jié)合全縣機(jī)關(guān)單位“三資”清理工作進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)專項(xiàng)檢查，制定工作方案，明確專抓領(lǐng)導(dǎo)，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，堵住財(cái)務(wù)收支管理漏洞。經(jīng)嚴(yán)格清查，我局銀行開存款帳戶、辦公設(shè)備、執(zhí)法裝備等帳面價(jià)值和往來款項(xiàng)沒有違規(guī)處理現(xiàn)象。

（五）自查案件嚴(yán)格追責(zé)，重大案件及時上報(bào)

嚴(yán)格制度執(zhí)行，重點(diǎn)查找干部職工在崗管理和城管執(zhí)法中違規(guī)損害群眾利益的問題，對經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的干部違紀(jì)違規(guī)問題按相關(guān)規(guī)章制度作出嚴(yán)肅處理，清理干部在編不在崗現(xiàn)象，完善干部抽借調(diào)手續(xù)，對曠工和超期不在崗的問題進(jìn)行立案查處。嚴(yán)查工作中徇私舞弊行為，撤換執(zhí)法中隊(duì)長1名，作出誡免談話5人，并實(shí)行“一案雙查”，對所在單位負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談促使加強(qiáng)管理。對于嚴(yán)重違紀(jì)事件，及時上報(bào)縣紀(jì)委作出處理，對孟杰、易金兵等人因“兩違”查處中出現(xiàn)的問題，積極上報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局給予了黨紀(jì)處分，并根據(jù)個人接受處分后的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及時上報(bào)請求解除了相關(guān)處分；我局“4.28”干部執(zhí)法斗毆事件發(fā)生后，局紀(jì)檢監(jiān)察室在第一時間上報(bào)縣紀(jì)委，處理意見出臺后，積極提請局黨組研究執(zhí)行直至處理到位，對干部違紀(jì)形成了強(qiáng)大的震懾效果。及時組織針對性地干部作風(fēng)教育整頓活動，加強(qiáng)黨紀(jì)規(guī)章教育，引導(dǎo)全局干部職工加強(qiáng)反省深刻汲取教訓(xùn)，嚴(yán)防各類違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的再次發(fā)生。

（六）服從安排盡心履職，研判形勢組織述廉

強(qiáng)化大局意識，從思想上、行動上與縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局及局黨組保持高度一致，堅(jiān)決服從縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局統(tǒng)一工作安排，積極參加全縣紀(jì)檢監(jiān)察中心工作和重點(diǎn)工作，領(lǐng)會精神，抓好落實(shí)，保質(zhì)保量完成交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。加強(qiáng)工作會商，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察聯(lián)席會議制度，把局紀(jì)檢監(jiān)察專題會議與局黨組會議黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議合并套開，主動查找和發(fā)現(xiàn)問題，研判本局黨風(fēng)廉政建設(shè)和腐敗斗爭工作形勢，今年以來，共召開4次局黨組會議專題研究黨風(fēng)廉政工作，對查找出來的接待工作不規(guī)范、中隊(duì)報(bào)帳制度不健全等問題進(jìn)行了整改。把局紀(jì)檢監(jiān)察專題會議與局中層以上干部會議合并套開，針對督查發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法工作程序不完善、隊(duì)員人員管理不到位等問題，提出要求落實(shí)整改，體現(xiàn)我局紀(jì)檢監(jiān)察工作與城管執(zhí)法工作相融合相促進(jìn)的特征。嚴(yán)格監(jiān)管，組織中層干部向局紀(jì)檢監(jiān)察室述職述廉活動，結(jié)合督查掌握情況，對中層干部述職述廉內(nèi)容作出點(diǎn)評，提出改進(jìn)要求，作為下步工作監(jiān)管的重點(diǎn)，促進(jìn)中層干部更好地履職盡責(zé)。

二、存在主要問題

（一）工作運(yùn)轉(zhuǎn)還不規(guī)范。主要是紀(jì)檢監(jiān)察對發(fā)現(xiàn)的問題處理不是很及時，除出現(xiàn)重大違紀(jì)問題上報(bào)縣紀(jì)委監(jiān)察局處理的外，對維護(hù)干部抽借調(diào)紀(jì)律、部分工作人員到崗不作為、曠工等問題沒有及時跟進(jìn)處理，造成干部工作作風(fēng)較松馳的問題。

（二）干部紀(jì)律意識不強(qiáng)。由于城管執(zhí)法工作機(jī)動性特點(diǎn)，工作以實(shí)際成效考核為主，對于干部到崗情況以各股所隊(duì)室管理為主，有時難免出現(xiàn)單位負(fù)責(zé)人包庇縱容的問題。而局機(jī)關(guān)考勤紀(jì)律的執(zhí)行也不太嚴(yán)格，造成干部紀(jì)律意識不強(qiáng)。

（三）組織協(xié)調(diào)力度不夠。紀(jì)檢監(jiān)察目標(biāo)管理相關(guān)工作向局黨組匯報(bào)提請研究的不多，在開展紀(jì)檢監(jiān)察工作中軟件資料相對較多，真正產(chǎn)生實(shí)效的少。對于經(jīng)督查發(fā)現(xiàn)的問題僅停留在一般教育管理上，沒有作出深入分析提出制度化建議，故不能從根本上防止問題的再次發(fā)生。

三、下步工作思路

（一）健全制度規(guī)定。加大工作研究，將紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作全面納入全局年度崗位責(zé)任制，真正實(shí)現(xiàn)與本職工作同研究同部署同落實(shí)。根據(jù)工作實(shí)際不斷修訂完善本局綜合管理制度，讓制度更具可操作性和可考核性。強(qiáng)化制度執(zhí)行，違紀(jì)問題不問大小，都要嚴(yán)格按照規(guī)定懲處到位，讓干部職工對制度規(guī)定產(chǎn)生敬畏之心，從而增強(qiáng)執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性。

（二）強(qiáng)化干部教育。突出干部紀(jì)律作風(fēng)教育實(shí)效性，將干部紀(jì)律作風(fēng)教育作為年度崗位責(zé)任制的一項(xiàng)重要內(nèi)容，繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)效果考核獎勵制度，提升干部職工學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)廉政法規(guī)的積極性。突出案例教育，對干部違紀(jì)違規(guī)行為按紀(jì)律規(guī)章進(jìn)行頂格處理，嚴(yán)查干部在編不在崗現(xiàn)象，對股所隊(duì)室負(fù)責(zé)人包庇行為進(jìn)行重處，對嚴(yán)重違紀(jì)的按規(guī)定上報(bào)上級相關(guān)部門依規(guī)依紀(jì)處理。

（三）加強(qiáng)協(xié)調(diào)效果。積極向局黨組匯報(bào)，提請研究紀(jì)檢監(jiān)察和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，爭取更多支持增進(jìn)工作效果。落實(shí)“一案雙查”，強(qiáng)化黨組班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任，對分管工作或分管單位出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的嚴(yán)格追究分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。堅(jiān)持廉潔從政，將監(jiān)督關(guān)口前移，征求意見加強(qiáng)整改，切實(shí)解決履行紀(jì)檢監(jiān)察黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作中存在的問題。

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