習近平總書記就學習《黨委會的工作方法》作出重要批示，中組部也下發(fā)了《關于學習貫徹習近平總書記重要批示精神加強黨委(黨組)領導班子建設的通知》，要求把《黨委會的工作方法》納入“兩學一做”學習教育重要內容。今天，王豐局長就開展“兩學一做”學習教育進行了動員布署，并就學習掌握《黨委會的工作方法》中蘊含的政治紀律、政治規(guī)矩、工作方法、工作態(tài)度和思想作風等內容精髓為我們上了一堂生動的黨課，我感覺收獲很大、感悟很深。根據(jù)要求，結合今天的學習內容，我談兩點學習體會：

第一，要扎扎實實打牢“學”這個基礎。“兩學一做”一要學，二要做，基礎是學。我認為在學上首先要堅持自我教育，注重自我提升，提高學習的自覺性。學在做前，沒有學到位，對標準、對規(guī)矩的把握就不可能到位，做也就不會到位。在平常的學習工作生活中，我們就應該要有注重自我教育、自我提升，潛心學習的自覺性。

毛澤東同志對黨委會的十二條工作方法進行了生動而透徹的闡述，可謂語言樸實、通俗易懂，但如果沒有用心去學習思考和體會其中的深意，就不能很好的運用這些道理和方法來指導好、開展好我們的工作。大多數(shù)人都停留在了淺嘗輒止的狀態(tài)，出現(xiàn)這樣的問題，我認為關鍵的原因還在于日常工作中堅持自我教育、自我提升的意識還不夠強。十八大以來中央不斷開展各種黨規(guī)、政紀、道德、能力、作風等方面的建設和系列教育，學習教育力度不可謂不大，但每個人學習的態(tài)度是不盡相同的，是僅僅按照工作要求、例行公事的完成學習任務，還是真正感覺到這些制度、要求、文章都是經(jīng)過名師大家的學識積累和人生閱歷而提煉出的精髓，因而潛心學習、提升自我所得到的學習成效是相去甚遠的。我認為，我們要對學習到的知識抱有一種“得了便宜”的竊喜之心，因為任何學術的、理論的、技能的知識，暫且不論正確與否，都是知識前輩經(jīng)過學習、實踐、消化、總結后反復提煉而形成的理論知識和經(jīng)驗，做為后學者，省卻了許多去發(fā)現(xiàn)和打基礎的時間，能學到的已經(jīng)是這門知識的濃縮以至精華，我們更多要做的是對看到的進行學習、分析、反復和比較就好，因而我想從這方面來講我們是“占了極大便宜”的。比如，今天學習的黨委會的十二條工作方法，就是毛澤東同志在近30年的革命生涯中所提煉出的工作經(jīng)驗和思想精髓，還有今天我們在這聆聽了王豐局長1個多小時的黨課，但這1個多小時的內容，也是王豐局長長時間以來的學習工作感悟體會的濃縮。我想，如果每個人能清晰地認識到，不論何種形式的學習，都能對自已的學養(yǎng)、素質提升有所幫助的話，那么學習的自覺性就會增強許多，對于我們今天開展“兩學一做”學習教育的要求接受度也會提高許多。因此，我認為要做合格黨員，首先是要自覺學、扎實學。

第二，要牢牢把握好“做”這個關鍵。通過學習《黨委的工作方法》，我對當好處室“班長”，有了新的體會和感悟。

學習這篇成稿于67年前的《黨委會的工作方法》，我的體會是十二條工作方法，雖字數(shù)不多，但字字珠璣，內容全面，涉及領導責任、決策機制、執(zhí)行機制、從政道德、思維方式、關系協(xié)調等方方面面。掌握其中的思想精髓，能夠切實提升黨組織的思想政治建設、作風建設和能力建設水平，能夠切實提升黨員干部的思想政治素養(yǎng)、組織領導和統(tǒng)籌協(xié)調能力。我們每一個黨員干部都應該要認真學習，而且要學以致用，做到銘于心、踐于行，惟此才能從重溫這篇經(jīng)典著作的過程中形成共識，凝聚力量，為郵政監(jiān)管工作做出更大貢獻。

《黨委會的工作方法》強調，黨委書記要善于當“班長”，要會“彈鋼琴”，“要抓緊”。具體到機關處室、黨支部而言，處室負責人、支部書記就是處室的“班長”，要帶領處內同志，做好本處室各項工作。作為一處之長，自身素質的好壞，工作水平的高低，不但是對自身工作能力的考驗，同時也影響著處室整體的工作水平。

