今年上半年,我部在市委組織部的精心指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹落實(shí)全省、全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神,狠抓干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)及組織部門自身建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí),較好地完成了預(yù)期目標(biāo)任務(wù)。下面,就我縣今年上半年組織工作落實(shí)情況和下半年工作思路,向各位匯報(bào)如下:
一、上半年工作簡(jiǎn)要回顧
(一)以縣、鄉(xiāng)黨委換屆為重點(diǎn),黨政班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。
1、積極穩(wěn)妥完成縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作。一是扎實(shí)進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆。認(rèn)真履行干部考察、審計(jì)、全委會(huì)票決、公示和對(duì)任用干部談話等五個(gè)程序。通過(guò)換屆,鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員總量進(jìn)一步減少,結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。二是配合做好縣委換屆工作。參與縣委換屆選舉工作,做好縣十一屆黨代會(huì)籌備及代表選舉工作,為縣黨代會(huì)的順利進(jìn)行提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
2、認(rèn)真做好干部管理工作。一是完成了全縣正科級(jí)以上干部基本資料的信息采集工作,并對(duì)部管干部檔案進(jìn)行了重新整裝。二是加強(qiáng)了委托管理審批和備案管理干部的管理。重點(diǎn)對(duì)部管理審批和備案干部加強(qiáng)了管理,對(duì)有關(guān)單位擬提拔的干部,嚴(yán)格按照選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部程序操作。三是完成了新一輪離崗?fù)损B(yǎng)和提前退休人員的申報(bào)、核定工作。四是狠抓了干部教育培訓(xùn)工作。
(二)以“三項(xiàng)創(chuàng)建”活動(dòng)為抓手,基層黨組織建設(shè)水平全面提升。
1、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村黨建工作。著重開(kāi)展村黨組織星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)《村黨組織星級(jí)考評(píng)辦法》進(jìn)行了修改完善,合理界定星級(jí),明確了縣鄉(xiāng)村三級(jí)創(chuàng)建責(zé)任,增強(qiáng)了創(chuàng)建工作的主動(dòng)性、操作性和實(shí)效性。同時(shí),統(tǒng)一制作了《南昌縣基層黨組織建設(shè)工作制度手冊(cè)》,與《村黨組織會(huì)議記錄本》、《村級(jí)組織建設(shè)基本情況登記簿》、《民主生活會(huì)記錄本》、《黨員大會(huì)記錄本》等資料,免費(fèi)發(fā)放到農(nóng)村基層黨組織學(xué)習(xí)參考。
2、切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作。通過(guò)深入開(kāi)展“三爭(zhēng)四新”活動(dòng),建立了以縣供水有限責(zé)任公司黨委為龍頭,陽(yáng)光學(xué)校黨支部和南昌海螺水泥有限公司黨總支為第二梯隊(duì),洪城汽配城黨支部、向塘鎮(zhèn)皮鞋協(xié)會(huì)黨支部等為第三梯隊(duì)的品字形典型群體,逐步形成了“樹(shù)立一個(gè),帶動(dòng)一片”的典型效應(yīng)。
(三)以黨員教育管理工作為手段,黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯增強(qiáng)。
1、突出抓好黨員發(fā)展、培養(yǎng)工作。按照發(fā)展黨員“十六字”方針和市組的要求,制定下發(fā)了我縣201*年發(fā)展黨員指導(dǎo)計(jì)劃。并于6月上旬組織專門人員對(duì)全縣29個(gè)基層黨委201*-201*年發(fā)展黨員工作進(jìn)行了一次認(rèn)真檢查。同時(shí),積極推進(jìn)黨員電教網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)。在年初下發(fā)兩套黨員電教設(shè)備的基礎(chǔ)上,又從黨費(fèi)拔出近六萬(wàn)元,購(gòu)買了37套黨員電教設(shè)備,下發(fā)到全縣17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(工業(yè)園)的37個(gè)村級(jí)播放點(diǎn),使全縣黨員電教設(shè)備的普及率進(jìn)一步提高。
