能力是干事之基 成事之本

習近平總書記為第四批全國干部學習培訓教材作序要求全黨同志要有本領(lǐng)不夠的危機感，以時不我待的精神，一刻不停增強本領(lǐng)。作為組工干部，從事的是黨的重要組織基礎(chǔ)工作，更應該強化本領(lǐng)危機意識，著力圍繞“四種能力”建設(shè)，練就過硬本領(lǐng)。

勤學善思能力。學習是每一位領(lǐng)導干部的第一要務(wù)。組工干部要樹立終身學習的理念，把學習作為自身“強筋壯骨”的有效“藥方”，自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思的好習慣，堅持做到博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。要著力圍繞自身政策理論、業(yè)務(wù)知識和文化素養(yǎng)建設(shè)，不斷在學習思考中更新知識內(nèi)容、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、拓寬知識視野，著力提高自身綜合能力素質(zhì)。

建言獻策能力。組織工作的一項重要職能就是為黨委發(fā)揮參謀助手作用，這也是組工干部必備的一項重要能力。組工干部要善于圍繞組織工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，把握組織工作發(fā)展特點和規(guī)律，在實踐中發(fā)揮自身觀察問題、思考問題和解決問題的能力，重點強化組織工作信息調(diào)研，積極撰寫符合組織工作科學化發(fā)展的理論調(diào)研文章，為推進新時期黨的組織工作提供決策參考，切實當好黨委的參謀助手。

創(chuàng)新?lián)�當能力�?/strong>激發(fā)組織工作活力要靠創(chuàng)新驅(qū)動，更需擔當精神。要結(jié)合新時期、新形勢下的組織工作發(fā)展要求，進一步深化對組織工作特點和規(guī)律的認識，樹立創(chuàng)新?lián)�當意識，堅決摒棄“只防出錯、不求創(chuàng)新”、“無錯就是功”的消極心態(tài)，看準了的就要先行先試、敢作敢為，決定了的就真抓實干、強勢推進，著力提高組織工作的創(chuàng)新方法執(zhí)行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。

組織協(xié)調(diào)能力。組織工作無小事，組工干部在“能說、能寫、能干”的基礎(chǔ)上，還必須具備一定綜合素質(zhì)，不僅能謀事決斷，更會溝通協(xié)調(diào)。要善于抓好“上情”與“下情”的有機結(jié)合，做到集思廣益，多謀善斷，提高聯(lián)系工作、指導工作、處理問題、應對復雜局面的能力。要善于從點面、縱橫、內(nèi)外等角度把握溝通協(xié)調(diào)的時機、方法，提高協(xié)調(diào)工作質(zhì)量，力求工作做到細致、精致、極致，圓滿實現(xiàn)黨委的真正意圖。