人事處人員不多，但任務繁重，特別是十八大以來，黨中央先后部署開展了一系列的實踐、教育活動，同時對全面從嚴治黨、紀檢執(zhí)紀監(jiān)督、干部管理監(jiān)督等方面也提出了新的任務和要求，作為人事、黨務、紀檢工作任務一肩挑的處室，工作內容越來越多，工作要求也越來越高，這其中的紛繁復雜不入其境是無從感受的。作為處長，我就更要做到胸中有“數(shù)”，要懂得學會“彈鋼琴”，分清各項工作任務的輕重緩急，同時兼顧分工配合。對于要解決的情況和問題，甚至對下屬對待工作的態(tài)度、思想情緒也都要做到胸中有“數(shù)”，“彈好鋼琴”。對各項工作任務，要有釘釘子精神，不僅要‘抓’到點上，更要抓實、抓緊，要跟蹤、要落實，不能只管布置不管落實，抓而不緊，工作就會虎頭蛇尾，難有成效。

毛澤東同志指出，要把問題擺到桌面上來，“互通情報”，不懂得和不了解的東西要問下級、不要輕易表示贊成或反對，還要“安民告示”。這幾句話生動易懂，強調的是工作過程中發(fā)揚民主精神、加強交流溝通與做好信息公開的重要性。省局目前的狀況是人少事多，工作任務重，處室之間、處內同事之間，為了及時而較好地完成上級交辦的工作任務，達到“事半功倍”的效果，常常需要共同配合，協(xié)作推進。因此，我們要善于“互通情報”，相互學習和借鑒，提前做好各項準備工作，做到“安民告示”;遇到問題，要擺在桌面上，坦誠交換意見，促進溝通交流，從而碰撞出思想的火花，事實證明，這樣的工作方式，常常能幫助我們較快甚至創(chuàng)造性地完成好各項工作任務。當前，全省郵政業(yè)發(fā)展正處于攻堅克難階段，只有處室內部團結配合、全局上下群策群力，才能形成強大合力，推動全省郵政業(yè)發(fā)展再上新臺階。

毛澤東同志還指出，要注意團結那些和自己意見不同的同志一道工作、力戒驕傲。這一方面，講的是從政道德，要求領導干部具有包容品格、寬闊胸襟和謙遜態(tài)度，注重道德修養(yǎng)。這既是工作要求，也是道德要求，對于我們每一個共產(chǎn)黨人道德規(guī)范的養(yǎng)成、道德境界的提升都具有啟迪作用。我們處目前有6個人，每個人都有不同的成長經(jīng)歷、專業(yè)背景，也都有自己的秉性和脾氣，工作方法和溝通方式也各不相同，在工作中難免出現(xiàn)或多或少的分歧和矛盾，作為處長，如果沒有包容的品格、寬闊的胸襟和謙遜的態(tài)度，就不能很好的調和矛盾、帶好隊伍，甚至容易激化矛盾，影響同事間的團結，阻礙全局的工作。另一方面，毛澤東同志強調了工作生活中力戒驕傲的重要性。古語云，三人行必有我?guī)熝�，我們在學習工作中的每一點進步，都離不開領導和同志們的指導和支持，取得的的成績也并非是一人努力之功。雖然在人事處我的年紀最長、職位最高，但除了工作經(jīng)驗較年輕人相對豐富外，我的處室同事在學習能力、視野開拓、努力上進、跟上時代的節(jié)奏等很多方面都是我的老師，作為處長，我更多的應該是拾遺補缺，學習他們的長處，反思還有哪些地方做得不夠，自身素質離崗位要求還有哪些差距。因而，力戒驕傲就顯得尤為重要，因為只有始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的心態(tài)，才能在日益增多和復雜的工作面前找準差距不足、辨清努力方向，才能不斷保持積極向上、勇往直前的狀態(tài)，也才能不斷創(chuàng)造新的成績。

《黨委會的工作方法》內涵豐富、意義深刻，需要學習領會的思想精髓還很多，還需要長時間的領悟消化，以上分享的體會僅僅是我個人學習該篇著作的一點感悟，不當之處，還請大家批評指導。下一階段，我將嚴格按照“兩學一做”學習教育的部署要求，自己帶頭認真學、帶著支部黨員扎實學，率先垂范，嚴于律己，學會“彈鋼琴”，把學習教育與做好處室工作結合起來，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

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