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干部隊(duì)伍建設(shè)中女性領(lǐng)導(dǎo)心理健康問題研究

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-06-14 07:19:19 | 移動(dòng)端:干部隊(duì)伍建設(shè)中女性領(lǐng)導(dǎo)心理健康問題研究

女性領(lǐng)導(dǎo)作為黨和政府干部隊(duì)伍中的靚麗風(fēng)景,常因獨(dú)特的風(fēng)采和魅力,得到黨員群眾的廣泛關(guān)注。黨和政府亦對(duì)女性干部的培養(yǎng)和任用越來越重視。然而,伴隨一批女性領(lǐng)導(dǎo)的落馬,人們?cè)谕贄壦齻兊呢澪、腐敗行為的同時(shí),日益關(guān)注女性領(lǐng)導(dǎo)的心理健康問題。如何有效防治女性領(lǐng)導(dǎo)常見的心理問題,已經(jīng)成為當(dāng)下推進(jìn)女性干部培養(yǎng)和任用、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的迫切要求。

一、女性領(lǐng)導(dǎo)常見的心理問題

情緒問題。情緒問題是女性領(lǐng)導(dǎo)最為常見、較為明顯的心理問題,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是緊張。大多表現(xiàn)為長(zhǎng)期、連續(xù)的肢體性、言語性動(dòng)作。如手抖、心慌、語顫,久之會(huì)出現(xiàn)精神疲憊、面容憔悴、消化不良、形態(tài)消瘦等狀況。長(zhǎng)期處于緊張狀態(tài),不僅工作效率低下,而且易導(dǎo)致身體機(jī)能下降,誘發(fā)身心疾病。二是暴躁。突出表現(xiàn)在言語措辭激烈、易怒、處理問題考慮不夠周全等方面。女性領(lǐng)導(dǎo)的暴躁表現(xiàn)常常超出性格認(rèn)籌氛圍,由各種壓力引起。暴躁不僅有損身心健康,也不利于人際關(guān)系的和諧。三是焦慮和抑郁。整日情緒低落,悶悶不樂,總是看到事情的消極方面,生活沒有激情和動(dòng)力,注意力不集中,食欲不振,失眠多夢(mèng),嚴(yán)重者會(huì)反復(fù)想到死。

心理疲勞。心理疲勞是由長(zhǎng)期的精神緊張壓力、反復(fù)的心理刺激及復(fù)雜的惡劣情緒逐漸影響形成的一種心理問題。女性領(lǐng)導(dǎo)比較感性,工作環(huán)境相對(duì)單調(diào),常常引發(fā)心理疲勞問題。一是無力感。心理疲勞的最直接體現(xiàn)就是無力感。工作力不從心,精神感覺疲憊,處理問題毫無頭緒,整日感覺渾渾噩噩。無力感不僅讓當(dāng)事人心力憔悴,更會(huì)使身體出現(xiàn)機(jī)能性問題。二是效率低。主要表現(xiàn)為處事拖拉、思維反應(yīng)慢、記憶力衰退,過去半天可以完成的工作,如今卻要一天甚至更長(zhǎng)的時(shí)間來處理。工作沒有思路,煩躁不安。三是亞健康。心理疲勞是最容易導(dǎo)致機(jī)體問題的心理問題之一,是亞健康的罪魁禍?zhǔn)。如頭疼頭暈、失眠等,不及時(shí)采取措施進(jìn)行改善情況,時(shí)常出現(xiàn)更加嚴(yán)重的身心問題。

職業(yè)倦怠。有研究表明工作穩(wěn)定的公務(wù)員是職業(yè)倦怠的高發(fā)人群之一,其中女性出現(xiàn)職業(yè)倦怠的比例高于男性。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是厭惡工作。由于長(zhǎng)期處于同一種工作環(huán)境,從事著變化不大的工作內(nèi)容,加之工作壓力大、領(lǐng)導(dǎo)期望高、個(gè)人想法和意愿無法實(shí)現(xiàn),很多女性領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)出現(xiàn)厭惡工作的狀況?吹焦ぷ骶蜔┬模氲焦ぷ骶皖^疼。二是遠(yuǎn)離人群。職業(yè)倦怠者討厭工作,厭倦固定的工作環(huán)境和工作圈子,反感于周期化的生活和工作路徑,想要遠(yuǎn)離人群,求得心理的安寧,哪怕是片刻,也是彌足珍貴。她們視人群如洪水猛獸,要避而遠(yuǎn)之。三是喪失工作熱情。由于討厭工作環(huán)境,厭惡長(zhǎng)期規(guī)律性的工作內(nèi)容和方式,職業(yè)倦怠者逐漸喪失工作熱情,不愿意參加有競(jìng)爭(zhēng)的工作,經(jīng)常遲到早退,工作不積極,得過且過。

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