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黨員干部作風建設自我剖析材料

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根據我院學習教育活動實施方案,經過此前的集中學習和個人學習,撰寫了一篇心得體會,F己進入查擺問題階段,并針對查擺重點認真進行對照,下面按要求一一查擺:

一、查理想信念,看是否放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。這方面是有所放松,尤其在理想信念這一塊,不怎么去想。為什么呢,因為理想信念似乎離自己很遠,在這短短的一的身當中,工作這么多年來,大的方向是明確的,但沒有把它當作一個迫切的任務,只要我始終是按照要求去做,去執(zhí)行,就是理想信念到位了。這個認識層次上不去,提不到一個較高的高度去認識,理論上的深度、精度、熱度不要求,只是在實際工作中認真的做,去實踐。也想高一層,但就是上不去,我自我的歸結一個學習的少,學的不深,學的零散。其世界觀、人生觀、價值觀顯而易見也就顯得零零散散,不成標準和體系。

二、查權力運行,看是否正確行使和運用了手中權力。這個問題也只是在思想認識上有偏差,僅管我自身沒有什么權力可以運用,<蓮山 課件 >不等于我不想如果有這個權力去運用,實際工作中沒有這個權力去這樣想,這就是我認識上的偏差,一直是做實際工作,執(zhí)行的多,在這方面的問題顯得不多,唯一的就是在思想認識上的問題。如果我手中有權力,也想嘗試嘗試權力的效能如何,能帶來什么這樣一種不正確的想法。

三、查法紀觀念,看是否有令不行、有禁不止。法紀是約束,約束我們要一定范圍內活動,出了這個圈子,就是犯規(guī),就要受到處罰,就應當示眾,以達到教育一遍的作用。然而現時的犯規(guī)行為太多,不見處理,哪來示眾。久而久之,犯法的事也有人犯了,有沒有處理啊,有,但是一種新型的處理,技術處理,下不為例式的處理,于是犯罪的事漸漸也多了起來,最的后結果大家經常能看到,無論是遠的,還是近的,處理、處罰的程度各自尺度標準和各自的認識。這些事例在我們大腦里進行了反應,不就那么回事嗎。小的事情也就無所謂了,比如吃請問題,就是一個很普遍和普通的事了。發(fā)生在我們這樣人的身上,也就是這一類的問題。紀律松解,約束不嚴,要求不高,人犯大我犯小。

四、查廉潔自律,看是否存在違反廉政準則的情況。這個問題同上面所談到的是一個問題。準則就是法紀,就是命令,就是可以干什么不可以干什么,禁與不禁的事。仍然是一個認識的問題,廉潔看你放在什么地方來認識,如果放在古時候,我們很多都是不廉潔的,如果放在解放前,我們也有很多都是不廉潔的,如果在建國初期,我們不少是不廉潔的,如果在改革開放初期,我們不廉潔的地方很多。過去認為是不廉潔的,現在條件好了,物質豐富了,層次提高了,廉潔的標準也發(fā)生了巨大“改變”。什么樣的行為才廉潔,怎樣才廉潔的問題,又擺在了我們的面前,F在不少行為,都被“轉正”了,都視為正常的“交往”,沒有不廉潔。我們的一切都在“自律”當中。廉潔的標準也要與時俱進、改進。思想中還存在著模糊認識。

五、查監(jiān)管機制,看是否存在管理漏洞,制度缺失、監(jiān)督乏力的問題,F在制度不少,關鍵是執(zhí)行問題,再好的制度沒有人執(zhí)行也不行。在這方面紀檢需要加大力度,按照規(guī)定下來的文件堅決的查處,把已經制定好的,能夠實行的執(zhí)行好。要把教育學習,自我學習,集中學習,培訓提高同處理、處罰、結合起來,不能只做光學不練的“嘴把式”。要做到有紀可依,有紀必依,執(zhí)紀必嚴,違紀必究。等到違紀發(fā)展到腐敗犯罪再來追究,其危害就大了,損失也就大了。不過我們也有疑慮,象這樣大的腐敗犯罪分子又有多少個呢。有好多的行為讓人看了鬧心,你鬧你的心,它照樣通行,思想搞偏了、搞亂了、搞壞了,什么是正確的規(guī)范的行為已經分辨不清了。應當制定一部法紀法典,將各種零散的規(guī)定、準則歸總到一個法紀法典上來。便于社會公眾、人民評判監(jiān)督,讓違紀無處藏身。

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