隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)入查擺剖析問題階段，撰寫班子集體和黨員干部個(gè)人的對(duì)照檢查材料，深入查擺自身問題，深刻分析原因，提出整改措施成了活動(dòng)的主要內(nèi)容。中央要求查擺問題要"觸及靈魂"，但要做到這一點(diǎn)并不容易，要確保查找問題真正深入骨髓，要做的工作很多，其中一點(diǎn)就是要力戒“擠牙膏”現(xiàn)象。

不少領(lǐng)導(dǎo)干部查擺個(gè)人問題尤其是“四風(fēng)”方面的實(shí)質(zhì)性問題時(shí)，遮遮掩掩，不夠主動(dòng)或查擺問題含含糊糊，打“側(cè)邊球”，不能“一步到位”，每次查擺材料送審被上級(jí)退回來重新修改時(shí)，才適當(dāng)透露一點(diǎn)，有的領(lǐng)導(dǎo)干部剖析材料直接讓“秘書”代勞，查擺剖析問題缺乏“原汁原味”，勢(shì)必造成一個(gè)方面問題往往要幾經(jīng)易稿，儼然玩起了“捉迷藏”游戲。有多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在“觀望”態(tài)度，對(duì)存在的“四風(fēng)”問題不從自身工作實(shí)際和日常生活角度出發(fā)，而是相互觀望，察看其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)剖析材料是否把問題查找透徹，生拍自己查找問題過多過細(xì)被人捉“小辮子”。正是由于這種思想顧慮，導(dǎo)致多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部查擺材料存在消極應(yīng)付態(tài)度。

領(lǐng)導(dǎo)干部查擺個(gè)人問題不去對(duì)照“鏡子”給自己“畫像”，而是采取猶抱琵琶半遮面的“擠牙膏”方式來應(yīng)付走過場(chǎng)，這與習(xí)總書記提倡的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭恪守“三嚴(yán)三實(shí)”精神向違背，更談不上以身作則，發(fā)揮帶頭示范作用。

然而真實(shí)、坦誠(chéng)、辣味十足的剖析材料正如優(yōu)質(zhì)鋼鐵一般，不是一蹴而就，也是通過反復(fù)“回爐”鍛造而成。這一過程卻在有的干部看來“還會(huì)被打回來”，不愿多寫，也不愿深入挖掘，“擠牙膏”式地撰寫剖析材料，一來二去不僅浪費(fèi)時(shí)間，也加重了督導(dǎo)組工作負(fù)擔(dān)，分析根源是“不愿亮丑揭短”的思想依然存在。俗話常說“家丑不可外揚(yáng)”，有的人認(rèn)為“亮短”就是自毀形象、自斷臂膀，甚至影響升遷，“揭丑”就是自我樹敵，得罪他人，自斷官路財(cái)路；因此，對(duì)自己的短處就捂著蓋著、藏著掖著，對(duì)別人的丑惡就從不揭露、視而不見，凡事睜只眼閉只眼，只當(dāng)“好好先生”。然而，“短丑病痛”不因掖藏捂蓋而蕩然無存、不復(fù)存在，相反地，一味地遮掩只會(huì)問題越積越多，小疾變大病，直至傷害自身發(fā)展，危害群眾利益，敗壞黨紀(jì)國(guó)法，損壞黨和政府形象，失去民心。

常言道“亮丑不嫌丑，揭短短變長(zhǎng)。”實(shí)踐表明，有問題不可怕，可怕的是無視問題、不承認(rèn)問題、不總結(jié)分析問題、不研究解決問題，回避問題，只能使問題越積越多，對(duì)解決問題沒有一點(diǎn)好處。因此，一定要消除思想顧慮，對(duì)出現(xiàn)的問題，要敢于揭短亮丑，深刻剖析原因，弄清來龍去脈，找準(zhǔn)癥結(jié)所在。決不能怕影響個(gè)人形象、單位聲譽(yù)而遮遮掩掩，將問題化小化了，也不能對(duì)問題視而不見，使一個(gè)問題變成多個(gè)問題，使小問題變成大問題，更不能推諉責(zé)任、弄虛作假、欺上瞞下。承認(rèn)問題可以引導(dǎo)我們實(shí)事求是，正視問題可以教會(huì)我們少犯錯(cuò)誤，研究問題可以幫助我們不斷聰明，解決問題可以有效提高我們的素質(zhì)和能力，只有在思想上對(duì)查找問題有正確的認(rèn)識(shí)，查找問題不再“擠牙膏”，問題才能真正找準(zhǔn)，對(duì)照檢查材料才能做到真實(shí)、具體，原因分析才能有深度、不空泛，整改措施才能扎實(shí)，努力方向才能更加明確。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《對(duì)照檢查不能“擠牙膏”》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/767865.html

• 上一篇：師德師風(fēng)自我剖析
• 下一篇：201*年事業(yè)單位面試熱點(diǎn)：著力解決“四風(fēng)”問題