近年來，**縣政法各部門以開展社會主義法治理念、學習實踐科學發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)及黨的群眾路線教育實踐活動等一系列主題教育活動為契機，以抓思想、作風、組織、紀律、能力五大建設為重點，著力解決政法隊伍中存在的突出問題，培養(yǎng)了一支信念堅定、執(zhí)法為民、敢于擔當、清正廉潔的政法隊伍，為維護全縣社會政治穩(wěn)定提供了強有力的保障。但隨著形勢的發(fā)展變化和面對人民群眾對維護社會公平正義的新期待，對政法隊伍也提出新的要求、新的任務，只有把隊伍教育好、管理好、建設好，才能更好地承擔起黨和人民賦予的神圣職責，更好地發(fā)揮維護穩(wěn)定、保障經濟發(fā)展的主力軍作用。近期，縣委政法委結合工作實際，組織人員先后到政法各部門進行了調研，其具體的調研情況如下：

一、全縣政法隊伍的基本情況

目前，我縣政法各部門共有編制428個，實有政法干警390人。其中政法委編制12個，實有12人；法院編制80個，實有63人；檢察院編制50個，實有47人；公安局編制254個，實有233人；司法局編制32個，實有35人。從政治面貌上看，有黨員310人，占總人數的79.48%；從男女比例上看，婦女干部有76人，占總人數的19.48%；從民族比例上看，少數民族有14人，占總人數的3.58%；從年齡結構上看，30歲以下有105人，占總人數的26.92%，31歲至40歲有124人，占總人數的31.79%，41歲至50歲有119人，占總人數的30.51%，51歲以上有42人，占總人數的10.76%；從文化結構上看，本科132人，占總人數的33.84%；大專132人，占總人數的33.84%；大專以下26人，占總人數的6.66%；從政治待遇上看，實職副科級領導75人，正科級領導77人，副處級以上領導5人。

二、隊伍建設中存在困難和問題

一是隊伍素質還不夠高。具體表現在：由于廣大政法干警成年累月處于緊張繁忙的工作中，工學矛盾突出；極少數干警責任意識、敬業(yè)意識不強，辦案效率低和執(zhí)法效果不好，紀律松弛，工作拖拉，執(zhí)法質量不高。

二是內部監(jiān)督力度還不夠。政法各部門都根據各自的業(yè)務特點，普遍制定了相應的規(guī)章制度，但在具體落實上，缺乏廣度和深度，沒有全面起到監(jiān)督制約作用。

三是政法部門人員編制不夠，人員不足，任務繁重。如：公安干警數只占全縣總人口的萬分之6.5，且專業(yè)化人才短缺;《法官法》、《檢察官法》對法律本科學歷的硬性規(guī)定和國家司法資格考試報考條件的提高，在提高隊伍素質的同時，也給當前法檢工作帶來一定的影響，造成人才招錄難，且難于留住已經招錄培養(yǎng)的人才，檢察官、法官存在斷檔現象等，這些問題都影響著政法工作的深入開展。

四是干部人事制度缺乏必要的激勵機制，政法各部門之間橫向交流和流動機制不健全，干部輪崗、輪訓、交流制度未有效落實，在一定程度上影響干警的工作積極性和主動性，這些都不利于政法隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。

五是基層政法單位自身建設亟待加強，尤其在面對當前嚴峻形勢和繁重任務，在機構設置、人員編制等方面需進一步理順。

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