2、深入開(kāi)展學(xué)習(xí)黨章活動(dòng)。一是積極組織全縣黨員參加全市“學(xué)習(xí)貫徹黨章、爭(zhēng)當(dāng)崛起先鋒”黨的書(shū)面知識(shí)競(jìng)賽。二是組織全縣162名黨員進(jìn)行了一次黨的知識(shí)閉卷考試,從中選出了4名同志代表我縣參加了于6月下旬舉行的全市黨的知識(shí)競(jìng)賽,獲得全市三等獎(jiǎng)。
(四)以部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),組織部門和組工干部自身建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。
1、扎實(shí)開(kāi)展部機(jī)關(guān)先進(jìn)性教育活動(dòng)。堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的總體要求,緊密聯(lián)系組織部門和組織工作實(shí)際,結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨章、社會(huì)主義榮辱觀教育,周密安排,扎實(shí)推進(jìn),順利完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)各個(gè)階段的工作任務(wù)。
2、堅(jiān)持不懈抓好信息調(diào)研工作。緊貼當(dāng)前工作重點(diǎn),報(bào)送了大量我縣黨員干部投身先進(jìn)性教育活動(dòng)、新農(nóng)村建設(shè)及和諧創(chuàng)業(yè)等方面的信息。半年來(lái),我縣共向省組報(bào)送信息53篇、向市組報(bào)送信息52篇,其中省組采用參閱2篇、簡(jiǎn)訊2篇、綜合3篇;市組采用正刊1篇,簡(jiǎn)訊9篇,參閱6篇,綜合3篇。信息采用名列全市前列。同時(shí)積極辦好《南昌縣組工信息》,及時(shí)反映全縣組織工作中的新思路、新舉措。
二、存在的不足及下半年工作打算
在充分肯定成績(jī)的同時(shí),我們也清醒地認(rèn)識(shí)到,與新形勢(shì)新任務(wù)的要求相比,我們的工作還存在一些不容忽視的問(wèn)題和不足。主要是:對(duì)組織工作所面臨的新情況、新問(wèn)題的研究探索還不夠深入,一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有得到實(shí)質(zhì)性突破;基層組織基礎(chǔ)還需進(jìn)一步夯實(shí);組工干部的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力還需進(jìn)一步增強(qiáng)等等。這都有待于我們?cè)诮窈蠊ぷ髦屑右愿倪M(jìn)。
下半年,我部將繼續(xù)緊扣年初制定的工作要點(diǎn),全面加強(qiáng)我縣領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、組織部門自身建設(shè),不斷提高組織工作整體水平,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
(一)認(rèn)真做好干部日常管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是繼續(xù)做好《公務(wù)員法》的貫徹落實(shí)工作,扎實(shí)做好公務(wù)員登記和工資套改工作。二是進(jìn)一步加強(qiáng)干部人事檔案管理工作。在上半年已完成干部基本情況錄入的基礎(chǔ)上,加快檔案管理的硬件建設(shè)。同時(shí),加大檔案的宏觀管理工作,督促其他管檔單位做好檔案管理工作,全面提高我縣干部人事檔案的管理水平。三是切實(shí)加大干部監(jiān)督管理力度。抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》精神的貫徹落實(shí),進(jìn)一步做好與紀(jì)委、綜治、計(jì)生、審計(jì)等部門的聯(lián)系工作,全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)、思想作風(fēng)、計(jì)劃生育等方面的情況,加大干部監(jiān)督管理力度。四是參與縣人大、政協(xié)換屆工作,協(xié)助做好相關(guān)的資料提供及干部考察工作。
(二)繼續(xù)加大干部培訓(xùn)、考核和人才開(kāi)發(fā)工作力度,全面提高干部和人才隊(duì)伍素質(zhì)。
一是開(kāi)展好干部培訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)好五年大規(guī)模干部培訓(xùn)計(jì)劃,有針對(duì)性地推動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施,下半年我縣培訓(xùn)對(duì)象重點(diǎn)在新提拔的科級(jí)干部,新任村書(shū)記、村主任及全縣黨外干部上。二是改進(jìn)干部考核方法。在對(duì)干部進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面綜合考核的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步探索擴(kuò)大考核的內(nèi)容和參與考核的范圍。將更多的考核權(quán)限交給群眾,樹(shù)立干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀。三是加大人才的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)力度。做好人才信息庫(kù)的信息采集工作,會(huì)同有關(guān)部門制定并發(fā)布《南昌縣人才需求目錄》,加大對(duì)緊缺人才的引進(jìn)力度。
