201*年在市紀委的堅強領導下，我認真落實市紀監(jiān)工作部署，把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，扎實推進電大紀監(jiān)工作，加強黨內監(jiān)督和執(zhí)紀問責，積極查處違紀案件，為打造風清氣正的校園環(huán)境履職盡責�，F將一年來主要工作報告如下：

主要工作情況

加強黨風廉政工作組織領導。召開了黨風廉政工作會議，由我做工作報告。調整和充實了黨風廉政建設工作領導小組，明確了工作要求和推進措施。一是要求黨委書記要認真履行第一責任人職責，率先垂范。班子成員按照“誰分管、誰負責”的原則，嚴格履行黨風廉政“一崗雙責”，進一步夯實了工作責任；針對紀委成立時間不長，好多領導干部不熟悉紀委工作，所以，提醒領導班子要牢記“四種形態(tài)”、“四個著力”、“四種意識”、 “四個定力”、“六大紀律”等概念和內涵。二是逐級簽訂黨風廉政目標責任書、廉潔從業(yè)承諾書，明確黨委書記為全面從嚴治黨主體責任第一責任人，其他班子成員在分管工作范圍內履行黨風廉政監(jiān)督責任。三是統(tǒng)籌安排部署。扎實開展廉潔風險防控管理，筑牢防控堤壩。為進一步加強對權力運行的監(jiān)督制約，從源頭上預防和治理腐敗工作力度，要求各部門圍繞人權、事權、財權、審批權等重要領域、重要崗位和關鍵環(huán)節(jié)，查找崗位和個人在決策、執(zhí)行、監(jiān)督環(huán)節(jié)中廉潔風險點，針對查找出的廉潔風險點，對照與業(yè)務工作相關的各項規(guī)章制度，提出防控風險的具體措施。加強監(jiān)管，規(guī)范分散采購，拓寬分散采購監(jiān)督途徑，提高管理時效。

嚴明紀律，扎實推進作風建設。保證權力規(guī)范運行，一是堅持民主集中制，認真落實“三重一大”制度，強化權力制約和監(jiān)督，扎緊制度的圍欄，保證有權不能任性。年初，在黨委民主生活會上，針對黨委在民主集中制方面做的不夠提出建議，將“三重一大”決策與班子建設、黨風廉政建設緊密結合起來，確保重大決策、干部任免、招標采購、重大項目安排和大額度資金使用的程序規(guī)范、決策民主。二是在黨委分工上，紀委堅決落實“三轉”要求。在黨委討論電大2019年預算時發(fā)出電大紀委的強音。

著力查處違規(guī)違紀。年初，根據市紀委的安排要求，積極配合市紀委查處電大違規(guī)違紀案件，認真提供相關資料，保障談話人員的安全，做好被談話人員的思想工作。完成了市委巡察辦移交電大8個問題線索的查辦，這次電大紀委在查處問題線索，得到市紀委的大力支持和幫助，對辦案的程序，辦文的格式、辦文的措辭都進行了規(guī)范，細致到公文歸檔排序。我也加強請示匯報，遇到不懂的地方加以請教。并針對查辦中發(fā)現的管理漏洞，及時進行整改。堅持監(jiān)督執(zhí)紀工作以上級紀委領導為主。堅持體現蕪湖電大紀監(jiān)的擔當，監(jiān)督執(zhí)紀我是第一責任人，案件是我辦的，出了問題我負主要責任，同時強調要維護市紀委的權威。對電大以前違規(guī)違紀，習以為常的做法堅決予以制止。全年約談縣處級干部12人次、提醒18人次；科級干部約談25人次、提醒38人次；其他約談5人次、提醒8人次。及時了解思想動態(tài)，消除不良傾向，打好“預防針”，做到不良苗頭早發(fā)現、早處理、早控制，盡量把問題遏制在萌芽狀態(tài)。

積極解決群眾反映強烈的問題。圍繞著力解決群眾反映強烈的突出問題深入開展工作。今年共接待5起群眾來信，對群眾反映的5個問題進行了初查核實，并做出相應處理。加強廉政教育。

