根據(jù)省分公司黨組織書記述職報告和黨建述職評議考核工作報告要求，結合**市分公司黨建工作實際，現(xiàn)進行述職，不妥之處，請批評指正。

一、認真落實黨委要求，健全組織工作機制

（一）成立黨建工作領導組，強化責任落實。根據(jù)省公司黨委要求，**市分公司黨委成立了黨建工作領導小組，由市分公司黨委書記任組長，分管紀委、工會的黨委委員任副組長，在機關、各攬投部、營業(yè)部成立了黨支部，配備了黨務工作人員，對各支部、黨務工作人員的工作職責責任進行了明確，為黨建工作有序推進提供了組織保障，形成了“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管”的局面。

（二）制定黨建工作規(guī)劃，強化責任落實。根據(jù)省公司黨委黨建工作要求，結合**實際，制定出了**市分公司黨建工作實施意見，圍繞改革發(fā)展大局，圍繞加強市分公司黨的建設，圍繞當前中心工作，強化基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用的發(fā)揮。定期召開黨建工作推進會，圍繞發(fā)展中遇到實際問題，圍繞基層黨支部提出的具體意見和建議，圍繞黨委自身存在的問題進行討論，做到不回避、不推諉、不放手，實事求是地聽取基層支部和班子成員提出的意見，力求找出原因，找到方法，找到答案，有力地推動了黨建工作的加強，得到了基層黨支部和黨員的好評。

（三）開展述職工作，落實黨員述職評議考核制度。建立了基層黨組織書記向上級黨組織和黨員述職評議考核制度，召開了黨支部述職評議會，聽取部分基層支部書記的專題匯報。為有效促進基層黨建工作制度的落實，專題聽取介休支部書記關于加強黨建工作和發(fā)展的建議，針對介休工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難，專題研究，專題溝通，專題幫促，通過與**市郵政分公司溝通，與省公司溝通，與省中心局溝通，解決了基層提出的具體問題，促進介休黨建工作的加強和發(fā)展目標任務的超額完成。

二、圍繞年度工作重點，強化黨建工作落實。

（一）加強省分公司黨建工作精神貫徹落實。認真學習省分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，領會精神實質。及時召開**市分公司黨的建設暨紀檢監(jiān)察工作會議，把**市分公司全體黨員的思想統(tǒng)一到省分公司黨建工作精神和要求上來，要求學有心得，學有體會，學有啟發(fā)，學有筆記。

（二）落實兩個責任。認真落實黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，要求黨委、紀委和其他相關部門、支部對承擔的黨風廉政建設責任做到守土有責。明確了黨委落實主體責任，由黨委書記親自抓、負總責，領導班子成員各負其責，充分認識到落實黨風廉政建設責任制，各級班子都有責任，每一名班子成員都有責任。明確了紀委的監(jiān)督責任，紀委既是監(jiān)督主體、執(zhí)紀主體，也是問責主體、管理主體。建立了兩個責任落實制度和辦法，切實做到“情況明、數(shù)字準、責任清、作風正、工作實”，進一步形成監(jiān)督落實合力。

（三）開展“三嚴三實”專題教育。按照省分公司要求，扎實推進“三嚴三實”主題教育活動，召開了“三嚴三實”主題教育活動貫徹落實會議，制定了推進辦法，認真撰寫了剖析材料，召開專題會議分析通報整改，使黨委班子成員和廣大黨員提高了認識，改進了作風，提升了素質。

（四）抓好問題整改。針對集團公司和省分公司的要求，積極主動配合做好中央巡視組整改工作和專項自查整改要求，召開相關支部、單位參加的問題分析會，查原因、查流程、查環(huán)節(jié)、查制度，確保把問題搞清、搞透、搞實，為下一步提出整改意見和進行整改打下基礎。

（五）加強隊伍建設。按照省分公司要求，設立專人負責紀檢監(jiān)察工作，確保紀檢監(jiān)察工作有人抓、有人管。

三、圍繞黨建具體要求，全面加強黨的建設。

（一）加強政治理論學習。通過黨委中心組學習，書記講黨課，參加省公司組織的專題教育，堅持自學和落實“三會一課”等形式，不斷加強中央和集團公司、省分公司關于黨建工作要求和精神的學習，不斷加強中央八項規(guī)定，省分公司黨委23項細則等的學習，通過學習，進一步強化了思想建設，增強了大局意識、責任意識、服務意識和科學發(fā)展意識，進一步推進了學習型黨組織的建設。

