婦聯(lián)基層組織是做好婦女工作的保障，婦聯(lián)干部隊(duì)伍是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中去的觸角。近年來(lái)，**縣婦聯(lián)始終把婦聯(lián)基層組織和干部隊(duì)伍建設(shè)放在各項(xiàng)工作之首，明確目標(biāo)，落實(shí)措施，常抓不懈，為有效保證婦聯(lián)各項(xiàng)工作的蓬勃開(kāi)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、基本情況

**縣下轄11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)225個(gè)村、13個(gè)社區(qū)，村級(jí)婦女干部配備率和女性進(jìn)入“兩委”比例均達(dá)到100%；村婦代會(huì)主任225名，進(jìn)村委的占94.7%，進(jìn)支委的占40.4%；社區(qū)婦聯(lián)主席13名，進(jìn)村委的占92.3%，進(jìn)支委的占61.5%。村、社區(qū)婦聯(lián)干部列為村（社區(qū)）“五大員”管理機(jī)制，工資待遇均達(dá)到村（社區(qū)）主任的80%，從村級(jí)“三項(xiàng)資金”中列支，全縣村婦代會(huì)主任月基本報(bào)酬人均870元，年均1.05萬(wàn)元，全年共支付247.8萬(wàn)元。201*年我縣落實(shí)連續(xù)任職20年以上的離任村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）生活補(bǔ)助發(fā)放，現(xiàn)有145名離任村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）領(lǐng)取每年1200元生活補(bǔ)助。201*年全年支付17.46萬(wàn)元。

二、主要做法

（一）高度重視，為婦聯(lián)基層組織健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。近年來(lái)，縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加快我縣婦女發(fā)展、推進(jìn)婦女事業(yè)進(jìn)步給予了高度重視，積極貫徹男女平等基本國(guó)策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)組織和婦女工作的領(lǐng)導(dǎo)，注重發(fā)揮婦聯(lián)組織在引領(lǐng)婦女發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)中的重要作用�？h委于201*年6月下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)的意見(jiàn)》（**辦發(fā)[201*]23號(hào)），后于201*年5月召開(kāi)全縣婦女工作會(huì)議，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期婦女工作的意見(jiàn)》（**委[201*]79號(hào)）�！兑庖�(jiàn)》的出臺(tái)為新時(shí)期婦聯(lián)組織建設(shè)指明了方向，營(yíng)造了良好環(huán)境。

（二）多部門(mén)協(xié)調(diào)配合，為加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供切實(shí)保障。組織部門(mén)認(rèn)真貫徹縣委《意見(jiàn)》精神，要求全縣各級(jí)黨組織把加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)工作納入黨建工作整體規(guī)劃，全面推進(jìn)，為新形勢(shì)下加強(qiáng)婦聯(lián)基層組織建設(shè)提供了政策保障和具體指導(dǎo)。在進(jìn)行村（社區(qū)）兩委換屆時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能把女性的配備作為重點(diǎn)來(lái)要求，在部署兩委換屆工作時(shí)，明確提出村支兩委中必須確保有一名女性，村、社區(qū)的婦聯(lián)干部100%要進(jìn)入兩委。民政部門(mén)、婦聯(lián)組織密切配合，在村“兩委”換屆選舉中加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，開(kāi)展政策指導(dǎo)，提高女性在換屆選舉中參選率和當(dāng)選率。

（三）鞏固提升，婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作成效明顯。在黨建的帶領(lǐng)帶動(dòng)下，全縣各級(jí)婦聯(lián)牢固樹(shù)立組織建設(shè)重在基層的意識(shí)，不斷鞏固、調(diào)整、完善、規(guī)范基層組織，有效實(shí)現(xiàn)了以婦女組織的覆蓋帶動(dòng)?jì)D女工作的覆蓋。全力解決村婦代會(huì)主任待遇問(wèn)題。201*年6月，我縣在全市率先下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)婦女組織建設(shè)的意見(jiàn)》，推行將村婦代會(huì)主任列為村（社區(qū)）“五大員”（村或社區(qū)級(jí)黨組織書(shū)記、主任、會(huì)計(jì)、計(jì)生專(zhuān)干、婦代會(huì)主任）管理機(jī)制，工資不低于村（社區(qū)）主任的80%，從村級(jí)“三項(xiàng)資金”中列支，從根本上解決了村婦代會(huì)主任的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，為配齊配強(qiáng)村婦代會(huì)主任、推進(jìn)女性進(jìn)“兩委”工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。201*年5月，縣婦聯(lián)積極爭(zhēng)取縣委召開(kāi)全縣婦女工作會(huì)議，并推動(dòng)縣委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期婦女工作的意見(jiàn)》（**委［201*］79號(hào)），《意見(jiàn)》明確要配齊配強(qiáng)村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席），推動(dòng)村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）100%依法進(jìn)入村（社區(qū)）黨組或村（居）民委員會(huì)，并繼續(xù)堅(jiān)持將村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）納入“五大員”干部管理體系，繼續(xù)堅(jiān)持村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）工資不低于村（社區(qū)）主任80%。對(duì)在婦代會(huì)主任崗位工作連續(xù)20年以上的離崗人員根據(jù)實(shí)際情況，每年給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。201*年我縣率先發(fā)放離任村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）的生活補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月100元，一年發(fā)放兩次，動(dòng)態(tài)管理。重點(diǎn)推進(jìn)婦女兒童服務(wù)陣地建設(shè)。自201*年以來(lái)，我縣響應(yīng)上級(jí)婦聯(lián)的號(hào)召，按照“一室多用、配套建設(shè)、資源共享”的原則，不斷豐富、完善婦女兒童之家活動(dòng)陣地，為村、社區(qū)群眾開(kāi)展維權(quán)服務(wù)、家庭教育、創(chuàng)業(yè)咨詢(xún)等活動(dòng)提供了良好的服務(wù)平臺(tái)。在隊(duì)伍建設(shè)上，不斷充實(shí)和完善隊(duì)伍建設(shè)，在建立村婦代會(huì)主任（社區(qū)婦聯(lián)主席）兼任婦女兒童之家負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，通過(guò)招募熱愛(ài)婦女事業(yè)、熱心公益事業(yè)的各界人士，組成巾幗志愿者隊(duì)伍，為群眾開(kāi)展政策宣傳、法律普及、技術(shù)培訓(xùn)、衛(wèi)生保健、幫扶助困等活動(dòng)，提升了基層?jì)D女組織的凝聚力。目前婦女兒童活動(dòng)陣地實(shí)現(xiàn)全覆蓋，打造了79個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的省級(jí)“婦女兒童之家”和12個(gè)“婦女兒童活動(dòng)中心”，并實(shí)施規(guī)范服務(wù)、常態(tài)運(yùn)行。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《縣婦聯(lián)著力解決基層組織建設(shè)的調(diào)查報(bào)告》由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/771078.html

• 上一篇：關(guān)于環(huán)境衛(wèi)生的調(diào)查報(bào)告
• 下一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)五保集中供養(yǎng)資金的調(diào)查報(bào)告