認真開展了警示教育活動。集中組織黨員干部觀看《塌陷》、《路在腳下，舵在心中》等警示教育片，并要求黨員干部認真撰寫觀后感。組織黨員干部參觀新四軍舊址，進行革命傳統(tǒng)教育。認真學習《黨內政治生活若干準則》，教育大家守規(guī)守紀。國慶前夕，給每個黨員發(fā)放新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，要求黨員干部利用節(jié)日假期認真學習，以《條例》為準繩，規(guī)范自己行為。參觀蕪湖市反腐倡廉教育館，教育黨員干部一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。今年在黨員領導干部中開展了“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育。要求黨員領導干部既要嚴格遵守黨紀國法，更要以上率下當好表率。一定要心中存有紀律戒尺，規(guī)范權力行使，自覺接受監(jiān)督，要堅持“三嚴三實”，鑄牢忠誠品格和務實作風。要緊繃自律之弦，干凈清白做人做事。要厚植信仰之基，激發(fā)使命擔當。加大對開展“六清六提升”專題研討活動的督促指導。扎實開展“六清六提升”專項行動，徹底肅清“信仰缺失，搞兩面人、做兩面派”等遺毒遺風遺痕，提升樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”的自覺性。積極參與黨小組活動，主動要求發(fā)言體會文章，落實好“抓好黨建是最大政績”的認識。同時，對領導干部個人有關事項報告和在企業(yè)和社會組織兼（任）職取酬，以及領導干部經商辦企業(yè)等，進行監(jiān)督、檢查。

存在的主要問題

隨著國家監(jiān)察體制改革，出臺了一系列新的政策規(guī)定，對這些新的政策規(guī)定，學習、理解、把握不夠，同時，對這些政策規(guī)定在學校宣傳教育不及時，對自己的監(jiān)督執(zhí)紀工作帶來影響。二是學校建章立制督促不夠，好多工作不規(guī)范，職責不明確，造成工作相互推諉扯皮，不作為、亂作為時有發(fā)生。三是督促黨委落實民主集中制努力還不到位，執(zhí)行黨委議事規(guī)則有偏差。

下一步工作打算

1.以督促落實主體責任為抓手，層層壓實廉政職責，加強內部監(jiān)督，進一步加大責任落實力度。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的再監(jiān)督與提醒作用，督促黨員領導干部切實將黨風廉政建設當作份內之事、應盡之責，按照全面從嚴治黨和廉政制度要求，加強廉政意識，履行好“一崗雙責”，堅持黨風廉政建設與業(yè)務管理工作兩手抓、兩手硬，積極協助黨委落實好主體責任，逐級壓實責任。

2.強化監(jiān)督問責，樹立講擔當、重擔當、敢擔當的鮮明導向。充分利用好紀檢監(jiān)察監(jiān)督問責職能，重點對畏縮不前、迷茫無措、等待觀望等不作為、不擔當行為，采取常態(tài)化、近距離、可視化的日常監(jiān)督與問責。不斷讓擔當作為的干部有平臺、有空間、有干頭。在其位、謀其政、干其事、求其效，努力營造敢于擔當、容錯糾錯濃厚氛圍和干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的良好環(huán)境。

3.繼續(xù)加大執(zhí)紀力度。深入開展紀律教育，引導黨員干部守紀律、講規(guī)矩，切實發(fā)揮好紀檢監(jiān)察廉政談話的提醒教育作用，規(guī)范管理部門的職能監(jiān)督作用。

4.深入推進廉潔風險體系建設，用好“四種形態(tài)”，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀問責水平。堅持嚴字當頭，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存、了結五類標準分類處置問題線索，對群眾反映的問題，認真分析案情材料，嚴肅進行調查核實。健全抓早抓小工作機制，實踐運用早發(fā)現、早提醒、早糾正預警機制，對苗頭性、傾向性問題及時提醒、教育，防止小錯誤演變成大問題，體現黨組織的嚴格要求和關心愛護。

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