狠抓作風(fēng)建設(shè) 鍛造過硬隊伍交流文章今年以來，XX市XX區(qū)委組織部以踐行黨的群眾路線教育實踐活動為契機，不斷加強組織部門作風(fēng)建設(shè)，通過“四個帶頭”措施，努力打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、形象好”的模范部門和一支作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的組工干部隊伍。

帶頭練就過硬本領(lǐng)。深入實施“組工干部業(yè)務(wù)能力提升工程”，通過深化“組工講壇”、集中學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研討等多種形式，促進業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)常態(tài)化，著力提高把握大局、運用政策、知人善任、改革創(chuàng)新的能力，努力使組工干部成為“伏案能寫、上臺能講、與人能處、遇事能辦、對己能嚴(yán)”的多面手。一是“每周一講”活動常態(tài)化。“每周一講”是該部的創(chuàng)新的特色品牌，幾年來培養(yǎng)和鍛煉了一批又一批組工干部。今年以來，該部繼續(xù)利用每周一或周五的集中學(xué)習(xí)時間，在本單位持之以恒地開展“上課1小時、評課10分鐘”活動。活動通過抽簽的方式，由部領(lǐng)導(dǎo)或組工干部結(jié)合自身崗位和業(yè)務(wù)實際，利用PPT輪流給大家授課，并進行現(xiàn)場點評，由聽課人員認(rèn)真填寫《授課評分表》，向授課人員提出意見和建議，達到共同學(xué)共同提升的效果。截至目前，已經(jīng)開展集中學(xué)習(xí)“每周一講”12場次，已有12名組工干部授課，聽課人員360多人次，內(nèi)容涉及學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《干部任用條例》、運用行動學(xué)習(xí)法破解“四風(fēng)”存在問題、如何建設(shè)高效團隊、領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)信息安全問題等專題。二是“黨課”進基層活動常態(tài)化。組織全體組工干部到結(jié)對的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、非公企業(yè)、黨建示范點舉辦黨課專題講座，幫助基層黨組織理清工作思路，破解發(fā)展難題。如今年2月26日，區(qū)委常委、組織部部長羅祖高帶頭深入企業(yè)，給廣西裕達集團中高層管理人員講授《如何提高執(zhí)行力》的課題，受到一致好評。三是加強實踐鍛煉。通過加強崗位練兵，選派參與土地整治項目、征地搬遷安置等重點難點工作，以及下鄉(xiāng)掛任貧困村第一書記、“美麗鄉(xiāng)村”工作隊等，努力培養(yǎng)復(fù)合型組工干部，打造標(biāo)兵隊伍。

帶頭培育優(yōu)良作風(fēng)。一是積極投身教育實踐活動。組織部門肩負(fù)著牽頭組織指導(dǎo)整個活動和抓好自身活動的雙重職責(zé)，今年以來，該部以“三真、三開通”（創(chuàng)新形式真學(xué)、深入群眾真聽、不走過場真抓；開通“網(wǎng)絡(luò)問政直通車”、開通“便民服務(wù)直通車”、開通“群眾監(jiān)督直通車”）為活動載體，認(rèn)真落實中央“八項規(guī)定”和“三嚴(yán)三實”要求，深入查找“四風(fēng)”、“五化”、“六病”、“八陋”等方面存在的問題，切實改進工作作風(fēng)，真心服務(wù)群眾，做到活動標(biāo)準(zhǔn)更高，要求更嚴(yán)，抓得更實，樹立起組織部門“門易進、人熱情、事速辦”的良好形象，為其他部門開展教育實踐活動帶好頭、作表率。二是深化“組工干部下基層”活動。出臺《興賓區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪干部制度（試行）》，制定興賓區(qū)委組織部日常聯(lián)系走訪安排表，每個部領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)一個片區(qū)，每位組工干部負(fù)責(zé)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和3-5個區(qū)直單位。通過開展日常聯(lián)系走訪干部活動，全面真實地了解領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況和班子成員履職情況，進一步加強組織部門與干部的直接聯(lián)系，落實關(guān)愛與嚴(yán)管并重的干部管理要求。三是扎實推進服務(wù)型機關(guān)建設(shè)。以服務(wù)群眾為根本取向，開展“組工干部深入聯(lián)系點解難題”、“組工干部聯(lián)系非公企業(yè)活動”、組工干部“結(jié)一聯(lián)十”活動等一系列活動。在活動中，部領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入基層黨組織和企業(yè)，解決問題83個，征求意見建議121條。通過引導(dǎo)組工干部自覺在感情上貼近群眾、在思想上尊重群眾、在行動上深入群眾，著力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。

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