（二）建立健全工作制度。認真學習貫徹落實省分公司健全工作制度和組織設置要求，按照規(guī)定召開民主生活會，主動開展批評與自我批評，加強了溝通、互動和了結，提高了效率，促進了工作落實。堅持執(zhí)行“三會一課”，強化黨建工作要求落實。 按照省分公司規(guī)定制定出臺了相關的配套制度和辦法并在實際中細化落實，保證效果。

（三）加強作風建設。認真學習黨風廉政建設“兩個責任”，定期研究和推動市分公司黨風廉政建設和反腐敗工作。與各支部、各單位負責人簽訂了黨風廉政建設責任書并狠抓落實。堅持和踐行黨的“三大作風”，用好的作風帶動人、感染人、指引人。認真落實中央八項規(guī)定和省分公司黨委23條實施細則，主動接受全體黨員監(jiān)督。加強黨風廉政建設的教育工作，開展黨風廉政建設相關知識的考試，提高認識，形成氛圍。

四、統(tǒng)籌協(xié)調積極推進，充分發(fā)揮黨組織作用。

（一）開展形勢任務教育。利用工作會、周工作例會、專題教育報告會、黨課、到基層調研等機會在全體干部員工中開展企業(yè)形勢任務教育、職業(yè)道德教育和思想政治工作，提高愛崗敬業(yè)意識，增強主人公責任感。圍繞企業(yè)中心工作和企業(yè)發(fā)展大局，深入開展企業(yè)發(fā)展熱點難點問題研討會，凝聚力量，形成共識，匯聚力量。加強對工會、共青團、企業(yè)文化和精神文明建設工作的領導，加強意識形態(tài)和輿論引導工作，使企業(yè)各種力量都集中和匯集到企業(yè)發(fā)展之中，形成正能量。

（二）推動科學發(fā)展。堅持貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和省分公司決策部署，圍繞中心任務推動科學發(fā)展。堅持和加強黨的領導，牢牢把握發(fā)展主線，實現(xiàn)企業(yè)較快發(fā)展，使**分公司業(yè)務收入規(guī)模由全省第五位發(fā)展到第二位，前進了三位。市場占有率全省第一。

（三）執(zhí)行“三重一大”。對于事關企業(yè)發(fā)展的各項工作，均堅持民主集中制的原則，堅持落實“三重一大”決策制度，推進科學決策。在選人用人上堅持公開招聘，公開、公平、公正用人，杜絕不正之風，營造能者上、庸者下，平者讓的氛圍。

五、自查問題及原因分析，下一步措施。

（一）自查情況存在問題：一是基層黨組織凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力提升還不夠。民主集中制充分發(fā)揮不足，個別黨委班子成員堅持原則不夠，批評與自我批評流于形式，解決自身問題的能力不夠。二是基層黨務工作者“內功”鍛造不足。黨務工作系統(tǒng)性不夠，理論性不強，作風不夠踏實、服務意識淡薄，抓工作怕?lián)�責任，抓發(fā)展思想保守，謀劃工作目光短淺的現(xiàn)象仍然存在。三是黨員教育管理不嚴。存在求穩(wěn)怕亂思想，習慣于尊重歷史遺留現(xiàn)狀，銳意改革的力度不足。

（二）原因分析：一是投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。存在重經(jīng)營、重指標、重數(shù)據(jù)的問題，客觀上淡化了黨建工作。二是抓黨建工作創(chuàng)新意識不強，方式方法單一，對黨建工作的問題深入思考不足，有時候思想停留在老問題、老觀念、老傳統(tǒng)上難以突破。三是抓黨建標準要求不夠嚴格。在制度建設上存在質量不高、執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象。

（三）整改措施：一是抓班子。切實履行“第一責任人”職責。抓合力，合力抓。一把手全面抓，分管領導重點抓，主管部門具體抓，生產(chǎn)單位落實抓。做到中心工作全面支持，重點工作全力支持，日常工作主動支持，難點工作協(xié)調支持。二是抓機制。抓制度，制度抓。嚴格落實、健全完善黨建工作各項制度辦法，確保事有專管之人，人有專管之責，時有限定之期。三是抓落實。重點具體工作的落實。做到任務具體，標準具體，目標考核具體。在實際工作中弄清具體情況，分析具體變化，研究具體措施，解決具體問題。認真貫徹落實“三會一課”、黨員活動日等黨內生活制度，注重加強干部日常管理監(jiān)督，嚴格落實中央八項規(guī)定等各項規(guī)定要求。四是抓發(fā)展。以黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，用好三股勁。即一抓到底的狠勁，一刻不松的韌勁，一絲不茍的嚴勁，創(chuàng)新基層黨建工作新局面，真正實現(xiàn)抓黨建促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標。

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