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創(chuàng)先爭優(yōu)典型事跡材料

網站:公文素材庫 | 時間:2019-06-21 00:35:05 | 移動端:創(chuàng)先爭優(yōu)典型事跡材料

xx,xx年xx月參加工作,xx年x月加入中國共產黨。歷任xx縣xx建筑工程公司第一施工隊施工員、第一施工隊隊長、xx縣xx建筑工程公司經理,現(xiàn)任xx縣市政建筑園林總公司厲慶分公司經理。

近年來,該同志憑著對建筑事業(yè)的不懈追求和高度的責任心,以只爭朝夕的工作緊迫感和奮發(fā)有為的精神狀態(tài),不斷增強做好新時期各項工作的能力,帶領公司全體干部職工創(chuàng)造了顯著的經濟效益和社會效益,為xx建設事業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻,贏得了領導和廣大職工的一致好評。

一、內強素質,以人為本,構建和諧奮進的企業(yè)發(fā)展氛圍

xx同志認為,作為一名企業(yè)的主要領導,必須具備優(yōu)良的政治素質、業(yè)務素質和政策水平,適應新時期各項工作的新要求,才能在廣大干部職工中樹立好的榜樣,才能更好的帶領廣大干部職工創(chuàng)造佳績,才能在同行業(yè)中爭先創(chuàng)優(yōu)。要把自己的本職工作做好,就要不斷學習、更新觀念、增強新意識、建立新機制、把握新動向,在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。他十分注重知識的更新,充分利用業(yè)余時間和崗位鍛煉的機會,不斷加強學習。在平時的工作中,他帶領xx建筑工程公司領導班子成員,團結進取、務實創(chuàng)新、廉潔奉公,實現(xiàn)了單位跨越式的創(chuàng)新和發(fā)展,整體服務水平和綜合實力得到進一步提升,企業(yè)社會效益和經濟效益顯著。

作為企業(yè)的帶頭人,xx同志具有強烈的使命意識、大局意識和奉獻意識,把政治責任、經營責任和社會責任系于一身。他牢牢抓住黨的建設這條生命線,把“創(chuàng)先爭優(yōu)”作為激勵自己奮勇向前、拼搏進取的動力,始終把“五個帶頭”作為工作的標準,把“五個典型”作為工作的奮斗目標,積極做“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的帶頭人。他把忠誠、奉獻、責任、誠信、創(chuàng)新、和諧這些可貴的品質,熔鑄于企業(yè)的文化之中,植根于員工的血脈之中,成為xx建筑工程公司的核心文化內涵和核心競爭力。

二、堅持誠信文明服務,把社會責任與經營管理相結合,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展

xx同志認為,企業(yè)是社會的一個組成部分,必須肩負起應有的社會責任,在追求經濟效益的同時努力為人民群眾服務。他在深入調研的基礎上,以樹立“xx”品牌為重點,著力研究創(chuàng)新企業(yè)經營理念,堅持對客戶、職工、社會和投資人高度負責,構建企業(yè)的社會責任體系,努力實現(xiàn)社會與企業(yè)的雙贏,達到整體效應的最大。近年來,xx建筑工程公司始終堅持誠信經營,履行服務承諾,以誠信文明服務創(chuàng)“xx”優(yōu)質品牌,樹“xx”良好形象。xx同志常在公司管理人員會議上告誡他們說:一個企業(yè)是以贏利為目的,但是當一個項目微利或無利時,那我們就得要贏得社會效益這個利,社會效益比經濟效益更有利。

針對建筑公司點多面廣、管理分散的實際,xx建筑工程公司每月一次例會必不可少,他告訴職工們,哪些意識必不可少:一是納稅意識,向國家照章納稅是我們的義務,所以他每月總是主動向稅務部門申報繳納稅收。二是安全意識,每會必講,到工地必抓,確保安全生產無事故。

xx同志始終都把創(chuàng)新精神滲透到工作中,落實到崗位上。他以孜孜不倦、拼搏進取的精神,超越自我、求真務實的勇氣,昂揚向上、發(fā)憤圖強的斗志,百折不撓、鍥而不舍的毅力,堅持創(chuàng)新機制、深化服務,從而在曲折起伏的創(chuàng)新道路上取得了驕人業(yè)績。今年施工產值已達600萬余元,累計增加固定資產近千萬元。

xx同志具有豐富的施工管理經驗。在實施工程項目管理方面,他嚴格執(zhí)行“四控制”,同時,進行嚴格的“三管理”,對于合同、信息、現(xiàn)場進行嚴格的管理。在組織施工中,嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)范、標準,嚴格執(zhí)行施工圖及技術要求,積極推廣應用新材料、新設備、新技術、新工藝,重視新科技應用,并進行技術革新和創(chuàng)新,取得明顯的經濟效益。近年來,xx建筑工程公司施工現(xiàn)場獲得“市級安全文明工地”5 項,“市級安全文明工地”3項,未發(fā)生任何越級上訪事件,工程優(yōu)良率80%以上。

三、堅持以人為本,打造富有特色的企業(yè)文化

xx同志致力塑造良好的企業(yè)文化,同時更精心培育有xx特色的英模文化。xx建筑工程公司建立了深入持久的先進評選活動激勵機制,通過評選活動,不斷表彰先進,樹立典型,充分調動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性,有力促進了企業(yè)三個文明建設躍上新水平。一大批愛崗敬業(yè)、誠信守法、樂于奉獻、見義勇為、熱心助人的先進人物不斷涌現(xiàn)。

xx同志堅持以人為本,打造富有特色的企業(yè)文化。他把“以質量為企業(yè)立身之基、以人才為企業(yè)立業(yè)之本、以服務為企業(yè)發(fā)展之根”,作為企業(yè)文化建設的著力點,以“品質、創(chuàng)新、成就未來”作為企業(yè)文化的象征,切實塑造精致的企業(yè)名片。在他的支持和指導下,xx建筑工程公司堅持每年開展形式多樣、內容豐富的文化藝術、體育活動,提高了廣大干部職工的文明素質和身體素質,激發(fā)了廣大職工積極向上、爭創(chuàng)一流的精神風貌。

在xx同志的帶領下,xx建筑工程公司圍繞企業(yè)做大做強的總體目標,通過全體員工的共同努力,不斷推進經營生產、企業(yè)管理、創(chuàng)模創(chuàng)建等各項工作,服務大眾,奉獻社會,為實現(xiàn)xx建筑事業(yè)的跨越發(fā)展發(fā)揮龍頭作用。

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