(三)深入推進(jìn)基層黨建工作,進(jìn)一步夯實(shí)黨組織基礎(chǔ)地位。
一是繼續(xù)加大村黨組織星級(jí)創(chuàng)建推進(jìn)強(qiáng)度。力爭(zhēng)到年底,全縣四星級(jí)以上村黨組織占村黨組織總數(shù)的10以上,三星級(jí)村黨組織占總數(shù)的14以上。二是繼續(xù)做好村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工作。在前期組織申報(bào)、項(xiàng)目立項(xiàng)的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織實(shí)施,切實(shí)把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程建成“精品工程”、“廉政工程”和“群眾滿意工程”。三是解決村級(jí)組織現(xiàn)任書(shū)記、主任社保問(wèn)題。在前期對(duì)全縣行政村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任基本情況詳細(xì)摸底的基礎(chǔ)上,主動(dòng)加強(qiáng)與民政、人事等部門溝通協(xié)調(diào),切實(shí)解決行政村書(shū)記、主任社保問(wèn)題,提高基層干部生活待遇和工作積極性。四是繼續(xù)加大農(nóng)村社區(qū)黨建工作力度。積極探索新形勢(shì)下社區(qū)居委會(huì)黨組織開(kāi)展工作的有效管理機(jī)制,下半年,要重點(diǎn)把蓮塘鎮(zhèn)斗柏路居委會(huì)、向塘鎮(zhèn)蔬菜居委會(huì)規(guī)范建設(shè)成四星級(jí)以上的社區(qū)居委會(huì)。五是繼續(xù)加快非公企業(yè)黨委和行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織組建進(jìn)度。推行“支部歸類設(shè)置,黨員分類管理”的方法,在產(chǎn)業(yè)鏈上建支部,不斷擴(kuò)大黨組織覆蓋面。下半年,重點(diǎn)抓好小藍(lán)工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨委和各行業(yè)協(xié)會(huì)黨組織的組建工作。
(四)努力做好黨員教育管理工作,鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。
一是加強(qiáng)對(duì)黨員發(fā)展工作的指導(dǎo)。做好新發(fā)展黨員的審核把關(guān)工作,在黨員發(fā)展的程序上嚴(yán)格把關(guān)。嚴(yán)格控制發(fā)展黨員數(shù)量、比例、結(jié)構(gòu),慎重下發(fā)《入黨志愿書(shū)》。二是認(rèn)真貫徹落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的四個(gè)保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制文件。探索在全縣推行《黨員管理手冊(cè)》,加強(qiáng)對(duì)黨員的經(jīng)常性教育管理工作,實(shí)現(xiàn)黨員教育經(jīng);,黨員管理個(gè)性化、臺(tái)帳化。三是繼續(xù)做好黨員電教工作。以全市爭(zhēng)創(chuàng)黨員電教雙“十佳”活動(dòng)為契機(jī),力爭(zhēng)拍出1—2部題材新穎、內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)的的電教片精品,增強(qiáng)黨員的政治理論和技能素質(zhì)。
(五)積極探索新形勢(shì)下工作方式,切實(shí)加強(qiáng)組織部門和組工干部自身建設(shè)。
一是探索建立組織部門保持先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制。一方面繼續(xù)組織好機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí),不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,保證學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果雙落實(shí);另一方面建立健全組織部門學(xué)習(xí)制度和工作制度,深化先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,推動(dòng)組織部門自身建設(shè)。二是加大組工調(diào)研工作力度,認(rèn)真完成市委組織部下達(dá)的年度調(diào)研課題任務(wù),并搞好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化;另一方面,加大組工信息報(bào)送力度,提高信息工作質(zhì)量,力爭(zhēng)有更多的信息稿件被中組、省組、市組采用。
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